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為加強教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，構建一批師德高尚、業務精良的教師隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)的規定，2023年思茅區教育體育局決定面向全國招聘緊缺急需人才64名，現就具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持嚴控編制、計劃進人的原則;
(二)堅持統一組織、分工負責的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求
(一)招聘對象
1.思茅一中、普洱二中：
具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位應屆畢業生，同等條件下，公費師范生優先聘用。
2.思茅三中、思茅六中、思茅一小、思茅二小、思茅三小、思茅四小、思茅七小：
(1)教育部直屬6所師范類高等院校：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學本科及以上學歷、學士及以上學位應屆畢業生。
(2)其他普通高等院校師范類專業，具有本科及以上學歷、學士及以上學位(具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位，不受師范類限制)應屆畢業生。
(3)同等條件下，碩士及以上研究生、公費師范生優先聘用。
3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷，18周歲以上、35周歲以下(1987年2月至2005年2月期間出生)。
4.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的普通高等院校學生。
5.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
6.本次招聘考試專業目錄參照教育部普通高等學校本科專業目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄(附件2、3)執行。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的教學基本功;
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
5.持有相應學段及以上相應學科教師資格證書;
6.語文教師普通話等級水平達二級甲等及以上，其他教師普通話等級水平達二級乙等及以上;
7.戶籍不限;
8.承諾在思茅服務期不少于5周年(含試用期)。
(三)有下列情形之一的人員不得報名
1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.2023年2月1日及以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。
3.2023年2月1日及以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。
5.現役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
(四)招聘崗位及條件要求
三、報名及資格初審
采取網絡郵箱報名的方式，每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。具體如下：
（一）網絡郵箱報名
報考人員將相關信息及簡歷發送到所報崗位學校郵箱進行報名。
思茅一中郵箱：smyzbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2122651)
普洱二中郵箱：pedezxbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2200900)
思茅三中郵箱：simaodszxbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2302631)
思茅六中郵箱：ynsmlz@126.com
(辦公室電話：0879—2310440)
思茅一小郵箱：smyxbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2124341)
思茅二小郵箱：smexbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2138683)
思茅三小郵箱：smdsxxbgs@126.com
(辦公室電話：0879—2122331)
思茅四小郵箱：ynsmsx@126.com
(辦公室電話：0879—2121461)
思茅七小郵箱：smexzxxqbgs@163.com
(辦公室電話：0879—2312302)
網絡郵箱報名時間：2023年2月18日09:00至2023年2月22日17:00止(以郵件發送時間為準)。
網絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才教師招聘報名表》(附件1)及本人身份證、畢業證、學位證(2023屆畢業生可在辦理入職前再提供)、教師資格證、普通話等級證、教育部學歷學籍在線驗證報告(國外學歷學位需經相關部門認證)、在校學習成績單(加蓋學校公章;研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單)、師范類畢業生需提供學院出具的師范類專業證明、經歷業績、榮譽表彰(獲獎證書)等，相關證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版(JPG格式、600像素*600像素)，打包發送至報考單位指定郵箱，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+畢業學校+專業+學歷+姓名”(如：1001+云南師范大學+教育學+碩士研究生+張三)。
（二）資格初審
資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進行，報名時即根據公告崗位條件等要求進行資格初審，網絡郵箱報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理。
四、招聘方式和程序
思茅一中、普洱二中崗位，通過資格初審的考生，免筆試，直接進行面試(模擬課堂教學)，面試程序與下相同，以面試成績從高到低確定進入體檢考察人選。
思茅三中、思茅六中、思茅一小、思茅二小、思茅三小、思茅四小、思茅七小崗位，根據報名人數采取筆試(專業測試)和面試(模擬課堂教學，以下簡稱面試)方式進行。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，以綜合成績從高到低確定進入體檢考察人選。具體如下：
(一)筆試
1.進行筆試的崗位按報名人數與崗位招聘人數不低于5:1比例開考，未達到5:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報思茅區人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。
2.筆試分值為100分。采用閉卷考試的方式進行，由招聘單位主管部門統一組織實施。筆試范圍：高中學段學科知識點。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試時間、地點待定，具體時間以另行發布的考試公告為準，憑有效身份證和準考證原件參加筆試。筆試有關事宜及筆試成績在思茅區人民政府信息公開網(http://www.smqzf.gov.cn)公布。
4.筆試設定最低合格分數線70分，在達到最低合格分數線70分及以上人員中依據筆試成績的高低順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報思茅區人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。
(二)面試
人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.官方網站
本次面試的官方網站為思茅區人民政府信息公開網(http://www.smqzf.gov.cn/)，整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。
2.面試對象
經筆試后確定進入面試的人員。
3.面試方式
模擬課堂教學。
4.面試時間
(1)面試安排總體時間
待定，具體時間以電話通知為準。
(2)考生到候考室時間
參加面試的考生須于7:40之前進入到候考室。
(3)每個考場指導時間(具體以面試考場時間為準)
①每名考生備課時間為20分鐘。可根據面試工作需要每次引導1名或1批考生進入備課室備課，確保考場面試持續進行不中斷。工作人員應加強管理，備課考生之間不得溝通交流，備課室不得吵鬧喧嘩，必須保持安靜。考生進場面試時，備課稿、草稿可帶入考場。
②每名考生面試時間為20分鐘。面試結束后，備課稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場工作人員統一保管處理。
5.面試地點
面試考點設在思茅區第一小學(思茅區思茅鎮五一路8號)。
6.面試設置
(1)設置事項
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、備課室等場所。
面試考點設8個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席。
面試考點設文綜教師組3個考官組、理綜教師組4個考官組、英語教師組1個考官組,各組任務如下：
文綜教師組考官完成語文教師24人、歷史教師4人、地理教師1人共29人招聘崗位面試工作。
理綜教師組考官完成數學教師26人、物理教師3人、生物教師1人、化學教師1人、信息技術教師1人共32人招聘崗位面試工作。
英語教師組考官完成英語教師3人招聘崗位面試工作。
每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1-2人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
(2)工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。
(3)面試考生。根據分組確定每場(每輪)人數。
7.面試內容
面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試試卷，提供面試使用。
面試題目也可從招聘崗位學科對應高中學科教材或題庫中選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。
