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根據鄞州區教育事業發展需要，鄞州區教育局決定面向全區教育系統公開選聘事業單位工作人員6名。現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，采取現場報名、資格確認、考試、考察和公示的方式進行。
二、選聘范圍
第一類：全區中小學校事業編制在崗教師；
第二類：全區幼兒園事業編制在崗教師。
三、選聘單位、崗位和條件
（一）選聘對象應具備以下基本條件和資格條件:
1.遵紀守法，思想政治素質好，理想信念堅定，恪守師德規范，貫徹執行上級決策部署態度堅決；工作思路比較清晰，思維較為活躍，有較強的開拓創新和爭先進位意識，實績比較明顯；作風正派，口碑較好，廉潔自律；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.歷年年度考核均為合格及以上檔次；
4.具有正常履行選聘崗位職責的身體條件和心理素質；
5.具備選聘崗位所需的其他條件。
具體選聘單位、崗位、人數和選聘條件，詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.任教以來存在被教育行政主管部門核實的師德違規事實；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期或在現單位工作不滿1年的；
6.不符合相關政策規定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名及資格確認
1.報名時間：2025年7月11日-7月15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點：寧波市鄞州區教育局4109辦公室（鄞州區惠風東路568號）。
3.報名人員需提供的材料：詳見附件2。
4.資格確認：鄞州區教育局對報名人員的資格條件進行確認。通過資格確認人員進入考試環節，資格確認通過人數與選聘崗位指標數之比不足3:1的，將酌情核減或取消該選聘崗位指標。
（二）考試
本次公開選聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。各選聘崗位的考試時間、地點另行通知。
1.A類崗位（學前教育研究員）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據筆試成績從高分到低分按選聘指標數1:3比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位考生筆試成績并列的，一并進入面試環節。
若符合選聘條件的人數與選聘崗位指標數之比小于（含）10:1的，采取直接面試方式進行。
（2）面試。采取雙向交流和結構化面試的方式，主要了解選聘人員的政治素質、專業知識、業務能力、科研能力、工作實績和崗位匹配等，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若直接采取面試方式進行的，面試成績即為總成績。根據總成績從高分到低分按選聘指標數1:1比例確定考察對象，規定比例內末位考試面試成績相同的，以筆試成績高者進入考察環節，若筆試成績也相同，則另行加試。
2.B類崗位（德育工作研究員、教育管理人員）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據筆試成績從高分到低分按相應選聘指標數1:3比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環節。
（2）面試。采用結構化面試的形式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業綜合素質，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績從高分到低分按選聘指標數1:1比例確定考察對象，規定比例內末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環節；若筆試成績也并列，則另行加試。
3.C類崗位（體育教師）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的筆試成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據筆試成績從高分到低分按選聘指標數1:3比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定；規定比例內末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環節。
（2）面試。采用試講的形式，主要測試選聘人員的課堂教學能力和教育教學綜合技能，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績從高分到低分按選聘指標數1:1比例確定考察對象，規定比例內末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環節；若筆試成績也并列，則另行加試。
（三）考察、公示和聘用
1.對考察對象的資格條件、政治思想、職業道德、遵紀守法、業務能力、工作實績、健康狀況等進行實地考察，重點考察首次進入事業單位情況和近三年工作表現，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選聘指標。
2.根據考察情況，按照綜合評估、專業綜合素質、人崗相適原則由鄞州區教育局黨委集體研究確定擬聘用人員，經鄞州區人社部門審核同意后，在鄞州區教育局網站公示5個工作日，對公示無異議或有反映但不影響聘用者，按規定程序聘用。
五、注意事項
（一）選聘崗位中規定的任職經歷、工作年限、榮譽證書等時間的計算統一截止至2025年8月31日（含）。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，選聘人員所提供的信息必須真實、準確；凡弄虛作假者，一經查實，取消選聘資格。
（三）擬聘用人員須自愿服從組織分配及崗位聘任，并按規定時間報到，無故拒絕或逾期不報到的視作自動放棄選聘資格，如出現選聘崗位空缺的，由鄞州區教育局視情決定是否遞補。
（四）本次選聘程序及回避制度，按照《鄞州區事業單位工作人員交流實施細則（試行）》（鄞人社〔2020〕72號）有關規定執行，選聘公告由鄞州區教育局負責解釋。
（五）本次選聘咨詢電話：0574-89189436,89189435（工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30)；監督電話：0574-89188716（鄞州區紀委區監委第一派駐紀檢監察組，工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30）。
