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為進一步優化教師隊伍，推動我縣教育事業可持續發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）以及《關于印發<新邵縣關于推進人才強縣戰略的若干措施（試行）>的通知》（新黨辦發〔2024〕1號）等有關規定，經研究決定面向社會公開引進教師10名，現就引進人才工作有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃共計10名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2025年新邵縣教育系統人才引進崗位需求表》（附件1）。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素養和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件；
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。
6.人才引進的對象為高校畢業生，高校畢業生是指2025年高校畢業生，以及2024、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣委人才辦、縣人社局認定。
（二）不能報考人員
1.邵陽市范圍內（簡稱“市內”）在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.在讀高校非2025屆畢業生；
9.已與事業單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員；
10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在新邵縣人民政府門戶網站（http://www.xinshao.gov.cn/）發布人才引進公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2025年4月14日至4月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
2.報名地點：新邵縣教育局政工股
3.報名程序及要求：
（1）報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。
（2）報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2025年新邵縣教育系統人才引進報名登記表》（附件2）、《承諾書》（附件3），以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件（一式兩份），本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2025年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在2025年8月31日前必須取得與報考崗位相應的學歷學位和相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
（3）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。
（三）考試
每個崗位有效報考人數與引進計劃數的比例原則上不低于2：1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣委人才辦審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。本次人才引進設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
（四）體檢
體檢時間另行通知，根據考試成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優先；學歷相同的，年齡大的優先。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取審閱檔案、組織座談、公安政法查詢等考察方式，并形成具體的考察結論。
（六）公示
考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網站公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
（七）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，在我縣最低服務期為五年。聘用人員試用期按國家相關政策執行。
招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額替補，替補最多不超多2次。
四、人才引進優惠政策及有關要求
本次引進人員享受我縣人才引進的激勵政策：
1.工作補助：具有碩士研究生學歷學位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發放金額與年度專項考核結果掛鉤，考核為“優秀”等次的按100%發放，考核為“合格”等次的按50%發放，考核為“不合格”等次的取消當年度工作補助。當年補助在次年發放，發放期限為5年。
2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學歷學位人才，服務滿5年后，繼續受聘在我縣工作，并在縣內購買首套商品住房的，可享受5萬元的一次性購房補貼。
3.團圓計劃：編內引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調劑”原則，按規定程序擇優推薦流動調配到我縣機關、企事業單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。
五、工作紀律
1.本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。
2.本次引進，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3.對違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.本公告未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。
5.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
（1）監督舉報投訴電話：
0739—3666295（駐組織系統紀檢組）
（2）咨詢電話：
0739—3120098（縣教育局）
0739—3681035（縣人社局）
0739—3608771（縣委人才辦）
