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西咸新區秦漢渭柳初級中學(又名西安市第一中學秦漢分校)是由西咸新區設立的公辦初級中學，學校成立于2020年，位于國家級新區——陜西省西咸新區秦漢新城秦苑一路。學校周邊交通便利，距地鐵14號線直線距離600米，距離西安咸陽國際機場地鐵5站路，距離西安市北客站地鐵4站路。
學校按照“團隊引入合作辦學”的“名校+”管理模式，由西咸新區教育體育局和西安市第一中學教育集團共同管理。辦學以來，在西安市第一中學教育集團的引領帶動下，學校圍繞“發展眼中有人的教育培育心中有人的學生”辦學思想，踐行“幸福教師快樂學生卓越學校和諧發展”的辦學理念，凝聚校長領導力、教師發展力、學生成長力、家長配合力、社會協同力，共建渭柳初級中學教育命運共同體，學校先后榮獲二十余項國家、省、市、區級辦學榮譽，辦學成效得到多方好評。
學校高度重視教師的職業幸福，在薪資待遇、專業發展等方面具有優于其他學校的優勢，歡迎優秀教師報考。
招聘原則
1.嚴格依據學校教師配比要求及實際教學需求，精準設置招聘崗位，確保招聘人員與崗位高度適配。
2.招聘全過程向社會公開，接受各方監督，對應聘者一視同仁，選拔出最優秀的人才。
3.注重應聘者的品德修養和職業道德，同時考察其專業能力和教育教學水平。
招聘學科與名額
初中數學1人，初中英語1人，初中道德與法治1人;(具體招聘崗位及相關要求)
招聘教師條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;
4.年齡40周歲及以下(1984年7月11日及以后出生);
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格;
6.應取得初中學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
7.教育高層次人才放寬條件：
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年7月11日以后出生)：
(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號;
(2)具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。
8.不符合報名應聘的主要情形：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
(2)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(3)現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
(4)事業單位人事管理規定需要回避的;
(5)事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區在編教職工(事業編制、聘用制教師);
(6)失信被執行人;
(7)法律、法規規定不符合本次招聘要求的;
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考(聘用)資格。
招聘流程
招聘流程為：發布公告→報名→資格審核→筆試→面試及職業性格測試→集體面談→體檢和考察→公示→聘用
(一)發布公告
通過西咸新區官方網站、西咸新區官方微信公眾號、西咸新區秦漢渭柳初級中學微信公眾號(渭柳中學)發布招聘公告。
(二)網上報名
1.報名時間：2025年7月11日至2025年7月17日，共7天。
2.應聘人員下載附件，按要求填寫個人信息。
3.注意事項
(1)每人限報一個學科，不得重復報名，報名完成后不得修改。
(2)因應聘人員信息填寫不完整、不清晰或錯誤遺漏，等導致無法進行線上資格審核的，由應聘人員自行承擔責任。
(3)對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(聘用)資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
(三)資格審核
資格審核包括線上審核及現場資格審核。線上審核主要審查考生填報的信息，包括畢業院校、所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合報考崗位條件。現場資格審核主要審查考生各項證件、證書、業績資料的真實性。現場資格審核時間另行通知。
所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。
(四)筆試
1.筆試時間另行通知。
2.筆試內容：應聘崗位相關專業知識，筆試成績滿分100分,70分以上合格。
3.晉級比例：筆試成績合格按照招聘崗位1:5的比例由高到低進入面試，如出現末尾成績并列者，一并進入下一環節。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的，全部進入下一環節。
(五)面試及職業性格測試
1.面試時間另行通知。
2.面試內容：教師面試分為微型課試講和答辯兩部分。講課內容為專業技能測試。答辯內容主要對教師基本功、理論素養、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合測評。講課時間為15分鐘;答辯內容由現場評委根據學科特點進行，時間5分鐘。共計時間20分鐘。面試成績滿分100分(微型課試講占70分，答辯占30分)，75分以上為合格，計入總成績進行排序。
3.考官人數不低于5人。
4.面試結束后，需在規定時間內完成職業性格測試(含教育高層次人才)，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入總成績。
(六)總成績
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃與應聘人員數1:1比例進入集體面談環節。總成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。
(七)集體面談
1.面談內容：按照應聘人員總成績及招聘崗位計劃確定進入集體面談人員。學校相關領導與應聘人員進行面談，綜合考核面談人員的個人修養及文化價值觀念等。面談通過，進入下一輪;面談未通過者，空缺名額按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，按微型課試講成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校組織加試。
2.面談時間另行通知。
(八)體檢和考察
1.體檢按照學校安排，在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。集體面談、體檢合格人員進入考察。
2.由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
進入考察的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察;
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對集體面談、體檢合格者，再進行考察。
公示和正式聘用
1.根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后，在西咸新區秦漢渭柳初級中學(渭柳中學)微信公眾號公示。公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
其他事項
1.應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格;
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
3.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。
4.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
5.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
6.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。
聯系方式
咨詢電話：029-33136576請在工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00致電。
