一、招聘計劃
招聘人數共100名。其中：
(一)小學教師70名
1、農村小學教師60名。科目為：語文20名，數學20名，
英語15名，美術4名，音樂1名。
2、縣實驗小學10名。科目為：語文2名，數學2名，英語6名。
(二)縣實驗中學10名。科目為：語文2名，數學2名，英語2名,音樂1名，地理1名,心理學1名,美術1名。
(三)縣職業教育中心10名。科目為：語文1名，英語1名，機電1名，光電1名，機械工程2名，學前教育專業2名，建筑工程1名,心理學1名。
(四)從2008年9月30日以前取得教師資格的2005年鎮(辦、區)原分流人員中招聘農村小學教師10名。
二、招聘對象及條件
(一)已在我縣報到(研究生不限)尚未就業的國家計劃內統招全日制專科及以上學歷畢業生。
(二)專科畢業生限成武縣戶籍，本科及以上不限戶籍。
(三)應聘小學教師必須具備國家計劃內統招全日制專科及以上學歷，且取得相應教師資格;應聘實驗中學教師必須具備國家計劃內統招全日制本科及以上學歷，且取得相應教師資格;應聘縣職業教育中心專業課教師必須具備國家計劃內統招全日制本科及以上學歷，且取得相應教師資格(機電、光電、機械工程、建筑工程除外)。
(四)應聘人員年
齡不得超過30周歲(1982年1月1日以后出生，以身份證為準)，研究生和經縣教育主管部門批準、學校已聘且未納入編制管理的人員，年齡可放寬到35周歲(1977年1月1日以后出生)。
(五)2008年9月30日以后取得教師資格的2005年鎮(辦、區)原分流人員，可以參加面向社會的農村小學教師招考。
三、招聘辦法
(一)報名
本次招聘采取現場報名、現場認定的方式進行。
報考人員要如實填寫《成武縣2012年公開招聘中小學教師報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內簽名。有基層服務項目經歷的，還要填寫《服務基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經發現，取消其本次報名資格，3年內不得參加成武縣各類事業單位應聘。
1、報名時間：2012年11月12日——12月30日，上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
2、報名地點：成武縣人力資源和社會保障局綜合服務大廳(千里馬路南段路西)。
3、報名辦法：應聘人員報名時需提交畢業證、報到證、身份證、戶口本(或戶籍遷移證明，研究生、在我縣“三支一扶”人員戶籍不限)、教師資格證等原件、復印件各一份，本人近期免冠一寸彩色照片5張;非師范類畢業生還需提供縣人力資源和社會保障局出具的報到證明。報考縣職業教育中心教師及美術學科應聘人員必須與所學專業一致。其他專業如無招聘計劃的，可按相近學科報名。
分流人員應聘者，需提交由單位主要負責人簽字、單位蓋章的證明信，教師資格證書原件和復印件，近期免冠一寸彩色照片5張。
報考人員每人限報一個招聘單位的一個職位。
對符合高校畢業生優惠政策的考生，按照上級有關政策執行。
符合報名條件的人員現場繳納考務費，進入面試人員收取面試費，收費按物價部門批準的標準收取。
報名結束后，報名人數低于招聘計劃數3倍的職位，按1：3的比例相應核減或取消該職位招聘計劃。
因無報名人員造成的招考計劃空缺，用于農村小學美術教師招聘。
4、資格審查：報名時對所有報名人員進行資格審查，符合報名條件的準予報名;對偽造證件、弄虛作假者，一經發現，取消其報名資格，并追究有關人員責任。
(二)筆試
筆試以縣人力資源和社會保障局為主。
1、參加筆試人員
應聘中小學和職教中心教師崗位的本、專科及以上學歷畢業生參加筆試，筆試總分為100分。
2、筆試內容
應聘小學教師崗位的考試內容為專科段專業知識(60分)和教師基本素養(40分);應聘中學及職教中心教師崗位的考試內容為本科段專業知識(60分)和教師基本素養(40分)。
專業知識考試科目必須與所應聘學科一致。
教師基本素養內容包括：教師必須具備的教育學、教育心理學、教育法律法規、教育政策、教師職業道德、基礎課程改革等基本素養。
分流人員筆試內容為教師基本素養知識(100分)，不包括學科專業知識。
3、領取準考證：應聘者于9月20日到成武縣人力資源和社會保障局綜合服務大廳(千里馬路南段路西)領取準考證，筆試時間及地點以準考證為準。
(三)面試
面試以縣教育局為主。根據筆試成績按招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員，如最后名次出現并列，則由原組織考試的機構按以下順序確定進入面試人員：①學歷高者②本專業畢業生③師范類畢業生。參加面試人員的面試學科須與應聘學科一致(分流人員自報學科)，面試以抽簽的方式確定順序和內容，說課范圍為所報相應學段現行教材，由評委分學科面試說課，準備時間25分鐘，說課時間為10分鐘。
面試主要從教師基本素養、儀態儀表、口頭表達能力、教學組織能力等方面綜合評價，總分為100分。
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試內容：面試內容為我縣相應學段的現行教材。
3、面試形式：采用說課的形式。每節課不超過10分鐘;說課節次、內容臨時抽簽確定，教材統一安排。
4、面試工作程序：
①面試安排：所有參加面試的人員于面試當天按規定時間到指定地點集合。
②面試及打分：面試前將面試標準和記分表發給評委，評委根據面試情況寫出得分，該學科面試結束后，由面試小組負責人計算出每位面試人員的平均得分，并向面試人員公布。
(四)錄取辦法
1、按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，依據綜合成績按各學科招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分依次錄取，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。并列名次按以下順序錄取：①學歷高者②筆試成績高者③本專業畢業生④師范類畢業生。
2、擬聘用人員參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》進行體檢，體檢費用本人承擔，體檢合格人員予以考核。
3、擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局、縣教育局會同有關部門對其進行綜合審核，凡不符合招聘條件的，取消其錄用資格。
4、擬聘用人員需按要求參加崗前培訓，培訓上崗后經查實確屬違規的，取消其聘用資格。
5、因棄權、審核、體檢不合格等造成的空缺，從報考本學科人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補。
(六)應聘人員熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良現象，身體健康，五官端正，四肢健全，服從組織安排，愿意到招聘單位任教。
四、聘用及待遇
(一)根據綜合成績、審核、體檢結果確定擬聘用人員，并在縣教育局等地點進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的報縣政府批準聘用。辦理相應聘用手續，納入編制管理，享受本單位同類在職人員同等待遇。
(二)對聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用不合格者終止聘用，核銷其編制。
(三)被聘用人員與用人單位簽定服務協議，服從用人單位的安排。
五、組織領導
本次招聘工作在縣中小學教師招聘領導小組的領導下，由縣人社局、教育局組織實施，縣編制、財政部門搞好配合，縣紀委、監察部門進行全程監督。
六、嚴肅招考紀律
堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕不正之風，筆試、面試成績及聘用人員名單等相關信息及時在成武教育信息網公布。考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，三年內不得參加我縣組織的招聘考試，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理，對于干擾招聘工作，構成犯罪的，依法追究刑事責任。