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根據《正安縣教育體育局中共正安縣委機構編制委員會辦公室正安縣人力資源和社會保障局關于印發〈正安縣教育體育系統“雁歸計劃”選調實施辦法(試行)〉的通知》精神,現面向社會開展正安縣教育體育系統“雁歸計劃”人才回引工程,誠邀縣外事業單位在編在崗優秀教師到正安縣教育體育系統工作。
一、引才原則
堅持公開、公平、公正、擇優和德才兼備的原則,面向社會公開報名、擇優推薦使用。
二、引才對象
縣外事業單位在編在崗優秀教師。
三、引才條件
(一)須具備以下必備條件
1.本人或配偶或父母(含配偶父母)具有正安縣戶籍。
2.因夫妻異地分居或獨生子女照顧老人或因家庭變故等特殊困難申請選調的。
3.中小學教師第一學歷須為全日制大學本科及以上學歷,幼兒園教師須為大學本科及以上學歷,身份為現役軍人家屬的,學歷不受限制。
4.參加工作以來年度考核均為合格及以上等次(不包含試用期不定等次)。
5.必須具備調入學校相應學段教師資格證、且第一學歷專業須與教師資格證書任教學科一致。
6.熱愛教育事業,具有良好的職業道德,無違規違紀違法記錄。
7.身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
8.年齡在35周歲及以下(截算時間為當年12月31日)。
(二)優先條件
1.任教以來獲得國家級榮譽稱號、省特級教師、省市級教學名師(名校長、名班主任)、省級最美勞動者、縣級以上優秀個人(優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、優秀支教教師、優秀特崗教師、優秀鄉村教師等)等榮譽的。
2.任教以來獲優秀教學成果省級二等獎或市(州)級一等獎以上;或獲教育科研優秀成果獎、優質課競賽、教師教學技能比賽省級三等獎或市(州)級二等獎或縣(市、區)級一等獎以上的。
3.任教以來主持完成市(州)級以上教育科研課題研究的或作為主要參與者完成省級以上教育科研課題研究1項(排名前三)的。
4.教育部直屬師范類院校,211、985等高等院校畢業的。
5.近5年內,選調人員獲得市級以上優秀表彰或表揚的。
在滿足必備條件的同時,具備以上條件之一的優先納入選調范圍,獲得國家級、省級、市級表彰(或表揚)的不受第一學歷限制,且年齡可放寬至40周歲;縣級學科帶頭人,且在該專業和領域內獲得國家級教學成果獎三等獎以上、省級科研教學成果獎一等獎以上的,年齡可放寬至45周歲。
(三)存在以下問題之一的不得報名
1.試用期未滿的。
2.近三年內年度考核有不合格或未定等次的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查或受黨紀、政紀處分期限未滿的。
5.人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的。
6.法律、法規、政策規定或有其他限制性規定的。
四、安排原則
(一)空編進人原則。人才回引調動在機構編制部門核定的用人計劃內進行。
(二)學科需求安置原則。根據學科需求,結合選調人員學歷、教師資格、專業知識、教學技能、特長等應符合選調崗位所需條件,選調人員原則安排至邊遠鄉鎮或城區缺編學校工作。
(三)服從組織調配原則。根據工作需要和資格條件,堅持組織安排與個人意愿相結合的調配原則。
五、工作流程
正安縣教育體育系統“雁歸計劃”人才回引按照發布公告、報名、資格審查、考察、體檢、公示、調動審批等程序開展。
(一)報名方式。本公告實施范圍內人員有意向到正安縣教育體育系統工作的,將《正安縣教育體育系統“雁歸計劃”引才報名表》《正安縣教育體育系統“雁歸計劃”引才信息表》和攜帶所需材料到指定地點進行現場報名。如不能到指定地點現場報名的可將證件掃描件及《正安縣教育體育系統“雁歸計劃”引才報名表》《正安縣教育體育系統“雁歸計劃”引才信息表》電子版一并發送到指定郵箱811458971@qq.com。報名人員需提供身份證、畢業證、教師資格證,學位證,縣級以上綜合表彰(或表揚)、專業技能獲獎證書等。報名資料務必真實、準確,一經發現弄虛作假,取消報名資格。
