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為加強東營港經濟開發區人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據崗位空缺及工作需要，面向社會補充公開招聘優秀專業人才16名。現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）報考人員須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規。
2.熱愛教育事業，具有終身從事教育的志愿，有良好的品行。
3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體和心理條件。
4.符合回避有關規定。
（二）應、往屆畢業生
1.年齡在18周歲以上，35周歲以下。
2.具有相應學科、學段教師資格證。
3.具有全日制大學及以上學歷、學士及以上學位，所學專業須與招聘崗位專業要求相一致。其中，報考高中崗位的須具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，本碩所學專業須與招聘崗位專業要求相一致。
4.報考高中英語學科教師須取得《高等學校英語專業八級證書》（TEM-8），或持有同等英語水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95）；其他學科教師須達到全國大學英語四級425分及以上。
5.語文學科教師普通話水平測試需達到二級甲等及以上，其他學科教師須達到二級乙等及以上。
（第2條至第5條提及的證書，原則上必須在2025年7月31日前取得）。
（三）在職人員
1.具有3年及以上與報考崗位相一致的一線教學經驗。
2.具有相應學科、學段教師資格證。
3.具有全日制大學及以上學歷、學士及以上學位，所學專業須與招聘崗位專業要求相一致。其中，報考高中崗位的須具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，本碩階段所學專業須與招聘崗位專業要求相一致。具有5年及以上與應聘崗位一致的一線教學經驗的教師報考不受專業限制、全日制本科以上學歷學位即可。
4.具有中級職稱的在職人員年齡須在40周歲以下（1985年7月以后出生），條件優秀者年齡可放寬至45周歲（1980年7月以后出生）；具有高級職稱的在職人員年齡須在45周歲以下（1980年7月以后出生），條件優秀者年齡可放寬至50周歲（1975年7月以后出生）；無職稱/具有初級職稱的在職人員年齡須在35周歲以下（1990年7月以后出生）。
5.語文學科教師普通話水平測試須達到二級甲等及以上，其他學科教師須達到二級乙等及以上。
6.報考高中英語學科教師須取得《高等學校英語專業八級證書》（TEM-8），或持有同等英語水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95）；其他學科教師須達到全國大學英語四級425分及以上。
（四）具有下列情形之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.受過黨內警告或行政（政務）警告及以上處分的人員。
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
4.在以往公務員招考和事業單位公開招聘中，被認定有作弊行為的人員。
5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的。
6.身體因患疾病處于醫療期的人員。
7.在讀的非應屆畢業生、現役軍人。
8.法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
9.其他在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘須經用人權限部門單位同意，并于資格審查期間提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
（五）其他條件
1.應聘的人才應取得相應的學歷和學位，有扎實的專業功底和實踐能力，能夠適應崗位需要。碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年7月以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1990年7月以后出生）；省級及以上名師、名班主任、特級教師及相當于上述層次的領軍人才中專業技術人才年齡在50周歲以下（1975年7月以后出生），高級專業技術人才年齡在50周歲以下（1975年7月以后出生）。
2.對2025年應屆國內高校碩士畢業生和與應屆國內高校畢業生同期畢業的留學回國碩士研究生，須于2025年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書。對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2025年9月30日前提供國家教育部學歷學位認證材料。博士研究生可于2025年12月31日以前取得學歷學位，其中留學回國博士研究生還須于2025年12月31日前提供國家教育部學歷學位認證材料。
3.香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
4.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
5.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位
東營港經濟開發區公開招聘優秀人才的崗位條件、招聘人數等具體要求見《東營港經濟開發區2025年補充公開招聘優秀人才崗位計劃表》（附件）。
三、報名、資格審查
（一）個人報名
報名時間：2025年7月14日9:00—7月18日16:00
查詢時間：2025年7月14日10:00—7月19日16:00
應聘人員登錄“東營港經濟開發區”官方網站（http://www.dypedz.gov.cn/）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。招聘單位未審核或審核未通過，可以在查詢和初審時間內改報其他符合條件的崗位。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。
報名相關證明材料包括：
（1）有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）。
（2）國家、省、市教育行政主管部門評定的名師（學科名師工作室），中小學特級教師，市級以上學科帶頭人教師相關證明材料。
（3）國家承認的學歷學位證書（含本科階段的學歷學位證書）和中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；有專業方向要求的還須提交由學校出具的專業方向證明、學業成績單。
（4）報名登記表中所填寫的學業成績（最高學歷學習階段）、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料。
（5）已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員，應聘須經用人權限部門單位同意，并于資格審查期間提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
（6）崗位要求的其他證明材料。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況一致，并符合引進崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。
（二）單位初審
初審時間：2025年7月14日10:00—7月19日16:00
招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
應聘人員應在初審通過后打印《東營港經濟開發區公開招聘優秀人才報名登記表》和《東營港經濟開發區公開招聘優秀人才誠信承諾書》，以備參加面試前現場資格審查時使用。
報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位，按規定的比例相應核減計劃。核減計劃將在東營港經濟開發區網站予以公布。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
招聘單位負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向招聘單位提交本人相關證明材料。
現場資格審查時間另行通知。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試只考一科，筆試內容為教育基礎知識和相關學科知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在東營港經濟開發區網站（http://www.dypedz.gov.cn/）上公布。
筆試的具體時間、地點等另行通知。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍的比例由高分到低分依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試人選在規定的面試資格審查時間內，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。
面試采取試講和答辯相結合的方式進行，主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。
面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計入考試總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。進入考察體檢范圍應聘人員面試成績不得低于70分。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營港經濟開發區官方網站公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見。聘用人員系國有企業職工身份，與東營港人才發展集團有限公司簽訂勞動合同。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、相關待遇及管理
（一）錄用人員在享受同職稱公辦教師薪酬福利待遇基礎上，每人每年人均增加5萬元績效工資，同時享受用人單位自主績效。
（二）試用期間享受招聘單位的有關待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員符合《東營港經濟開發區教育系統高層次人才獎勵實施辦法》、《關于加快建設石化特色人才集聚區激發石化產業高質量發展新動能的若干措施》條件的，享受人才獎勵資金。
1.引進的國家、省、市級名師（學科名師工作室）、中小學特級教師、市級以上學科帶頭人，分別給予120萬元、100萬元、70萬元的引才補貼，分3年發放，發放比例為5:3:2。
給予每人每月2000元生活補貼，連續發放5年。
2.引進的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業生分別給予50萬元、35萬元、15萬元安家費，分3年發放，發放比例為5:3:2。
給予每人每月2000元生活補貼，連續發放5年。
3.對新聘用的全日制大學畢業生，男、女雙方組建家庭且繳納社會保險滿1年，經認定后，一次性發放“幸福紅包”1萬元。
4.新聘用的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，租住政府人才公寓的，分別免6年、4年、3年租賃費。高層次人才隨遷子女入學或就讀義務教育階段學校的，教育部門統籌協調、優先安排。
5.對引進的教育系統高層次人才，約定最低服務年限6年，服務期內不得調離我區，不得辭職或應聘我區以外的工作崗位，服務期滿后可續簽聘用合同或解除聘用合同。對違反上述規定，強行離職或應聘我區以外工作崗位的，要求當事人退回獎勵資金。
八、其他事項
東營港經濟開發區公開招聘優秀人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。
有關招聘事項信息將通過東營港經濟開發區網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：
東營港經濟開發區教育體育局：0546-8580156
0546-7016962
