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根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）《關于做好2025年全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號）等規定，鶴壁市開展市直事業單位公開招聘工作，并參加全省事業單位公開招聘聯考筆試。現公告如下：
一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件
鶴壁市85個市直事業單位參加聯考，招聘崗位人數214人，具體參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關招聘信息詳見附件1。
二、招聘方式
本次聯考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，統一開考時間，筆試試題由省人事考試中心統一命制。筆試考務工作由鶴壁市人力資源和社會保障局組織實施。
河南信息科技學院籌建處、鶴壁職業技術學院、鶴壁能源化工職業學院、鶴壁技師學院、中共鶴壁市委黨校等單位招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由用人單位組織實施。
鶴壁市文化廣電和旅游局所屬的鶴壁市豫劇牛派藝術研究院招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由鶴壁市文化廣電和旅游局組織實施。
鶴壁市教育體育局直屬的鶴壁市教育教學研究中心、鶴壁市外國語中學、鶴壁市第一中學、鶴壁市第四中學、鶴壁市第七中學、鶴壁市第十八中學、鶴壁市淇濱中學、鶴壁市實驗學校、鶴壁市蘭苑中學、鶴壁市特殊教育學校、鶴壁市第四小學、鶴壁市師范學校附屬小學、鶴壁市鶴翔小學、鶴壁市桃源小學、鶴壁市淇濱小學、鶴壁市福田小學、鶴壁市鹿鳴小學、鶴壁市湘江小學、鶴壁市實驗幼兒園、鶴壁市培紅學校等20個單位（以下簡稱鶴壁市教育體育局直屬單位）招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由鶴壁市教育體育局組織實施。
其他單位招聘崗位的的面試、體檢工作由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施，考察工作由用人單位主管部門組織實施。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5．具有適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證，并以其即將獲得的最高學歷報考。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位），并以其最高學歷報考。
（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。崗位若有特殊要求的另行確定。
（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。
在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，由招聘單位及其主管部門綜合研判是否符合崗位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7.服務期未滿的特崗教師不得報名應聘鶴壁市教育體育局直屬單位的招聘崗位。
8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
4.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發布及咨詢
《2025年河南省鶴壁市市直事業單位公開招聘聯考工作公告》在鶴壁市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.hebi.gov.cn/）發布。
2025年河南省事業單位公開招聘聯考筆試考試大綱詳見附件2。
報考鶴壁市市直事業單位招聘崗位過程中如遇問題，可聯系相關單位，具體分工如下：
1.用人單位主管部門（電話詳見附件1崗位信息表，工作時間內）負責資格審查問題的咨詢。
2.鶴壁市人力資源和社會保障局（0392-3308119，工作時間內）負責公開招聘相關政策問題的咨詢。
3.河南省人事考試中心網站為本次全省聯考提供的技術咨詢電話負責網上報名、繳費確認、打印準考證等技術問題的咨詢。
技術問題也可咨詢鶴壁市人事考試中心（0392-3336601，工作時間內）
4.鶴壁市人力資源和社會保障局機關紀委（0392-3316986，工作時間內）負責公開招聘工作的監督事宜。
五、報名程序
本次考試實行網上報名方式。每名報考者限報考一個事業單位的一個崗位。
（一）提交報名申請。報名時間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報考者統一登錄河南省人事考試中心網站(http://www.hnrsks.com)，按照報名流程和有關要求進行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊“提交審核”完成報名操作。
報考鶴壁市市直事業單位的，應遵循本公告相關要求。
報名前，報考者應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。
網上報名時，由報名系統自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前，對參加面試確認人員進行現場資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體要求及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，均取消其報考資格或應聘資格。
上傳照片時，須使用報名系統提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。
（二）網上繳費。通過資格初審的報考者，應于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網站進行繳費。根據省發展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。最低生活保障家庭報考者須提前登錄河南省人事考試中心網站（http://www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點城市，然后在繳費頁面點擊“費用減免申請”，上傳證明資料，請相關考生在規定時間內如實上傳，逾期不予受理。鶴壁市人事考試中心將對考生上傳的相關材料進行核實，不符合條件的人員將會及時向本人反饋，接到通知后請在規定時間內繳納考試費用，否則將視為未報名成功。本次考試在各省轄市均設置考點，報考者繳費前可自行選擇1個考點城市。
各招聘崗位的報名繳費人數與擬聘用人數的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理，退還繳納的筆試考務費。其他繳費成功的均不再退還繳納的筆試考務費。
（三）打印準考證。已確認繳費的報考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過河南省人事考試中心網站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據，請妥善留存。
六、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試時間安排。
2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《職業能力測驗》。
2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。
報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分。
享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報考者于5月21日8:00至23日17:00（工作時間內），持相關材料到鶴壁市人力資源和社會保障局北樓1307房間進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經審核匯總，通過鶴壁市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期3天。
加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復印件；⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件；⑵本人入伍通知書原件、復印件；⑶本人退伍證原件、復印件；⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。
4．筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄河南省人事考試中心網站查詢筆試成績。