(二)資格審查。縣委編辦、縣人社局、縣教體局負責對報名人員的資格條件及其他相關材料進行審核。同時結合報名人員的情況、學校用人需求、崗位和編制空缺情況綜合分析,研究確定擬調入單位,提交縣委編委會研究決定。
(三)組織考察。縣委編辦、縣人社局、縣教體局會同用人單位組成考察組對資格審查合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、個人征信問題、學習及工作表現等進行考察,并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。對考察不合格的,取消其選調資格,參加選調人員應做好相關配合工作。
(四)體檢。考察合格人員在指定的醫院進行體檢,體檢項目和標準參照最新的公務員和事業單位人員體檢要求執行,費用自理。納入體檢項目標準的,但不影響正常履行職責的疾病,可以通過“一事一議”進行研究討論,確定是否列入選調對象。
(五)公示。根據資格審查、考察、體檢等綜合情況,經相關部門審查后提出選調人員名單,并在一定范圍內進行公示,公示時間為5個工作日。
(六)調動審批
1.按干部調動有關程序辦理調動手續。
2.調入正安縣教育體育系統后,必須在正安縣調入學校至少服務滿三年,三年內不得調動。
六、落實保障
(一)職稱待遇
1.新調入人員職稱資格原則保持不變,所取得職稱資格受“定向評價定向使用”條件限制的,按定向評價、定向使用文件要求聘用,不得違背上級文件要求。
2.縣外調入的正高級教師根據學校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應崗位等級。
3.縣外縣城教師調入本縣鄉鎮學校的,具有中級及以上職稱,根據學校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應崗位等級。
4.縣外鄉鎮學校調入本縣鄉鎮學校,已取得高、中級專業技術資格且仍在鄉村學校任教的,根據學校職稱競聘方案,符合聘任條件的,可以直接聘用到原對應崗位等級。
5.獲貴州省特級教師、教學名師、鄉村教育家稱號的,可不受單位崗位結構比例限制,根據學校職稱競聘方案,按特設崗位政策向縣人社部門核準后,可以直接聘用到原對應崗位等級。
6.縣外調入本縣縣城學校不符合特設崗位聘任條件的,高級職稱降至中級職稱十級,中級職稱降至初級職稱十二級聘用,降級后在學校職稱空崗的前提下,按上年末高、中級崗位空崗數,按40%的比例(四舍五入)核定當年該中小學推薦評審高、中級專業技術職務任職資格空崗數,學校只能在核定的空崗數內,根據學校職稱競聘方案,參與公開競聘,競聘成功后可以聘用到原對應崗位等級。
(二)工資待遇
艱苦邊遠地區津貼、工資高定、“減薪”等相關規定根據《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于高校畢業生到基層機關事業單位工作后有關工資待遇的通知》(黔人社通﹝2018﹞298號)《省人民政府關于印發機關事業單位工資收入分配制度改革實施意見等意見的通知》(黔府發﹝2006﹞45號)等相關文件執行。
七、組織紀律
1.“雁歸計劃”要做到信息公開、程序公開、結果公開,廣泛接受社會監督。堅決杜絕引進過程中違反干部人事紀律的行為,確保引才工作公開、公平、公正進行。
2.工作人員要堅持原則,秉公辦事,嚴格按程序執行。對違反有關規定和工作要求,給工作造成不良影響的工作人員要給予嚴肅處理。
3.工作人員與報考者有直系親屬關系的,要主動報告,實行公務回避,否則按有關規定予以處理。
八、報名地點、時間及聯系電話
(一)報名時間：2025年6月16日至6月30日(上班期間,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。
(二)報名地點：正安縣教育體育局八樓人事教育股
(三)聯系電話：0851-26426172
(四)聯系人：趙繼賧
本公告由發文單位負責解釋,未盡事宜由發文單位共同研究決定。
