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為進一步拓寬教師招聘渠道，創新引才聚才機制，結合我區中小學校用人需要，決定在河南大學進行專場校園招聘，現公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持嚴格教師準入、提高入職標準、重視思想政治素質和業務能力原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘學校和名額
本次招聘涉及學校17所，招聘崗位200個。具體招聘學科、人數等詳見《2023年開封市城鄉一體化示范區中小學校河南大學專場招聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍
依托河南大學進行現場招聘，招聘對象為河南大學及其它師范類高等院校2021年、2022年、2023年普通高等教育本科及以上學歷畢業生。
四、報名資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛教育事業；遵紀守法，具有良好的品行；身體健康；年齡在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
（二）具有相應資格證件：
1.報考初中學科的要求具有初中或高中教師資格證且專業與所學專業和報考崗位一致；
2.報考小學學科的要求具有小學、初中或高中教師資格證且專業與所學專業和報考崗位一致；
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.機關事業單位在編在崗的工作人員及機關事業單位有服務年限規定且服務期未滿的工作人員;
5.有法律規定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
本次校園招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察等環節進行招聘。
（一）發布招聘信息
在開封市城鄉一體化示范區官網（http://www.kfxq.gov.cn）、河南大學就業創業信息網及相關院校網站發布招聘信息。開封市城鄉一體化示范區官網為本次校園公開招聘工作的專用網站，后續招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。（政策咨詢電話：0371-22941920；工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。
（二）報名方式及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。每位應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2023年6月26--28日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
2.報名地點：河南大學金明校區錐形報告廳
所有報考人員憑有效期內的身份證和畢業證或學生證從河南大學金明校區西門進入參加報名。
3.報名所需材料：
（1）本人有效身份證及復印件（1份）；
（2）近期1寸免冠照片3張；
（3）《2023年開封市城鄉一體化示范區中小學校河南大學專場招聘教師報名表》1份（可從開封市城鄉一體化示范區官網下載打印)；
（4）畢業證原件、復印件及學信網下載的普通高等教育學歷證明，教師資格證原件、復印件（2023年應屆畢業生可提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）。
4.資格審查：根據報考人員提交的相關材料現場進行資格審查，報考人員現場確認。通過資格審查的報考人員按照網站通知，在指定時間和地點領取《筆試準考證》。
參加考試的人數與招聘崗位計劃的比例一般不低于3∶1。根據招聘崗位需要，報名人數達不到開考比例的，經開封市城鄉一體化示范區教師招聘領導小組研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（三）考試
1.筆試（滿分100分）
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，筆試內容含教育學、心理學、教育教學理論、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規、時事政治等。筆試時間和地點見《筆試準考證》，報考人員持本人身份證和準考證參加筆試，逾期不到者，作自動放棄處理。
根據筆試成績按崗位類別和學科從高分到低分排列，按擬招聘人數1：3的比例確定并公布參加面試的對象，遇到最后一名同分的，則一并進入面試環節，所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。筆試成績及進入面試人員名單在開封市城鄉一體化示范區官網公布，報考人員按通知時間領取《面試準考證》參加面試。
2.面試（滿分100分）
（1）面試時間和地點見《面試準考證》。
（2）面試采用模擬課堂的形式按崗位類別分學科進行。考查學科知識、教學設計、教學組織、教學基本功、儀表儀態等方面的水平和素養。體育、音樂、美術、信息技術等學科面試時要同時展示學科教學技能，具體要求詳見《面試準考證》。報考人員持本人身份證和《面試準考證》參加面試，逾期不到者，作自動放棄處理。
（3）報考同一崗位，面試設置兩個考場以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行加權平均。
（四）體檢和考察
1.根據考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按擬招聘崗位1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績出現并列的，以面試成績高分者優先進入下一環節，所有分數核算到小數點后兩位，尾數四舍五入。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）的有關規定執行。進入體檢人員名單及體檢相關要求在開封市城鄉一體化示范區官網公布。
2.因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.根據體檢結論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治表現、道德品質等與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因自愿放棄等原因出現招聘崗位空缺的，經開封市城鄉一體化示范區教師招聘領導小組研究后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）公示與聘用
根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，并在開封市城鄉一體化示范區官網公示7個工作日。
經公示無異議的，由開封示范區教育體育局根據各學校崗位需求，統籌分配到各學校，各學校按照規定程序辦理相關聘用手續。如不服從分配，視為自動放棄。報考時提交證明材料的考生須在聘用前提交畢業證書、教師資格證書，不能按時畢業或不能按時取得崗位要求資格證書的，取消其聘用資格。擬聘人員在接到通知后，必須在規定時間內到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
六、其他事項
1.公開招聘工作實行回避制度。參加招聘的工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者姻親關系的，應當回避。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本次公開招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。
4.本次招聘公告由開封市城鄉一體化示范區招聘教師工作領導小組負責解釋。
5.本次公開招聘由區紀委對招聘工作全程監督。
監督電話：0371-22557356（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30）。
附件1：2023年開封市城鄉一體化示范區中小學校河南大學專場招聘教師崗位信息表.pdf
附件2：2023年開封市城鄉一體化示范區中小學校河南大學專場招聘教師報名表.pdf
開封市城鄉一體化示范區
教師招聘領導小組辦公室
2023年6月16日
