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為優化我市教育系統事業單位人員結構，促進我市教育事業高質量發展。根據按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等規定，鄒平市教育系統面向社會公開招聘6名高層次學科教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘數量
共6名，具體崗位見附件。
（二）招聘范圍
碩士、博士畢業生。
二、招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治素質好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。
2.40周歲以下（1984年7月以后出生）。
3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且報名使用的學歷、學位應有對應關系。具備崗位表中規定的崗位條件，海外留學生所學專業應與招聘崗位專業要求相同或相近，具體由用人單位主管部門認定。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。
5.應于2025年7月2日前取得崗位要求的學歷學位證書。對于暫未取得招聘要求相關證書及材料的2025年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，實行“誠信承諾制”和“容缺報名制”，2025年7月31日前，國內高等院校、科研院所畢業生應取得相應的畢業證書和學位證書；海外高校畢業生應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。對虛假承諾、認證不符、未按期取得相應證書的，取消應聘資格。
6.持有符合條件報考崗位的教師資格證書，須于2025年7月31日前取得。
鄒平市機關事業單位在編人員或總量控制備案制管理人員，在讀的非應屆畢業生，現役軍人，未滿最低服務期限的公務員（含參照公務員法管理的人員）不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
普通高校2025年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應于2025年7月31日以前取得相應的學歷、學位證書，并依據即將取得的相應學歷、學位證書應聘符合條件的崗位。
其他人員應聘的，應在2025年7月2日以前取得崗位要求的學歷、學位證書及其他資格條件。
在職人員應聘的，要征得所在單位同意，并提供同意報考證明。
三、招聘程序
按照個人報名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進行。具體程序如下：
（一）個人報名。報名時間：2025年7月2日9:00—7月8日16:00。報名步驟為：
1.填報個人信息。應聘人員在報名時間內登錄鄒平市人民政府網站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”欄目，點擊相應報名入口，根據個人情況選擇報考類別，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名。在同一個報名時限內，每人限報一個崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
2.打印相關材料。報名信息確認后，應聘人員須下載打印系統自動生成的《2025年鄒平市教育系統公開招聘高層次學科教師報名表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》。2025年應屆生的《報名表》由學院蓋章，已參加工作的往屆畢業生由現工作單位蓋章，已離校的2025年應屆畢業生和暫無工作的往屆畢業生在蓋章處手寫未就業承諾書并簽名上傳。《報名表》一經打印，報名信息即無法修改。
3.上傳報名材料。①《報名表》。應聘人員將蓋章后的《報名表》掃描（JPG格式）上傳。②有效期內的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）；③畢業證書、學位證書彩色掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》掃描件）；留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件（JPG格式）或電子版認證書；④崗位條件中涉及到的相關資格條件材料彩色掃描件（JPG格式）。⑤簽字的《誠信承諾書》（掃描版，JPG格式）。材料上傳成功后，進入報名資格待審核狀態。
應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規定處理。
（二）資格審查。用人單位主管部門負責對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統反饋資格初審結果。應聘人員應于2025年7月2日11:00至7月9日12:00期間登錄報名系統查看資格初審結果。報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他職位；資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據報考部門要求補充完善相關資料，并重新選擇原職位報名。資格審查貫穿招聘工作全過程。通過報名資格審查的報名人員，務于2025年7月11日9:00至7月12日11：00帶報名材料（原件及復印件）到鄒平市教育和體育局107室進行現場資格審核（本人確實無法到現場的可委托直系親屬代為辦理）。
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。
（三）面試評議。
面試準考證打印時間：請通過現場資格審核的考生于7月16日9:00至7月17日18：00登錄報名網址打印面試準考證及考生須知。
面試評議時間：2025年7月18日，地點：鄒平市黃山實驗小學（鄒平市醴泉七路366號）。
面試包括試講和答辯兩部分，時間共計15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時間為30分鐘），答辯占40分（內容涉及教育教學基本理論、基本能力）。試講用教材：使用相應學段學科現行教材，考生不準自帶教材及相關資料。
面試評議結束后，在合格分數線以內由高分到低分按招聘計劃1:1的比例公布考察人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低分數線為70分，低于最低分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位應聘人員出現考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。
考試成績在鄒平市人民政府網站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”欄目向社會公布。
（四）考察與體檢。由用人單位主管部門派出考察組開展考察，根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績或工作業績等方面情況，并審核個人檔案。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消應聘資格。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。
因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示聘用。根據面試評議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平市人民政府網站（www.zouping.gov.cn）“通知公告”欄目公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關手續；發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作人員設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。
四、其他
對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開考試招聘違紀違規與誠信檔案庫。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘工作由鄒平市人力資源和社會保障局、鄒平市教育和體育局負責具體組織實施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
報名咨詢電話：0543-4268073
招聘監督電話：0543-4268068
