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為加強教師隊伍建設，結合教育系統人才需求情況，決定面向社會引進教育系統高層次和急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進烏蘭浩特市教育系統高層次和急需緊缺人才22人，具體招聘單位、崗位、專業、人數、資格條件等詳見《2025年烏蘭浩特市教育系統引進高層次和急需緊缺人才計劃表》（附件1），以下簡稱《計劃表》。
二、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；
5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，全日制博士研究生年齡可放寬至45周歲以下，年齡計算日期截止到報名開始前；
6.符合崗位要求的學歷、學位，要求高等學歷教育各階段均
須脫產取得相應全日制學歷和學位，其中，以本科學歷報考人員須取得“雙一流”建設高校全日制本科學歷學位或QS世界大學排名前300位的國（境）外院校全日制本科學歷學位（不含專升本）；研究生學歷人員（含國家教育部留學服務中心認證的同等學歷學位）要求第一學歷為全日制本科學歷并取得相應學位（不含專升本、專升碩）；
7.報考人員畢業證書上體現的專業須與《計劃表》要求的專業一致，用符合崗位要求的學歷學位專業報考；學歷和專業層次要與招考條件一一對應，不得交叉使用；
8.適應崗位要求的身體條件；
9.具備報考崗位所需的其他條件。
（二）不得報名情形
1.在讀的全日制研究生或本科生（不含2025年7月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；
2.興安盟內機關、事業單位正式在編人員；
3.定向培養生、委托培養生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業生以及在職取得學歷學位人員。定向培養生原則上不得報名，定向到內蒙古自治區就業，且非定向到具體行業和單位的定向培養生可以報名；
4.公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；
5.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員；
8.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
9.現役軍人；
10.報名后即構成回避關系崗位的人員；
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或有政策規定不得報考事業單位招聘的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名
1.本次報名采取網絡報名的方式進行，公告發布網站為烏蘭浩特市人民政府網(http://www.wlht.gov.cn/)。
2.報名時間：2025年6月6日上午9：00至2025年6月16日下午17：00,逾期不候。本次招聘不收取費用。
3.應聘人員報名時需將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發送到郵箱，郵箱號詳見《計劃表》：
（1）應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《2025年烏蘭浩特市教育系統引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），以下簡稱《報名表》，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題；
①學習經歷：填寫本人就讀高中、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位。應屆畢業生需提交學校出具的在讀證明和預計畢業時間證明。
②工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”；公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。
③信息填寫存在不全、不規范等問題的，工作人員在報名資格審查時可不予審查通過。應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交。
應聘人員須對《報名表》所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。聯系方式確保準確暢通，出現錯填、無法接通后果自負。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。
填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認定所使用的證件必須一致。
（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照），且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；
（3）各學習階段（大學本科及以上）相應的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）及《中國高等教育學位在線驗證報告》；
①學歷證書電子注冊備案表上未能顯示學習形式的，須提供畢業學校關于學習形式的證明。
②應聘人員登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）獲取學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告和學籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結束前有效。
（4）須持有相應學段教師資格證、普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（語文教師崗須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書）、從業資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書、專利證書等相關資料；2025年應屆畢業生，須提供中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書；
（5）留學回國人員以留學取得學歷報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》；
（6）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
（7）屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明（企業法人簽字，加蓋企業公章）。
4.每名應聘人員只能應聘一個崗位。凡因《報名表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，取消聘用資格。
應聘人員應認真閱讀本公告和《計劃表》。《計劃表》中所要求的專業類別或專業等，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2024年版）》；研究生專業參考教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫（網址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業。
應聘人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。
（二）資格初審
1.資格初審由引才用人單位主管部門負責。負責資格審查工作的引才用人單位主管部門在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應及時告知并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
2.《計劃表》中涉及的有關學歷、專業等資格條件方面的問題，引才用人單位主管部門負責解釋。對于崗位條件及資格審核遇到的問題，應聘人員可撥打《計劃表》中崗位后附的聯系電話咨詢。
（三）資格復審
1.資格復審采取現場審查的方式進行，請通過資格初審的應聘人員按時參加資格復審。資格復審時間定于6月17日-6月18日，上午9：00—11:00，下午15:00-17:00，地點定于烏蘭浩特市教育局（五一北大路22-1）一樓會議室；
2.資格復審工作由烏蘭浩特市教育局負責；
3.參加資格復審人員需提交下列材料：
（1）《報名表》一式二份；
（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照）原件及復印件；
（3）畢業證書和學位證書（本科、研究生）原件及復印件、2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。特別提示：學信網上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前從中國高等教育學生信息網或頒發學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告；
（4）相應學段教師資格證、普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（語文教師崗須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書）、從業資格證書、專業技術資格證書、專利證書原件及復印件；2025年應屆畢業生須提供中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書原件及復印件；
（5）留學回國人員以留學取得學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》；
（6）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
（7）屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明（企業法人簽字，加蓋企業公章）。
4.資格審查有關要求：
（1）應聘人員本人須在《報名表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；
（2）應聘人員在參加資格審查時，需將應聘所需材料編制目錄，將所需材料復印件裝訂成冊提交；
（3）資格審查結果在網上公示。審查結果不合格的，取消應聘資格。
通過資格復審的應聘人員方可進入評估程序。
（四）評估
1.評估不設置開考比例，設置最低合格分數線。
2.評估采取筆試＋面試（講課和說課）的方式進行。
3.評估時間、地點等相關事宜，另行通知。
4.根據評估成績從高到低的順序排列，按照引進崗位人數1:1確定體檢人選，進入體檢的應聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時間為5個工作日。
（五）體檢
1.體檢項目和標準由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定組織實施。
2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
（六）考察
1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會信用以及是否需要回避等方面情況。
2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。應聘人員接到體檢結論后，應在15日內配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，應聘人員須書面提出申請，經同意后，提交材料的時間可適當延長，但最長不超過20日。未經同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因個人原因放棄或考察不合格的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
3.考察工作結束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，根據干部管理權限報市人社局備案。
（七）公示和聘用
1.擬引進人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(http://www.wlht.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。
2.公示期滿，對在公示期間有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進，對2025年應屆畢業生，于辦理聘用手續前取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續；未取得教師資格證的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。
3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務年限5年；不合格的取消聘用。
四、其他要求
1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發現應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。
2.應聘人員須在聘用單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得調動、參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等。應聘人員單方違約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。應聘人員在辦理事業單位聘用手續后（以人力資源社會保障部門印發的紅頭文件批復日期為準）,出現因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。
3.辦理聘用手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。
4.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《計劃表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
5.根據《事業單位公開招聘人員違規違紀行為處理辦法》等有關規定，對記入誠信檔案的應聘人員，視情節輕重給予相應處理。
6.本次引才工作筆試、面試等評估環節均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，不要盲目聽信崗位解析等課程內容，切勿上當受騙。
7.本次人才引進公告中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭浩特市人民政府網發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
8.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。
報名咨詢電話：見《計劃表》
監督舉報電話：0482-8299698/0482-8299510