根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
（二）面試
1.由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試
面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。
進入面試的應試者，應在面試前按照要求參加面試確認及資格審查。進入面試資格確認的人員名單、時間、地點、提供材料清單等將在鶴壁市人力資源和社會保障局網站上公布，請應試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。
面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。
主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試資格確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；市直機關事業單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣區機關事業單位正式在編人員須按身份管理權限提供縣區黨委組織部或政府人力資源社會保障局出具的同意報考證明；擬聘用崗位對工作經歷和從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明；留學回國人員應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告，遞補只進行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。
通過面試資格確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。面試時，應試者應持本人有效身份證、面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。
實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。
面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公布考試總成績。
2.河南信息科技學院籌建處招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（3）考試總成績=筆試成績＋面試成績。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
3.鶴壁職業技術學院招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（3）考試總成績=筆試成績＋面試成績。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
4.鶴壁能源化工職業學院招聘崗位面試
（1）面試采取試講和答辯相結合方式進行，滿分為100分。其中：試講占60分，答辯占40分。
①試講時間15分鐘，考生根據指定的內容，進行現場備課和講課。
②答辯時間5分鐘，講課結束后，評委向應試者進行提問，主要考察應試者的專業能力、語言表達能力、思想政治素質和分析判斷能力等，應試者在規定的時間內進行答辯。
（2）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（3）應試者面試成績應達到70分（含）以上，方可進入體檢環節。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
5.鶴壁技師學院招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（3）考試總成績=筆試成績＋面試成績。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
6.中共鶴壁市委黨校招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（2）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（3）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
7.鶴壁市教育體育局直屬單位招聘崗位的面試
（1）除鶴壁市培紅學校的園藝、電子商務、烹飪、美容美發等4個職業教育崗位外，其他崗位面試資格確認時還需提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明正常面試，在用人單位當年辦理聘用手續前仍沒有提供教師資格證的考生將不予聘用。鶴壁市培紅學校的園藝、電子商務、烹飪、美容美發等4個職業教育崗位，無教師資格證者，可先考試先聘用上崗，兩年內須考取教師資格證，否則，將解除聘用合同。
（2）面試采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。現場準備時間為10分鐘，講授時間為10分鐘。
（3）講授課題按所報學段及專業從鶴壁市教育體育局直屬學校現行教材中選取。鶴壁市培紅學校的園藝、電子商務、烹飪、美容美發崗位不指定面試教材。鶴壁市教育教學研究中心2個崗位是面向中學學段，面試時由考生自主選擇使用初中或高中學段的面試教材。
（4）實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（5）同一崗位面試考試設置兩個以上考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
（6）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（7）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
8.鶴壁市豫劇牛派藝術研究院招聘崗位的面試
（1）面試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
戲曲刀馬旦演員崗位：采取戲曲表演、基本功展示的方式進行，具體內容包括自選折子戲或唱段、自選念白、自選身段。
戲曲琵琶演奏員崗位：采取琵琶才藝展示、樂譜視奏的方式進行，具體內容包括自選樂曲演奏、現場抽取樂譜視奏。
戲曲小生演員崗位：采取戲曲表演、基本功展示的方式進行，具體內容包括自選折子戲或唱段、自選念白、自選身段。
（2）實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（3）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績＋面試成績。鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織面試的招聘崗位筆試成績占考試總成績的50%。
自主組織面試的單位，筆試、面試成績權重另有要求的單獨予以明確，筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%。
筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點以后兩位數。用人單位或其主管部門有成績最低控制分數線要求的，從其規定。
報考招聘起點為博士研究生或副高級職稱以上崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。
考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
（四）加試相關要求
加試考務工作（含試卷）由面試組織單位負責，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環節的保密工作要嚴格按照國家考試保密等級的規定執行，確保考試組織實施各環節安全保密。考點設置及其周邊環境應當符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設施，并采取有效的技術手段，防范作弊行為。
七、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
鶴壁職業技術學院、鶴壁技師學院、中共鶴壁市委黨校組織體檢時增加心理測試項目。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。市直事業單位擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按有關規定辦理聘用備案相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；但用人單位或主管部門最遲應于2025年10月底前確定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
鶴壁職業技術學院、鶴壁能源化工職業學院、鶴壁技師學院聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
九、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
未盡事宜，由鶴壁市人力資源和社會保障局負責解釋。
