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為補足配齊建強我區中小學教師隊伍，根據事業單位工作人員招聘有關規定，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，經區委和區人民政府同意，決定通過雙向選擇招聘一批中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次教師招聘共設招聘崗位14個，計劃招聘40人。其中：城區中學崗位5個，計劃招聘13人;鄉鎮中學崗位5個，計劃招聘6人;城區小學崗位2個，計劃招聘19人;鄉鎮小學崗位2個，計劃招聘2人。具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月26日至2005年12月26日期間出生)。
(三)具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。2024年普通高校畢業生在報名時必須提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消應聘資格;且必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證。
(四)所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。應聘人員應按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業報名(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2023年版)》,結合招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。
(五)落實退役軍人應聘優惠政策。根據《防城港市關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(防退役軍人發〔2023〕1號)的有關規定，退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。
(六)能適應招聘崗位要求的身體條件。
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(八)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)現場報名
本次招聘通過在北部灣大學舉辦2023年防城港市港口區雙向選擇招聘會來開展，招聘報名采取現場報名方式，報名地點設在北部灣大學教育學院(1A)一樓大廳。
現場報名時間：2023年12月26—27日
上午9:00—11:00，下午15:00—17:00
筆試時間：2023年12月28日上午9:00至10:00
面試時間：2023年12月29日上午9:00開始
(二)資格審查
應聘人員現場提交有效期內居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等原件及復印件材料，原件經現場工作人員核對后歸還。經招聘單位與應聘人員進行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試時間及地點。
(三)組織考試
1.筆試。若招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數達不到規定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到合格線者，不得確定為進入面試人選。
2.面試。根據筆試成績，在筆試最低合格分數線以上從高分到低分按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:3的比例確定面試人選。因筆試分數合格人數達不到面試比例1:3要求的，按招聘崗位計劃招聘人數與該崗位的筆試成績合格人數不低于1:2的比例組織面試。如達不到1:2比例的，取消該崗位招聘計劃。面試通過試講方式進行，試講時間10分鐘。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。面試比例未達到1:3比例要求開考的，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位招聘計劃。
(四)簽訂協議
面試結束后，根據應聘人員的考試總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考察人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定考察人選。招聘單位主管部門與考察人選達成就業意向后，雙方現場簽訂就業意向協議書。
(五)考察和體檢
1.考察。防城港市港口區教育和科學技術局負責統籌開展考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進行復查。考察結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。
2.體檢。防城港市港口區教育和科學技術局負責體檢的組織實施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。應聘人員體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(六)合并崗位的選擇
原則上，報考合并崗位的人員需要進行選崗，按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行選崗。每個考生只能選擇一個聘用單位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市港口區教育和科學技術局及時進行復查。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規定和流程辦理聘用手續。聘用人員到崗后，按照《防城港市港口區義務教育教師隊伍“縣(區)管校聘”管理體制改革示范區工作實施方案》(港區教字〔2018〕29號)等相關文件管理規定，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區內的調配安排。所有聘用人員與用人單位依法簽訂5年以上聘用合同。
四、招聘紀律
(一)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。
(二)加大監督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作公開、公平、公正。
(三)實行回避制度。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。
(四)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
五、其他事宜
防城港市港口區雙向選擇招聘中小學教師考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
本公告由防城港市港口區教育和科學技術局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市港口區教育和科學技術局政工人事股，咨詢電話：0770-2810065、2810010。
