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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》的規定，我市面向社會公開招聘教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2022年我市各類學校以公開招聘的方式錄用在編教師共72名(招聘崗位詳見附件1)。
二、招聘對象、條件及方式
2022年招聘教師72名，分為“直接面試”和“筆試+面試”兩類開展。具體如下：
（一）“直接面試”類崗位招聘4人
面向取得碩士研究生以上學歷及碩士以上學位的高校畢業生。
（二）“筆試+面試”類崗位招聘68人
面向“應屆畢業生”、“社會人員”和“不限”。
（三）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德，有較強的組織能力，能勝任班主任工作和崗位相關工作，具備崗位所需的專業和技能條件。
3.年齡：18至35周歲（即1986年6月28日至2004年6月27日期間出生）。碩士、博士研究生以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲（即1981年6月28日以后出生）。年齡要求只針對社會人員，應屆畢業生不受年齡限制。
4.符合招聘崗位所需的其他條件。詳見《恩平市2022年公開招聘教師崗位表（第一場）》（附件1）。
5.適應崗位要求的身體條件，身體狀況符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》，無精神病史。
（四）專業、學歷、學位要求
1.2022年全日制應屆畢業生須于2022年8月31日前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書。除全日制應屆畢業生外的人員須于2022年6月27日前取得相應畢業證書、學位證書。港澳學習、留學歸國人員，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
2.招聘崗位已參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）進行了專業設置。應聘者所學專業及該專業對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求，所學專業以所獲畢業證上的專業為準，學位種類不能作為應聘專業的依據。
3.應屆畢業生、社會人員專業的最高學歷與崗位要求不同的，可以用非最高學歷專業報考。獲“雙學歷”的應聘者，可以用第二專業報考。
4.除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據。
5.應聘者不得應聘所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業應聘，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在現場資格審核時提供所學專業主要課程表和招聘崗位要求的專業的主要課程表、畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）及畢業院校出具的證明等材料。請所學專業未列入專業目錄的應聘者在報名時主動與招聘單位聯系，咨詢是否符合專業要求。
（五）招聘方式
1.報考“直接面試”類崗位考生采用線上面試的方式招聘錄用。
2.報考“筆試+面試”類崗位考生采用先線上筆試后線上面試的方式招聘錄用。
（六）其他
1.招聘公告所列學歷、學位、專業技術資格和職業技能資格條件為最低條件，凡學歷、學位、專業技術資格和職業技能資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2.恩平市職業技術教師中心招聘崗位要求的專業技術資格證書、執業資格證書、從業資格證書等證書（教師資格證書除外），證件取得時間的計算截止日期為2022年6月27日；僅通過考試或考核而尚未領證的，不視為具備相應資格。
3.根據相關規定，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）合格的筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可持以上成績單報名應聘。以上高校畢業生參加公開招聘被聘用的，在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
4.黨政機關、事業單位、國有企業在編在職人員或2022年應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位及其主管部門或定向、委培單位、所在院校同意方可報考，并提供書面證明材料。
5.以下人員不得報名應聘：歷年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員；受行政或事業單位開除處分未滿5年的人員；曾因違反我省有關計生政策被處理未滿五年的(從該處理決定作出之日起計算)；被國家職能部門列入失信人員名單的;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員；在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；其他法律、法規規定不得應聘的人員。
6.應聘者不得應聘與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的親屬擔任負責人員的事業單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢崗位，以及與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者有上述親屬關系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
7.應聘崗位所需資格條件的設定，由招聘單位負責解釋，聯系電話詳見崗位表。
三、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、公示及聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
由恩平市政府門戶網站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或
http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）發布招聘公告,內容包括招聘單位、職位、專業、人數、招聘條件、報考方法、報考時間和地點、監督舉報電話等。
（二）報名時間及方式
報名時間為2022年6月27日9:00時至6月29日17:30時，采用網上報名方式。6月29日17:30時后，審核不通過者，不得改報其它崗位。報名系統報名時間內24小時開通，報考人員登錄由恩平市政府門戶網站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）進入報名網頁。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統的指引進行網上報名。具體流程如下：
應聘者登錄相關網站-->閱讀應聘相關文件-->注冊用戶-->閱讀網上報名協議-->網上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->系統自動審核確認報名-->打印報名登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）及準考證（筆試、面試、體檢的重要憑證，遺失不補）-->完成報名。
（三）報名要求
1.報考者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考人員可在正式報名前向用人單位咨詢。應聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證，臨時居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本、護照、工作證、駕駛執照、學生證、居民身份證辦理受理回執或戶口所在地派出所開具的帶有應聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
2.報考者要踐行誠信報名、誠信考試，所填報材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
3.筆試前不安排現場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去錄取資格的，一切后果由應聘者自負。
4.報名系統自動根據應聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。應聘者須于6月30日9:00至7月4日9:00期間登錄報名系統打印準考證。
對報考人員報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應崗位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（四）考試
根據疫情防控有關要求，為減少人員流動和聚集，保障廣大考生的生命健康安全，積極、穩妥推進我市教師招聘工作，本次考試采用線上考試方式進行。
