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為更好的實施人才強市戰略，加強基礎教育師資力量，根據《烏海市人才引進目錄（教育系統）》和《2022年烏海市教育系統急需緊缺教師公開招聘工作實施方案》，現面向社會開展人才引進和急需緊缺教師招聘工作，現公告如下：
一、引進招聘計劃
烏海市普通高中人才引進和急需緊缺教師公開招聘計劃49個，其中市一中22人，市六中10人，市十中17人。（人才引進計劃和急需緊缺招聘崗位詳見附件《2022年度烏海市直屬高中第二批人才引進及急需緊缺教師招聘崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、引進招聘對象和條件
（一）引進招聘對象
全日制本科以及上畢業生；各崗位要求詳見《崗位表》。
（二）引進招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬。
6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；
7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
8.崗位所需的其他條件；
9.凡有下列情形之一者,不得應聘：
(1)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
(5)現役軍人；
(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員；
(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、相關待遇
簽訂5年以上服務協議辦理事業編制，享受事業單位相應待遇。
四、引進招聘程序
（一）報名時間、地點及相關要求
受新冠肺炎疫情影響，報名采取網絡報名的方式進行,考生需按照要求向崗位表中電子郵箱提交相關材料。
（1）網絡報名
時間：2022年12月8日至2022年12月17日
電子郵箱：市一中，whsdyzx@163.com；
市六中，whlzzx2011@163.com；
市十中，wuhaishizhong@163.com。
2.需提交材料。
（1）報考人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2022年市直屬高中教師引進報名登記表》（見附件）相關信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。
（2）原則上2023屆畢業生須提供加蓋公章的《2023年應屆畢業生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業協議。如受疫情影響，可暫緩提供相關材料。
（3）非應屆生、研究生需提供本科畢業證、學位證原件復印件。
（4）應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加測試所使用的證件必須一致。
（5）掃描上述材料的電子版發送到報考學校郵箱。
3.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯系電話。
（二）資格審核
1.資格審核工作由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監督組和工作組進行復核。具體結果由用人單位負責通知報考人員。
2.世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）畢業生報考崗位不設置開考比例，其他崗位開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）為3:1。若部分特別急需緊缺崗位報名人數少于3:1，經教育人才引進和教師招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。
3.資格審核工作將貫穿本次人才引進和急需緊缺教師招聘工作的全過程，如有問題將取消資格。
（三）測試
測試將采取網絡面試的形式進行。測試按照結構化面試和試講兩個步驟進行，成績當場向報考人員公布。結構化面試和試講設置合格線分數線。世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）全日制本科及以上畢業生只需進行試講，其他報考人員需進行結構化面試和試講相結合的方式測試。崗位表中崗位優先錄用世界一流大學建設高校、教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）畢業生，剩余崗位用于其他考生競爭。根據崗位錄用情況在微信群或烏海教育局官網公布崗位剩余數量。
1.結構化面試同場次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據考生答題情況參考試題考察要點對應聘者打分。主要考察應聘者的心理素質、儀表儀態、言語表達、邏輯思維等。
結構化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名考生進入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，按照結構化面試成績依次遞補。
2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課。試講主要考察應聘者的教學基本素養、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。
3.測試的時間、地點、形式由工作人員電話通知入圍應聘者。考生候考期間需隨時保持通信暢通。
（四）測試總成績的計算
總成績=結構化面試成績×40%＋試講成績×60%
只需試講人員總成績=試講成績×100%
（五）遞補規則
總成績在合格分數線以上的考生，按成績排名及崗位需求情況，進入體檢考核環節。如總成績第一的考生放棄，則依次遞補相應考生。
（六）體檢和考察
1.體檢
體檢工作由人單位具體組織實施，體檢醫院由市教育局指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬聘用人員，取消其聘用資格。
2.考察
考察工作由用人單位具體組織實施。被考察人棄權或考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示和入職辦理
1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續。
①擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；
②2023年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，在本次引進通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘），取消其聘用資格；
③取消聘用資格的擬聘用人員將通知相關部門計入個人信用記錄。
2.擬聘用人員按事業單位人事管理相關規定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、紀律和監督
2022年烏海市普通高中人才引進和急需緊缺教師招聘工作堅持“公平、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組舉報電話：0473-3959117
市教育局監督舉報電話：0473-3998062
六、其他事宜
開展人才引進和急需緊缺教師公開招聘工作期間，有關事宜將在烏海市教育局網站發布。公告由烏海市直屬學校公開招聘工作組負責解釋。
