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為進一步充實、儲備學校教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）和《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門〈教育部直屬師范大學本研銜接師范生公費教育實施辦法〉的通知》（國辦發〔2024〕27號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2025年上半年四川省隆昌市第一中學面向社會公開考核招聘教師8名。現將有關事項公告如下：
一、單位性質及招聘崗位
單位性質：公益一類事業單位
崗位類型：專業技術崗位
招聘崗位及名額：中學數學教師3名、中學英語教師1名、中學物理教師2名、中學歷史教師2名，共8名。
二、考核招聘對象
1.應、往屆碩士研究生或部屬師范大學2025屆公費師范生；
2.具有一級教師及以上專業技術職稱的人員。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛教育事業；
3.遵守憲法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的職業道德，無違法違紀記錄；
4.身心健康，能勝任學科教學工作；
5.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力，具有良好的團隊合作精神，服從學校工作安排。
6.招聘崗位要求的具體條件及資格（詳見附件1《崗位一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業”兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”要求相符。
招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年5月26日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員。
4.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員。
5.尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次考核招聘僅采取網上報名的方式進行。報考者須將填報好的《報名表》（附件2）及崗位所需的其他資料掃描件發送至指定郵箱（491605759@qq.com），文件夾名為:招聘崗位名稱+姓名；同時掃描《崗位一覽表》（附件1）中二維碼填寫報名相關信息參與報名。
2.報名時間：2025年5月26日8:00至2025年6月5日18:00。
3.資格審查：資格審查由招聘學校負責，分為資格初審和復審。
初審：網上進行。由學校通過郵箱的形式回復資格初審是否合格（因報考人員未及時查看郵件,導致未按時參加現場資格復審的，視為自動放棄，責任自負）。
復審：現場進行。復審時間:2025年6月13日上8:30-11:30。
資格復審所需資料:《報名表》（附件2）、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證以及崗位要求的其他證書、材料原件及復印件。
復審地點：隆昌市第一中學辦公樓三樓二會議室（隆昌市古湖街道康復中路522號）。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。
溫馨提示：未取得相應證書的2025屆畢業生，可提供簽章的《畢業生就業推薦表》等材料進行佐證，須在2025年7月31日前取得相關證書。資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調查屬實的，在任何環節發現不符合崗位條件，均可取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
(二)考核
1.開考比例：現場資格復審通過人數與招聘名額形成差額，即可開展考核。
2.考核形式:“筆試+綜合面試”。筆試主要考察學科專業知識（總分100分），綜合面試包括教學試講、綜合測試（總分100分：教學試講90分+綜合測試10分）。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員（進入面試人員中最后一名成績出現并列情況時，并列人員一并進入面試；筆試成績只作為進入面試的依據）。如該崗位通過現場資格審核的人數與崗位招聘名額比例未超過3:1，直接開展綜合面試。
3.考核時間
筆試：2025年6月13日下午（14:00前報到）；面試：2025年6月14日上午（7:30前報到）。
溫馨提示：需開展筆試的崗位,2025年6月13日中午12:30前由招聘學校電話或短信通知考生，因考生個人原因無法聯系的（如手機關機、無法接通等），視為自動放棄。
(三)確定體檢人員
招聘學校根據考生的面試成績等額確定進入體檢環節人員并簽訂協議（如面試成績相同，按教學試講成績高低排序；若教學試講成績相同，加試綜合測試，以加試的成績高低排序）。面試成績低于75分者不進入體檢環節。
（四）體檢
體檢工作由招聘學校及其主管部門組織實施。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
考生未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動棄權。因體檢人員棄權或體檢不合格等原因產生的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。
懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執行，孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
(五)考察
考察由招聘學校及其主管部門參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及行業要求等執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予遞補。
注：擬進入考察的人員如系機關事業單位在編在職人員，須在考察階段提供具有人事管理權限的組織人社部門（單位）出具的同意報考書面意見。
(六)公示
對經考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規定在內江人事考試網上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督和舉報（舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。
對公示有異議的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門調查核實，按有關規定處理。
公示期間及公示后出現的缺額，不予遞補。
(七)審批及聘用
經公示合格的擬聘用人員，由招聘學校及其主管部門按有關規定準備相關材料，報隆昌市人事綜合管理部門審核確認后辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由用人單位及主管部門按程序申報辦理工作流動手續。
五、紀律和監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。考核招聘學校負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有回避關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證事業單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在招聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關規定處理。對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。
本公告及未盡事宜由四川省隆昌市第一中學、隆昌市教育和體育局、隆昌市人力資源和社會保障局負責解釋。歡迎社會各界予以監督。
咨詢電話：
四川省隆昌市第一中學0832-3922781
隆昌市教育和體育局人事股0832-3960978
隆昌市人力資源和社會保障局事管股0832-3998608
監督舉報電話：
隆昌市紀委監委駐市人大常委會機關紀檢監察15928376728
隆昌市紀委監委駐市教體局紀檢監察組0832-3900519
四川省隆昌市第一中學黨委紀檢委員18990590326
