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為進一步優化教師隊伍結構，促進我市教育事業持續高質量發展，結合我市教師隊伍編制、崗位空缺情況，經新密市委市政府批準，決定面向社會公開招聘教師230名，事業全供編制。
一、招聘對象
符合報考條件的普通高等院校畢業生、在新密市外工作的在編在崗教師。
二、招聘崗位及數額
本次招聘名額共230名，其中：普通高中教師30名、城區初中教師30名、特殊教育學校教師5名、城區小學教師70名、農村中小學教師95名（其中選調新密市外工作的在編在崗教師30名）。具體詳見《2022年新密市公開招聘教師計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作；具有中華人民共和國國籍；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規定要求，能夠勝任教育教學工作。
2.2022年應屆畢業生必須于2022年7月31日前取得相應畢業證、學位證。如因疫情原因推遲，以國家公布的實際畢業時間為準，未能在規定時間內取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格。
3.受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。所有擬聘用人員應在一年試用期內（自上崗聘用之日起開始計算）取得相應的教師資格證書，未能在規定時間內取得的，解除其聘用合同。
4.報考普通高中教師崗位（A1-A9）、城區初中教師崗位（B1-B10）需為研究生學歷，碩士及以上學位，42所具有國家建設學科的高等院校和教育部直屬六所師范院校及河南大學、河南師范大學畢業生放寬到本科學歷、學士學位（第一學歷須為普通高等院校本科學歷。定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入此范圍）。年齡在30歲以下（即1992年1月1日后出生）。具體高校名單詳見附件3。
5.報考特殊教育教師崗位（Ｃ）、城區小學教師崗位（Ｄ1-Ｄ7）和農村中小學教師崗位（Ｅ1-Ｅ7）需為普通高等院校本科及以上學歷，學士及以上學位。年齡在28歲以下（即1994年1月1日后出生）。
6.報考農村中小學選調新密市外工作的在編在崗教師崗位（F1-F7）的，須具有普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位（近5年獲得縣市級以上教研部門頒發的優質課或觀摩課二等獎以上證書或獲得縣市級以上優秀教師、骨干教師、優秀教育工作者榮譽稱號的考生放寬至普通高等院校專科學歷），年齡40歲以下（即1982年1月1日后出生）。
有下列情形之一者不得應聘：
1.試用期未滿的機關事業單位工作人員；2.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查的；3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；4.現役軍人、普通高等學校在校生（2022年應屆畢業生除外）；5.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；7.報考人員報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；8.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱新密市人社局）會同新密市教育局組織實施，嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄發布。
五、報名及資格審查
報名采取網上報名方式，資格審查工作由新密市教育局負責線下組織實施，嚴格按照報考資格條件進行審查，資格審查通過后現場繳費。未在規定時間內完成注冊、報名、資格審查、繳費、打印準考證的，視為自動放棄報名。考生在報考前應認真閱讀公告，并理解招聘崗位所要求的資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試（考核）和聘用資格。
（一）報名及資格確認
1.網上報名（2022年6月29日9:00－7月1日17:00）。考生熟悉了解此公告相關內容后登陸新密市公開招聘考試網（http://xmrcw.exam-100.com），進入網上報名系統，先進行考生注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片（近期二寸證件照，具體要求以報名系統提示為準）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如出現考生不按規定重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，后果由考生本人承擔。
考生報名1日后，可登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。審核通過后，不能再報考其他崗位；未通過報考資格審核的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應在資格初審結束時間前補充或更換并按要求再次提交審查，逾期未再次提交審核的，視為自動放棄報名。
通過資格初審的考生，請務必于2022年7月4日前，自行打印《2022年新密市公開招聘教師報名登記表》（系統自動生成A4格式），以備現場資格審查時使用，逾期不再提供打印服務。
2.現場資格確認及繳費
時間：2022年7月3日－5日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）
地點：新密市人社局就業服務中心（平安路與棲霞路交叉口東北角）
現場資格確認及繳費所需材料：
（1）《2022年新密市公開招聘教師報名登記表》（自行打印，系統自動生成A4格式）；
（2）畢業證、學位證原件，學信網學歷認證報告；留學回國人員需上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書；2022年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，應提供《畢業生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件；
（3）本人有效期內的二代身份證（臨時身份證）；
（4）教師資格證、普通話證原件，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名；
（5）報考農村中小學選調新密市外在編在崗教師崗位（F1-F7），報名時需提供《在編在崗教師同意報考證明》（附件2）；
（6）持相關紙質證明辦理考務費免繳手續；
（7）符合加分政策人員，提供相關紙質證明；
（8）報考城區小學教師崗位（D1-D7）、農村中小學教師崗位（E1-E7）崗位的考生需現場繳納考務費30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
普通高中教師崗位（A1-A9）、城區初中教師崗位（B1-B10）、特殊教育學校教師崗位（Ｃ）和農村中小學教師（選調新密市外工作的在編在崗教師崗位Ｆ1-Ｆ7），無需繳費。
3.打印準考證（2022年7月17日9:00至7月19日17:00）。已完成資格確認和繳費的考生，登陸新密市公開招聘考試網（http://xmrcw.exam-100.com）打印本人筆試準考證。
筆試準考證是參加筆試、面試、體檢等環節必須出示的證件，如因報考人員未及時打印或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
咨詢電話：0371-56519511（新密市教育局編制人事科）、0371-69820760（新密市人社局事業單位人事管理科）、0371-69879685（新密市人社局人事考試中心）、17613076956（網上報名技術服務電話）
（二）考務費免繳條件
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。資格確認現場提供相關紙質證明材料。
（三）注意事項
1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實際報名并通過資格審查的人數開考，實際報名并通過資格審查的人數少于擬招聘人數的相應減少招聘名額，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，減少或取消的招聘名額調整到面向普通高校畢業生公開招聘的農村中小學教師崗位（E1-E7）使用。
2.城區小學教師崗位（D1-D7）和面向普通高校公開招聘的農村中小學教師崗位（E1-E7），報名并通過資格審查的人數與擬招聘名額的比例應不低于5∶1。達不到比例的，經公開招聘工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3∶1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額相應削減，經市公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，削減的招聘名額調整到其它崗位使用。