面試試卷內容為招聘崗位學科對應學科知識，每個學科命制A卷和B卷2套題。
在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面。
面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。
8.面試流程
(1)面試準備
(面試考官。參加當天面試的考官于08:00之前，準時到達考點辦，由每個考場的主考官分別抽取當天的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸，主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。
(監督人員。參加當天監督工作的監督人員于08:00之前到達考點辦，對整個招聘過程進行流動監督。
(計時計分人員。參加當天面試的計時計分人員于08:00之前到達考點辦，按照各考核組的安排，做好調試計時器，分發《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關準備工作。
(引導人員。參加當天面試的引導人員于08:00之前到達考點辦，按照各考核組的安排，做好準備工作。
(其他工作人員。參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、醫務、安保等工作人員，須按規定時間準時就位到崗。
(面試考生。參加面試的考生于08:00之前憑本人有效期內身份證，通過衛健檢查和安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。總體原則是工作人員主導、考生主動配合，確保準確，爭取高效，操作方法如下：
一是考生按照考場抽取面試順序號。
二是將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
(2)考場面試
面試考場中教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具。考生不得在考場內做物理、化學等實驗。
面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試，每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下：
(主考官先完成回避程序。
(主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
考生進行教學講授，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：面試結束，請考生退場。
(3)考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
面試提前結束界定：考生主動提出面試提前結束或者還有剩余時間但考生已停止授課的。
面試提前結束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。
(4)考官打分
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
(5)面試成績計算
面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。
面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在思茅區人民政府信息公開網(http://www.smqzf.gov.cn/)等相關網站進行公告。
同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同，具有“同等條件下優先聘用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后按照面試成績高者排前。出現綜合成績相同情況時，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優先聘用”的情形。“同等條件下優先聘用”的情形：思茅一中、普洱二中高中崗位：公費師范生;其他崗位：碩士及以上研究生學歷、公費師范生。
面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。
面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
9.有關事項
(1)候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各類資料等物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。
候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。
(2)面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
(3)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
(4)面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
(5)嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
(6)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
(7)面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。
(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。
10.備注事項
此次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需在本年度內繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。
(三)簽訂就業意向協議
根據面試成績(免筆試崗位)或綜合成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低確定進入體檢考察人選，并現場與用人單位簽訂就業意向協議(含補充協議)。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。
(四)資格復審、考察和體檢
簽訂就業意向協議人員等額進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。
1.資格復審
資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件在資格復審時須本人持原件提交主管部門進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。
2.考察
簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，通過資格復審人員，由思茅區人力資源和社會保障局、思茅區教育體育局負責考察，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
3.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。體檢醫院為思茅區人民醫院，考生對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在3個工作日內安排報考者復檢;招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起3個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫院進行復檢。體檢、復檢費用由考生自理。
資格復查、考察、體檢過程中，出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補，每個崗位最多遞補一次。
(五)公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，尤其是對中小學、幼兒園新招聘的教職人員應統一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
根據體檢、考察結果，在思茅區人民政府信息公開網(http://www.smqzf.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理聘用手續。對反映影響招聘的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。
五、崗位待遇
本次招聘的所有教師，為普洱市思茅區事業單位正式在職在編工作人員，享受思茅區在職在編教師相關待遇。
六、其他事項
(一)聯系電話
思茅區人力資源和社會保障局0879—3012521
思茅區教育體育局0879—3023615
(二)查詢網站
思茅區人民政府信息公開網(http://www.smqzf.gov.cn/)。
(三)重要提示
1.請各位考生主動及時關注“思茅區人民政府信息公開網”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。
2.考生對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由考生自行承擔。考生所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
5.就業協議書、補充協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
6.有下列情形之一的，視為自動放棄：
(1)考生自愿放棄面試或簽訂就業協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
7.本次招聘工作全程邀請人大代表、政協委員進行監督。
七、組織紀律
(一)對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)文件規定處理。
(二)按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進行回避。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請各位報名人員認真對待緊缺急需人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
八、未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
普洱市思茅區人力資源和社會保障局
普洱市思茅區教育體育局
2023年2月9日
附件1：思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才教師招聘報名表.docx
