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聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發展集團有限公司,成立于2020年10月,是專門從事人力資源開發與服務的專業化現代服務企業。主要開展勞務派遣、勞務外包、業務外包、職業中介、人力資源、人才招聘、技能培訓、檔案管理、物業管理、企業管理等業務。根據業務拓展工作需要,計劃面向社會公開招聘外包教學及工作人員160人。現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備招聘崗位所需的學歷及專業等條件;
(三)身體健康,無精神類疾病、無染病史及心腦疾病,符合招聘崗位聘用體檢標準;
(四)思維敏捷,服從管理,具有較強的語言表達能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責任心、良好的工作態度及團隊合作精神;
(五)有下列情形之一的人員不得應聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.全日制普通高校在讀生不得用已取得的學歷學位作為條件應聘;
4.現役軍人以及法律法規規定不得聘用的人員;
5.其他不適宜應聘的情形。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求見附件1。
三、招聘程序
(一)報名方式
本次招聘按照統一時間、網上報名、網上資格初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請應聘人員登錄http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7報名。按要求提交相關資料:
1.身份證、畢業證、崗位要求的相關資格證書;
2.學信網教育部學籍在線驗證報告;
3.近期1寸免冠彩色證件照;
4.其他資料(工作證明、獲獎情況情況等)。
(二)報名時間
自發公告之日至2023年8月3日20:00截止,以最后一次報考信息提交時間為準。
(三)網絡資格初審
公司將嚴格按照招聘公告崗位要求,對應聘人員的簡歷信息進行審核,條件合格者進入筆試環節,對未通過初審的人員,會說明理由;對提交材料不全的,會注明缺失內容,并退回報名人員補充。報名人員務必及時查詢資格初審結果。
(四)網上繳費
繳費時間:2023年8月1日11:00—8月4日12:00
通過資格初審的人員,在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費,逾期未進行網上繳費的,視為放棄資格。初審合格者繳納40元筆試費用。
(五)打印準考證
繳費成功人員請及時關注官方網站發布的考試信息,并于2023年8月6日登錄報名系統打印筆試準考證,根據準考證上規定的地點和時間參加筆試。
四、筆試
(一)筆試采用閉卷答題方式
教學類崗位筆試科目為《教育綜合知識+學科專業知識》,分值100分。
教輔人員崗位筆試科目為《公共基礎知識》,分值100分。
財務崗位筆試科目為財務類知識。
(二)最低分數線:為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到合格分數線及以上的應聘人員,方可進入資格復審環節(遞補人員按此要求執行)。
(三)筆試時間與地點待定,請關注聊城人力資源服務產業園官方網站(www.zglchr.com)。
五、現場資格復審
(一)報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
(二)資格復審由聊城高新人力資源有限公司負責進行。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序,根據崗位招聘計劃數,按照2:1的比例確定各招聘崗位參加資格復審人員名單。達不到招聘比例的,根據實際筆試合格人數確定復審人員。進入面試范圍的報名人員,按招聘崗位要求,在規定時間內提交本人相關證明材料,進行現場資格審查,經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。面試人選未按規定時間進行現場資格審查的,視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺,從同一崗位達到筆試合格分數線的報名人員中,按高分到低分依次遞補。
現場資格復審合格者繳納40元面試費用。
(三)現場資格復審時間與地點待定,請關注聊城人力資源服務產業園官方網站(www.zglchr.com)。
六、面試
(一)面試具體時間、地點、方式在聊城人力資源服務產業園官方網站另行通知。
(二)所有崗位均設置面試成績最低合格分數線70分,達不到最低合格分數線的考生不能進入體檢考察環節。高于最低面試合格分數線(含70分)的考生,按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績(保留到小數點后兩位)。
(三)根據總成績高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同,以筆試成績得分高者優先。最終成績仍相同的,采取加試的辦法確定。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢醫院:在聊城市三甲醫院中選定并組織體檢。
2.組織實施:由聊城高新人力資源有限公司專人組織人員統一前往體檢醫院。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺,從同一崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補,并按規定進行公示。
3.體檢標準:體檢參照執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等錄用體檢規定。體檢費用由應聘人員支付。
(二)考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在聊城人力資源服務產業園官方網站公示3個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理錄用手續。錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動合同。錄用人員按規定實行試用期制度,試用期間發放基礎工資,并繳納社保。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。
如錄用人員出現違背教師職業道德的行為。錄用單位有權解除勞動合同。
十、其他
(一)請應聘人員保持電話暢通。應聘人員未按通知時間、地點參加考試、體檢的,視為自動放棄。
(二)應聘人員應對所提交全部材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格;已經聘用的,將解除勞動關系。
(三)本招聘公告及考試組織實施的解釋權歸聊城高新人力資源有限公司。
報名咨詢電話:0635-8500091
(工作日8:30—12:00,14:30—18:00)