3.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時應在報名表上作出誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試（考核）、聘用資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。考生應認真閱讀并全面了解關于本次招聘的公告內容，確定本人符合報考崗位的報名條件。考生報名后，按照相關規定取消考試（考核）資格的，由此產生的一切后果由個人承擔。
4.加分條件：根據國家、省有關政策規定，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分；2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
上述人員需提交年度考核表（兩年）、基層服務單位證明（項目主管部門加章）等及“大學生村干部”聘用合同書材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、學歷學位證書等相關資料原件及復印件1份。資格確認現場提供相關紙質證明材料。
六、考試（考核）內容及方式
考試（考核）工作由新密市人社局統一組織實施。
普通高中教師崗位（A1-A9）、城區初中教師崗位（B1-B10）、特殊教育教師崗位（Ｃ）和農村中小學選調新密市外工作的在編在崗教師崗位（F1-F7），采取考核招聘方式進行。考核工作在報名及資格審查結束后，根據通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學科、分時間段組織實施。考核采取“試講”的方式進行，試講內容從相應學段學科教材中抽取。考核滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環節。考核成績即為總成績。
凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環節。
城區小學教師崗位（D1-D7）、農村中小學教師崗位（E1-E7）考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1.采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容為教育基礎知識和公共基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
2.報考者持本人有效期內的二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加筆試。
3.筆試成績在新密市教育局政務公開欄上公布。
（二）面試
1.面試采取“試講”的方式進行，試講內容從一至九年級對應學段學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。
2.面試資格確認：根據筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數3：1的比例確定進入面試的人員。入圍面試人員名單、面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。考生進行面試資格確認后現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.因考生本人放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如經過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2：1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數點后兩位。
凡總成績入圍名次出現末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環節人員時，筆試成績高者進入下一個環節，如果筆試成績也相同，進行面試（試講）加試，加試成績高者進入下一個環節。
七、體檢
根據考試（考核）總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）和新密市教育局政務公開欄發布，體檢工作由新密市人社局組織實施，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環節，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優秀共產黨員、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消。體檢費用由考生自理。
八、考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象。考察工作由新密市教育局會同新密市人社局共同組織實施。考察重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被依法列為失信聯合懲戒對象。農村中小學選調新密市外工作的在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，是否遞補，由新密市教育局提出意見，若遞補，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示
根據考試（考核）總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站（www.xinmi.gov.cn）向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。
十、聘用
公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續。所有聘用人員由新密市教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，統一分配，不服從分配者，取消其聘用資格。
農村中小學選調新密市外工作的在編在崗教師崗位（F1-F7），按國家相關政策直接聘用，不設試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見，報新密市人社局批準后取消聘用資格。招聘單位不承擔聘用前所欠社會保險費用，崗位聘用按國家相關政策執行。
本次招聘教師最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限內不得調動。
十一、疫情防控要求
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保每一位考生健康安全，考生應做到以下幾點：
1.招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時內核酸檢測陰性紙質證明（可打印手機查詢結果）；
2.考生個人健康碼標記為紅黃碼的，不得參加招聘；
3.考生應全程服從管理，進入各環節均需按要求佩戴口罩（口罩由考生自備）；
4.考生應按要求主動掃場所碼、測量體溫，凡經現場衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時隔離，不再安排其參加當次招聘環節；
5.請有意向參加2022年新密市公開招聘教師的考生，在招聘工作結束前不要前往中高風險地區，如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的，后果自負；若出現異常情況的，嚴格按照疫情防控相關要求處理；
6.有境外活動史、來自國內疫情中高風險地區的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應至少提前14天到達鄭州市或河南省內其他低風險地區，按照疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于參加招聘各環節時提供48小時內核酸檢測陰性紙質證明（可打印手機查詢結果），無核酸檢測結果陰性證明的考生不能參加當次環節；
7.如因疫情原因，根據各級疫防辦要求更改工作日程及操作程序。
十二、其他事項
（一）為加強招聘工作領導，成立新密市2022年公開招聘教師工作領導小組，領導和協調整個招聘工作。
（二）為嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，按照規定給予黨紀政紀處分；對違反招聘紀律的考生，參照《公開招聘事業單位人員違紀違規處理規定》處理。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）招聘各環節事項均在新密市政府網（www.xinmi.gov.cn）、新密市教育局政務公開欄發布，請考生在招聘考試期間密切關注通知，并確保報名時填寫的聯系方式保持暢通，凡未按通知要求執行或因考生個人原因聯系不上本人的，視為自動放棄招聘資格。
（五）新密市各學段目前使用教材情況：高一采用新版人教版教材，高二采用老版人教版教材，化學為魯教版，其他科目均為人教版；初中數學為北師大版、初中其他科目均為人教版；特殊教育為人教版培智教材；小學音樂為人音版、小學美術為湘美版、小學其他科目均為人教版。
（六）根據疫情防控要求，如不宜組織現場考試，請考生及時關注新密市人民政府網站公告。
（七）本招聘方案由新密市2022年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關規定執行。
2022年新密市公開招聘教師工作
領導小組辦公室（代章）
2022年6月22日