各招聘崗位均不設最低開考比例。報考“直接面試”類崗位的，考試綜合成績=面試成績×100%（面試包括模擬課堂教學和結構化面試兩部分）。報考“筆試+面試”崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（面試包括模擬課堂教學和結構化面試兩部分）。另外，報考“筆試+面試”類中體育、音樂、美術教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（面試由模擬課堂教學、結構化面試和實操三部分組成，其中實操占面試成績的40%，其它兩項占面試成績的30%）。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
根據《關于“三支一扶”服務計劃高校畢業生參加我市事業單位公開招聘實行加分政策的通知》（江人社發〔2020〕106號）精神，“三支一扶”服務計劃高校畢業生參加我市事業單位公開招聘實行加分政策。加分政策適用于參加江門市“三支一扶”服務計劃服務期滿不超過3年或服務期滿繼續聘用，且服務期考核合格的高校畢業生；江門市戶籍、參加國家或省統一組織的“志愿服務西部計劃”等服務基層項目的高校畢業生以及江門市統一組織到村（社區）或基層其它公共管理服務組織任職的高校畢業生。加分辦法為參加我市事業單位公開招聘的（不含報考定向招聘崗位），筆試成績加10分。符合筆試加分政策應聘人員在2022年6月30日前向恩平市教育局提交《2022年恩平市公開招聘教師政策筆試加分審批表（第一場）》（附件3）及相關任職工作證明材料、考核期滿合格證書：大學生村官提供市級以上組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》；村（社區）書記（主任）助理提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《村（社區）書記（主任）助理工作證書》；參加“三支一扶”計劃的，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供由團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表，逾期視為放棄加分申報。
1.筆試
（1）筆試對象：報考“筆試+面試”類崗位考生。
（2)筆試自助模擬測試時間：2022年6月30日-7月2日10:00-22:00，考生可在每天規定自助模擬時間內自行安排時間模擬測試一次。
（3）筆試時間：2022年7月4日上午9:30-11:30，筆試具體安排如下：
（4）方式：采用線上筆試，筆試具體操作流程和要求詳見附件4、6和7。
（5）筆試內容：考試內容為教育學、教育心理學、時事政治、教育教學知識與應用等相關專業知識。
（6）筆試成績：筆試滿分為100分。通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分60%為合格線。筆試結束后10個工作日內可登錄由恩平市政府門戶網站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查詢成績，低于合格線者不得納入面試范圍。
2.面試
（1）面試對象：分為兩類，一類為報考“直接面試”類崗位考生；另一類為報考“筆試+面試”類崗位考生，按擬招聘崗位人數與筆試合格人數1:3的比例依據筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數確定。
（2）面試前資格審核：面試前對面試對象進行資格審核，采取線上審核方式進行，審核時間以補充公告為準。報考人員須在規定時間內上傳審核資料如下：
①準考證、報名登記表（A4紙雙面打印）；②居民身份證、戶口簿（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件）；③學歷證書、學位證書；應聘者為應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（須附有學校教導處蓋章的各科成績表），且須在2022年8月31日前取得相應的學歷、學位證書；④相應學科教師資格證；應聘者為受疫情影響尚未取得教師資格證的考生，提供2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）合格的筆試成績單或面試成績單（“受到疫情影響”欄須標注為“是”）；⑤研究生學歷的報考人員還須提供國民教育系列的其他高等教育學歷證書、學位證書；⑥以及符合報名資格規定的相關資料。
另，除上述資料外，如屬下列情形，還需提供相應資料：
①應聘者所學專業未列入專業目錄，選擇專業目錄中相近專業報考的，還需提供所學專業主要課程表和招聘崗位要求的專業的主要課程表、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
②應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
③學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
（3）面試時間：具體安排以面試公告為準。
（4）面試成績：面試滿分100分，合格分數線為60分，低于60分不予聘用。
（5）面試形式：采取線上面試形式進行，報考音體美崗位考生以模擬課堂教學+結構化面試+實操形式進行；報考其它崗位考生以模擬課堂教學+結構化面試形式進行。模擬課堂教學時間15分鐘，結構化面試時間5分鐘，音樂實操時間為15分鐘，體育實操時間為10分鐘，美術實操時間為90分鐘，面試內容為相應學科知識。
（五）體檢
體檢工作由用人單位或主管部門負責組織實施。在考試成績合格的基礎上，按招聘崗位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結束后10個工作日內公布。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定執行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執行。
體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，報考人員在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
招聘單位成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。考察主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及是否需要回避等情況，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否真實符合應聘資格條件。
（七）遞補
出現以下情形的，招聘單位或其主管部門可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
1.入圍人員被發現提供虛假資料騙取考試資格的；
2.體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
3.考察人選不合格被淘汰的；
4.擬聘用人員放棄聘用或逾期不辦理相關入職手續的。
是否遞補人選應由招聘單位或其主管部門研究提出意見，并書面報恩平市人力資源和社會保障局核準。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
（八）資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由教育主管部門將相關資料送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，取消聘用資格，3年內不得參加恩平市組織的事業單位招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統的個人信用檔案中。經復審通過的擬聘用人員名單，由恩平市人力資源社會保障局在其門戶網站公示7個工作日。
（九）聘用
公示期滿沒有異議的，按有關規定辦理報到、關系及檔案轉移、簽訂聘用合同等手續，納入事業單位編制管理。聘用期間執行事業單位工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。聘用合同期滿，經考核合格的，可以續簽聘用合同。合同期內個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
四、其他
（一）各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘者構成回避關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
（二）本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
五、監督管理
報考人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：
恩平市人力資源和社會保障局0750-7727423
招聘政策咨詢：
恩平市教育局0750-7822908、0750-7822923
線上考試技術支持電話：400-808-3202
附件：
附件1：恩平市2022年公開招聘教師崗位表（第一場）..xls
附件3：2022年恩平市公開招聘教師政策筆試加分審批表（第一場）..xls
恩平市教育局
2022年6月8日
