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2013年遼寧省撫順市新撫區教育局教師招聘公告

時間:2013-8-8 18:01:48 點擊:

2013年撫順市新撫區教育局所屬事業單位公開招聘教師公告

根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)要求,2013年新撫區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘教師15名,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3、熱愛教育事業,自愿履行人民教師的義務。

4、符合報考職位所規定的學歷、學位要求,學歷、學位取得時間為2013年7月31日(含)之前。

5、崗位所要求的資格取的時間須為2013年7月31日(含)之前。

6、大學本科畢業生年齡須為30周歲以下(1982年7月31日(含)以后出生),研究生以上學歷人員年齡須為35周歲以下(1977年7月31日(含)以后出生)。

7、適應崗位要求的身體、心理條件。

8、崗位所需要的其他條件(詳見《2013年新撫區教育局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表》)。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

二、招聘方式

招聘方式為考試、考核的方法進行。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘信息及崗位,分別在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(www.fsjyw.com.cn)向社會發布。

(二)報名

1、報名采取現場報名的方式進行。

2、報名時間定于2013年8月19日至21日。

3、報名地點:新撫區教育局(地址:新撫區新撫路71號,新撫區政府綜合樓710房間),時間為上午9:00—11:00,下午1:30-4:00。

4、報名時需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張,同時提交報名表、各種證件(畢業證、學位證、計算機等級證、外語水平等級證、身份證、教師資格證、已參加工作人員原單位同意報考證明等職位要求提供的證件或證明)原件及復印件。

5、報名費:50元/人。

6、建立考生誠信承諾制度。每名考生只能報考一個單位的一個崗位,報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息,并保證所填信息的真實有效,如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的,取消其考試資格。

(三)筆試

1、筆試開考比例為1:2。

2、筆試時間、地點在筆試準考證上明確.請考生于8月26日在報名地點領取筆試準考證。

3、筆試內容為教育教學理論基礎知識,滿分為100分。

4、筆試結束后由區教育局劃定筆試合格分數線,并根據筆試成績,由高到低從合格人員中以1:2的比例確定參加面試人選(最后一名成績并列者同時參加面試)。筆試成績和進入面試人員名單在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(www.fsjyw.com.cn)向社會公示。

(四)面試

1、面試以說課形式進行,包括:競聘感言、說課、基礎知識測試(考生不得透露個人信息)。

2、面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線,不予聘用。

3、考生總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%,四舍五入保留兩位小數。

(五)體檢與考核

根據考生總成績由高到低,從合格人員中按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢、考核人員。總成績并列者,按面試成績由高到低的順序確定。體檢標準參照招錄公務員體檢標準執行。

考核工作重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并復查報考資格。

體檢或考核不合格者,不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺,可按照總成績依次遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,并在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)、撫順教育網(www.fsjyw.com.cn)上公示,接受社會監督,公示時間為七個工作日。對舉報有問題并查有實據的(舉報人要實名舉報),不予聘用;有問題但一時難以查實的,暫緩聘用。對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員,辦理相關聘用手續。受聘人員按國家規定實行試用期制度。試用期和見習期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

四、政策咨詢與監督

為加強對此次公開招聘工作的監督,設立政策咨詢與投訴、舉報電話:

政策咨詢:024-58583728(新撫區教育局)

投訴舉報:024-52862035(新撫區紀檢監察部門)

024-52862086(新撫區人社局)

本公告由新撫區教育局負責解釋。

附件:1、2013年新撫區教育局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表。

2、2013年新撫區教育局所屬事業單位公開招聘人員報名表。

附件在此下載.rar

新撫區人力資源和社會保障局

新撫區教育局

二〇一三年八月八日

 

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 來源:網絡
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