正陽縣教育系統2013年公開招聘教師簡章
正陽縣決定面向社會公開招聘教師202名，充實到普通高中、職業高中及鄉鎮中小學任教，以提高我縣教師隊伍整體素質。
一、招聘崗位和計劃
普通高中17名，職業高中15名；鄉鎮初中（含大春文武學校）30名；鄉鎮小學（含大春文武學校）130名；縣幼兒園10名。具體崗位名額、范圍及資格條件詳見附件1。
二、范圍和對象
全國普通高等、中等院校計劃內統招全日制應往屆畢業生
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正；
3、符合招聘崗位的年齡要求；
4、具有中專及以上學歷；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力；
7、符合擬聘用崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職的；
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規定情形的；
6、已被正陽縣機關事業單位正式錄用的（含特崗教師）；
7、其他不符合招聘條件的。
四、發布招考信息
根據方案制定招聘公告，公告自2013年7月29日起在駐馬店市人才信息網上公開發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2013年8月1日-2013年8月5日，上午8：30--12：00，下午3：00至6：00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報名辦法：本次招考采取現場報名的方式進行,每人限報考一個職位。
報考者持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證<報考普通高中心理學崗位、職業高中專業課崗位和報考中小學崗位的本科及以上學歷的考生不需提供>（上述證件須同時提交復印件各1份），單位出具的同意報考證明（已有工作單位的）;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張（背后注明姓名及報考崗位代碼）到報名點報名。報名時填寫《正陽縣事業單位公開招聘報名表》（見附件2，考生可自行網上下載A4紙打印）一式2份。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名時對報考者進行資格審查，主要內容是：報考人員是否符合所報崗位規定的范圍和資格條件,是否符合報考的其他要求。
凡發現報考者與擬錄用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內不得參加正陽縣事業單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據情節輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。
通過資格審查的報考者，根據省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。
（四）鄉鎮中小學、縣幼兒園崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不能低于3：1，達不到3：1的，該崗位名額按比例遞減，遞減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。
（五）準考證領取時間：通過資格審查者于2013年8月16日8：30-18：00憑本人有效身份證、報名考務費收據到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（六）考試時間、地點見準考證。
六、考試
（一）筆試
1、報考普通高中、職業高中崗位的人員免于筆試環節，直接進入面試。
2、報考其他崗位的人員正常參加筆試。
筆試試題委托專門考試機構或高等院校命制，采取統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識（30分）和所報崗位相對應專業知識（70分）。教育基礎知識主要包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德等，專業知識為現行高等師范專科教材內容（幼兒園崗位為中等學校教育類教材內容）。筆試成績滿分為100分。
考試時，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試（講課）
1、報考普通高中、職業高中相應崗位考生按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定體檢人員；報考鄉鎮中小學和縣幼兒園相應崗位的考生根據筆試成績按1：2的比例（鄉鎮小學語文、數學、英語教師崗位按1：1.5的比例）采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的不得進入面試。
實際參加面試的應試人員人數達不到規定的面試比例的，應組織現有應試人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到60分（含）以上，方可參加體檢。
2、面試內容：普通教師崗位及職業高中專業課教師崗位面試，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報崗位專業、層次相一致的課（15分鐘以內）；縣幼兒園及體音美等特殊專業崗位面試，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報崗位專業、層次相一致的課（15分鐘以內）加專業才藝展示的方式進行。面試成績滿分為100分。
應聘者按照面試通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到備考室備課，依據抽簽順序依次進入考場面試。
面試時間、地點請關注駐馬店市人才信息網www.zmdrc.net。
（三）考試總成績
1、普通高中、職業高中教師崗位：
考試總成績=面試成績
2、鄉鎮中小學普通教師崗位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50％
3、縣幼兒園和鄉鎮中小學體音美等特殊專業教師崗位：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
七、體檢
根據考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢項目和標準按《教師資格認定條例》確定的內容執行。
八、考察與聘用
體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會保障局按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。因考察不合格出現崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
對考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局采取適當方式進行公示，公示期一般為7天。公示結束后，合格人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局按照有關規定辦理正式聘用手續，所聘人員一律實行人事代理；對體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績排名順序依次遞補。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用（續聘）；不合格的解除聘用。被聘用人員原則上服務期不低于三年。
本簡章由縣人力資源和社會保障局、教育體育局負責解釋。
正陽縣人力資源和社會保障局
2013年7月29日
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