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為深入實施人才強縣戰略，吸引集聚更多優秀人才助推保靖縣經濟社會高質量發展，經中共保靖縣委人才工作領導小組同意，保靖縣事業單位（教育類）面向社會公開引進高層次急需緊缺人才15名。現將有關事項公告如下:
一、引進原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行;
（四）具備崗位所需的專業或者技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（六）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生。教育部六所直屬師范院校畢業生學歷學位可放寬至本科(學士)；
（七）年齡要求：碩士研究生年齡一般在35周歲及以下（1989年5月26日后出生），博士研究生年齡一般在45周歲及以下（1979年5月26日后出生）；
（八）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考:
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍、開除學籍的人員；
（二）尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（四）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（六）現役軍人；
（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2025年應屆畢業生可不受限制)；
（八）定向委托培養的，以及按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
（九）本縣在編工作人員；
（十）近五年報考湘西州高層次急需緊缺人才引進崗位但未按照合同約定履職期滿的人員；
（十一）法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
三、引進計劃及要求
詳見《2025年保靖縣事業單位（教育類）公開引進高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
四、引進程序和方法
本次引進，按信息發布、報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等程序進行。引進對象的學歷學位、資格證書等證件需在進入考察程序前取得（2025年應屆畢業生必須于2025年8月20日前取得畢業證、學位證等相關資格證書），否則不予聘用。
（一）信息發布
湘西自治州人力資源和社會保障局網等網站面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間:2025年5月26日—5月30日工作時間（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）
2.報名地點:設2個報名點：（1）湘西陽光國際酒店（吉首市武陵山大道8號），聯系電話：13517432583；（2）萬家麗國際大酒店-北門（長沙市芙蓉區），聯系電話：18974321239
3.報名方式及要求:
采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效居民身份證、畢業證（2025年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、學位證（2025年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2025年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）及崗位要求的其他相關證件原件及復印件和近期二寸免冠彩色照片3張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”、“本科專業目錄”、“專科專業目錄”。報考人員的所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，由用人單位提出書面意見報縣委組織部審定。
（三）資格審查
資格審查包括報名時資格初審、考核前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例：開考比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經報縣委人才工作領導小組研究，州事業單位人事綜合管理部門同意，根據實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。
2.考試方式：本次人才引進考試將采取上微型課面試的方式。面試時間為10分鐘，總分100分，考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。實際參考人數達到開考比例的，設置面試成績合格線為60分。經批準降低開考比例開考或實際參考人數未達到開考比例的，設置面試成績合格線為70分。面試成績未達到合格線的，不再進入人才引進下一環節。
3.領取準考證：具體時間、地點另行通知。
（五）體檢及考察
1.體檢。按照同一崗位計劃引進人數，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。若出現面試成績相同的，增加復試，復試于當天進行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補1次。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
2.考察。體檢合格對象即為考察對象，由相關單位和主管部門按人事管理權限組織實施，如有考察不合格或自動放棄考察的，按該引進崗位的面試成績從高分到低分依次遞補1次進行體檢和考察。
（六）公示及聘用
考察合格者經招引單位集體研究提出擬聘用意見，并經相關部門審查后，面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理入職手續。
五、政策待遇
本公告發布公開引進的急需緊缺人才，除按照政策規定享受事業單位同類人員的薪酬福利待遇外，同時按照《保靖縣人才引進管理辦法（暫行）》（節選）（附件4）享受相關政策待遇，履行最低服務期。
六、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
七、本公告未盡事宜由保靖縣教育和體育局負責解釋。
聯系電話：0743—7712699（保靖縣委人才辦）
0743—7728127（保靖縣人社局）
0743—7720891（保靖縣教體局）
監督電話：0743—7951428（保靖縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）
