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為深入貫徹落實縣委人才強縣戰略，優化教師隊伍結構，促進初高中教學質量再上新水平，經縣委、縣政府研究決定，通過校園招聘方式引進高學歷專業技術人員29名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”及德才兼備的用人原則。
二、招聘對象及崗位數量
符合招聘條件和崗位具體要求的2024年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。招聘崗位及數量詳見《芮城縣2024年校園招聘高學歷專業技術人員崗位表》（附件1）。
2024年應屆畢業生的畢業證書、學位證書須在2024年7月31日前取得，屆時未取得，取消聘用資格。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
5.具有碩士研究生及以上學歷學位；
6.碩士研究生年齡為30周歲及以下（1993年4月9日及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1983年4月9日及以后出生）；
7.所學專業必須符合所報崗位對專業的要求；
8.具有相應學段的教師資格證書。
（二）不得報名的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不得聘用的其他人員；
5.定向、委培應屆畢業生；
6.不得報考的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
以上有關資格條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
四、招聘程序
（一）發布公告
在山西省人社廳招聘專欄、芮城縣人民政府網站向社會發布公告，同時在相關學校媒體平臺上發布公告。
（二）報名和資格審查
1.本次招聘采取校園現場報名方式進行，不受理他人代報，每人限報一個崗位。
報名時間：2024年4月13日-4月14日（8:30-17:30）
報名地點：陜西師范大學長安校區新勇活動中心
2.報名所需材料
（1）《芮城縣2024年校園招聘高學歷專業技術人員報名表》（附件2）紙質版2份；
（2）本人有效期內居民身份證原件及復印件；
（3）學生證原件及復印件；
（4）未領取畢業證的2024年應屆畢業生，須提供畢業院校出具的學歷學位證明（應說明考生基本信息、上學時間、學歷層次以及所學專業及畢業時間）和學籍在線驗證報告；
（5）留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
（6）教師資格證原件及復印件；
（7）近期一寸免冠紅底照片2張。
3.報名注意事項
報考人員所學專業及研究方向必須與所報崗位要求的專業相符（報名登記表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致），專業要求參照教育部頒布的高校專業目錄執行；對報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由招聘工作領導組辦公室進行報名資格認定。
資格審查貫穿此次招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，取消應聘資格或聘用資格。
（三）考試
此次招聘不受開考比例限制，有人報名即可開考�？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M行。如同一崗位報名人數達到崗位數的5倍及以上時，增加筆試環節。直接面試的，面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均采取四舍五入法計算，保留兩位小數。
1.筆試
時間、地點及相關事項見準考證。
筆試采取閉卷形式，具體科目為：《公共基礎知識》、《教育基礎理論》，滿分均為100分，兩個科目一堂考完，時長為180分鐘。筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《教育基礎理論》×50%�？忌鷳{有效期內的第二代身份證、準考證入場參加筆試。
2.面試
面試采取講課的方式進行，主要對應聘人員的專業能力及綜合素質進行考察，備課30分鐘，面試時間不超過10分鐘，總分100分。
如參加面試人數少于或等于崗位計劃而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分數線為70分。若最后一名成績出現并列，則以面試成績排序，面試成績仍相同時按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經招聘工作領導組審定后公布。
報考人員未按規定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
（四）體檢和考察
根據綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。
體檢工作在縣級及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行，體檢費用考生自理。體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向工作領導組提交復檢申請，工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察主要了解擬聘用人員在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。如有需要，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按照綜合成績由高分到低分依次進行遞補。綜合成績出現并列時，依照面試成績由高分到低分確定。遞補工作只進行一次。
（五）公示
體檢、考察結束后，對擬聘人員在芮城縣人民政府網公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用與管理
經考察、體檢、公示均合格的人員，公示無異議者，經縣校園招聘領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協議（含試用期1年），辦理全額事業人員編制和聘用手續，試用期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。
五、招聘紀律
1.校園招聘工作要嚴格按照規定程序和要求進行。確保每個環節部署周密落實到位，做到程序嚴謹、操作規范，切實維護招聘工作的嚴肅性和公正性。
2.招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
3.招聘工作回避制度按照《事業單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織無關。
本次實施方案由校園招聘領導組負責解釋，未盡事宜由招聘領導組研究決定。
咨詢電話：0359-8720585（縣人社局）
0359-3030196（縣教育局）
附件：
1.芮城縣2024年校園招聘高學歷專業技術人員崗位表.pdf
2.芮城縣2024年校園招聘高學歷專業技術人員報名表.xls
芮城縣校園招聘高學歷專業技術人員領導組辦公室
2024年4月9日
