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為促進我區學前教育事業穩定發展，進一步加強幼兒園教師隊伍建設，決定面向區內公辦幼兒園公開競聘幼兒園員額制管理教師30名。具體事項公告如下：
一、競聘對象
生態文旅區公辦幼兒園在職教師。
二、競聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件。
2.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。有5年及以上幼兒園教師工作經歷的，年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日以后出生）。
3.具備全日制學前教育�？茖W歷或國家教育行政部門認可的本科及以上學歷。
4.持有幼兒園教師資格證書。
5.符合下列情形的競聘人員，在筆試成績基礎上予以加分，加分標準如下：
（1）教齡加分：在淮安生態文旅區公辦幼兒園任教每滿1年加0.2分，此項加分上限為1分；
（2）職稱加分：副高級職稱加3分，中級職稱加2分，初級職稱加1分；
（3）省、市、區表彰加分（此項加分上限為5分）：榮獲優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀團干、優秀團員、學科帶頭人、骨干教師、師德標兵、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀教師、優秀青年教師、教科研先進個人、教壇新秀、先進教研組（僅負責人參與加分）、先進年級組（僅負責人參與加分）榮譽稱號的，省級加3分、市級加2分、區級加1分；
（4）省、市、區比賽獲獎加分（此項加分上限為5分）：
榮獲基本功比賽一、二等獎的，省級及以上分別加3分、2分；市級分別加2分、1分；區級分別加1分、0.5分；
榮獲論文、案例、活動設計、優課（課件）比賽一、二、三等獎的，省級及以上分別加1.5分、1分、0.5分；市級分別加1分、0.5分、0.25分；區級分別加0.5分、0.25分、0.15分；
備注：①工作年限以社保繳納記錄為準，按整數年認定，多余月份不納入計算（例如3年零9個月，工作年限按3年認定）進行加分登記審核。②所有表彰、比賽獲獎均須為教育主管部門組織的且與學前教育相關（材料提供期限：表彰類材料不限時間，獲獎類材料時間須為2018年1月1日—2023年8月31日）。③同一類加分均以最高獎項為準，不重復計分；不同類別之間，可分別計分，累計加分。累計加分上限為10分，加分項僅納入筆試成績計算，不納入面試成績計算。
6.下列人員不得報考：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名程序和方法
（一）報名與資格審核
本次競聘的報名工作通過現場報名方式進行。
1.報名時間：2023年9月12日8:00—16:00
2.報名地點：生態文旅區各公辦幼兒園
3.報名要求：報名者須提供以下材料：
（1）《2023年淮安生態文旅區公開競聘幼兒園員額制管理教師報名表》2份（A4紙正反打印，除手寫簽名外其他內容均須打�。�；
（2）與區內公辦幼兒園簽訂的勞動合同或社保證明材料，符合年齡條件放寬者需提供5年及以上幼兒園教師工作經歷佐證材料原件及復印件；
（3）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；
（4）學歷證書原件及復印件；
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表；
（6）教師資格證書原件和復印件；
（7）近期同底免冠二寸證件照2張；
（8）加分項涉及的材料原件及復印件（報名成功后一律不再接收新提交的加分佐證材料）。
4.資格審核
由淮安生態文旅區各公辦幼兒園根據競聘條件對報考人員的資格進行審核，符合競聘條件者繳納報名費100元，不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
（二）考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試兩個環節。
1.筆試
（1）筆試內容：筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
（2）筆試時間：2023年9月16日上午8:00—10:00。
（3）筆試地點及要求：詳見《準考證》。競聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間和要求到達考場參加筆試，競聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間競聘人員不得提前交卷、退場。
（4）筆試成績公布：筆試成績（含加分）及進入面試人員名單于9月16日下午在淮安生態文旅區管理辦公室網站上公布。
2.資格復審
由2023年淮安生態文旅區公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領導小組對擬參加面試人選報考資格進行資格復審。經資格復審不符合競聘條件者取消競聘資格，并在筆試成績合格的競聘人員中按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次遞補。
3.面試
（1）面試人選：在筆試成績合格人員中，根據筆試成績（含加分）從高分到低分按招聘人數與競聘人數1:3的比例（末位成績并列的競聘者一同進入）確定參加面試人選。進入面試人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
（2）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知競聘人員。
（3）面試順序：競聘人員抽簽決定面試組別及順序。
（4）面試形式：備課、試講、答辯及技能展示。
面試采用教育活動組織模擬、答辯和技能展示相結合的方式進行。包括：①備課。競聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為30分鐘。②教育活動組織模擬。競聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為5分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，競聘人員當場回答，答辯時間為2分鐘。④技能展示。競聘人員根據題本內容進行現場彈唱，彈唱時間為3分鐘。評委根據模擬上課、答辯、技能展示情況和測試標準進行評價。
4.總成績折算
總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%，成績計算均取兩位小數，第三位四舍五入。
筆試成績、加分、面試成績、總成績均在淮安生態文旅區管理辦公室網站上公布。
（三）體檢與考察
根據總成績從高分到低分按招考崗位計劃1:1比例確定體檢對象（總成績相同的取面試成績高者，面試成績相同的組織答辯）。
體檢工作由淮安生態文旅區公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由競聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因競聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，按總成績從高分到低分順序依次遞補體檢。
體檢合格人員進入考察。因競聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的競聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
經體檢與考察合格的人員確定為通過競聘人員，并在淮安生態文旅區管理辦公室網站公示5個工作日。公示期間無異議或雖有異議但不影響競聘結果的，按有關規定和程序辦理相關手續。
四、聘用與待遇
通過競聘的員額制管理教師實行五年一聘制（含試用期），由淮安生態文旅區社會事業局根據需要統一分配工作單位，依法與相關幼兒園簽訂勞動合同，聘用期滿后，經考核合格的可續簽勞動合同，相關待遇不變。聘期內，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。聘用期間的薪資報酬參照幼兒園同類事業編制人員水平執行，參加城鎮職工企業養老保險，按規定繳納相應的社會保險、住房公積金、企業年金等。聘用審批后不再進行遞補。
五、紀律與監督
競聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開競聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或錄用資格，被取消資格的人員責任自負。競聘工作接受有關部門和社會各界的監督。
本公告由淮安生態文旅區公開競聘幼兒園員額制管理教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0517—89221776（生態文旅區社會事業局）
監督電話：0517—89223293（生態文旅區紀工委）。
