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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）等文件精神，為滿足沁陽市第一中學用人需求，促進高校畢業生就業，經市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。特制定簡章如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;堅持按需設崗、按崗招聘的原則。本次招聘由市人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘崗位和名額
本次計劃招聘教育類崗位事業單位工作人員20名，具體招聘計劃和崗位要求等相關內容詳見附件1。
三、招聘對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3、身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。
4、全日制本科及以上學歷、學位，高中教師資格證。高中教師資格證認定的學科須與專業類別一致。受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加教師資格考試面試的考生，可持教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明報名。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，辦理事業單位聘用手續。如未能如期通過的，取消聘用資格。
5、2022屆畢業的全日制普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得學歷學位證書，可提供就業推薦表報名參加考試，原則上應在2022年7月31日前提供學歷學位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。
6、年齡計算基準日為2022年5月1日，即35周歲及以下為1987年5月1日及以后出生；30周歲及以下為1992年5月1日及以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的。
2、在立案審查期間或在黨紀、政紀處分期的人員。
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員。
5、現役軍人、在讀的普通全日制高等院校非2022年應屆畢業生。
6、沁陽市機關事業單位在編工作人員。
7、服務期未滿的訂單定向生、“三支一扶”高校畢業生、小學教育全科教師、特崗教師、特崗全科醫生、特招醫學院校畢業生。
8、國家和省另有規定不得應聘到事業單位工作的人員。
（三）有關說明
1、本次招聘按崗位報名，每人只能報考一個崗位。
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
3、網上報名時，有工作經歷人員報考需在個人簡歷項中規范填寫工作單位及起止時間,在職人員報考需在個人簡歷項中規范填寫現工作單位及起始時間,并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明。在職人員指機關事業單位正式在編人員或與用人單位簽訂勞動合同建立固定勞動關系的人員。
4、2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。
5、全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班分別參照為大專、本科學歷。
6、工作經歷計算的截止時間為本簡章發布之日。
四、招聘辦法和程序
本次招聘按照網上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）提交報名申請
考生于2022年6月1日8：00至6月3日17：00期間登錄沁陽市人民政府網（http://www.qinyang.gov.cn/），點擊“沁陽市第一中學2022年公開招聘事業單位工作人員網上報名”。進入網上報名系統(建議使用360瀏覽器極速模式)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅、藍或白底均可，jpg格式，清晰無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。
考生報名時必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》進行處理。
有多層次學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。
報名申請提交后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。報考者填寫的信息和聯系方式須準確詳實。
技術咨詢電話：0391-2102823
（二）報名資格初審
本次招聘，報名資格審查由用人單位負責實施。用人單位于考生提交報名申請后1日內對考生的報名信息和照片進行網上初審，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。
報名申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其它崗位。因報考資料不全或上傳照片不符合要求的，報考者應根據網上報名系統提示及時補充或更改并按要求重新提交信息。
2022年6月3日17:00以后不再接受報名、信息修改、照片上傳、改報類別和崗位。
（三）網上繳費
通過資格初審的考生，于資格初審通過之后至2022年6月4日17:00期間通過原網上報名系統繳納筆試考務費每人30元(考生準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）,未按期繳費的視為放棄。
農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可享受減免筆試考務費政策。申請減免筆試考務費的考生，需先在網上繳費，隨后于2022年6月4日17:00之前將貧困家庭基本情況檔案卡或低保證原件的掃描件或圖片（清晰無變形），壓縮成文件包，文件名稱為“申報人姓名+聯系方式+（貧困家庭或低保）”發送至沁陽市人力資源和社會保障局人力資源管理與任免獎勵科郵箱qysrlzyk@163.com，逾期未發送相關材料的視為放棄。減免申請審核通過后，筆試考務費按原繳費渠道退還。
考生要確保所提供信息真實性和準確性，若有弄虛作假，一經查實，取消其考試資格并計入個人誠信檔案。提交相關材料后，考生應保持聯系電話暢通，因通訊不暢無法聯系而影響相關材料審核的，后果由考生自負。
(四)網上打印準考證
根據疫情情況，打印筆試準考證時間將在沁陽市人民政府網（http://www.qinyang.gov.cn/）公告，網上繳費成功的考生，登錄原報名網站，自行打印《筆試準考證》（A4紙）。逾期未打印者視為放棄。
（五）報考注意事項
1、證件要求：報名參加考試時使用的身份證（臨時身份證）必須一致且在有效期內。公開招聘各個環節均需要查驗考生身份證和《筆試準考證》，請考生妥善保管。
2、比例要求：通過資格審查的人數（以繳費人數確定）與招聘崗位人數比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數。核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，通知考生2022年6月6日17:00前到沁陽市人力資源和社會保障局3樓人力資源管理與任免獎勵科（沁陽市建設北路33號）改報其它符合條件的崗位。
逾期不到和不愿重新選報的，通過原網上繳費系統退還所交的筆試考務費。
3、加分政策和條件：根據國家和省有關規定，以下7類人員可享受筆試成績加10分政策，曾被機關事業單位錄（聘）用的不再享受加分政策：
①參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生（提供戶口本和合格證原件、復印件）。
②參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的沁陽籍畢業生（提供戶口本和合格證原件、復印件）。
③沁陽籍或下派到沁陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生（提供戶口本和合格證原件、復印件）。
④參加“沁陽市高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生（提供合格證原件、復印件）。
⑤參加沁陽市“大學生村干部”服務計劃，在服務期內年度考核均為合格及以上，未被機關事業單位錄(聘)用為正式在編人員的大學生村干部（提供沁陽市大學生村干部管理工作辦公室的證明）。
⑥參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的沁陽籍或下派到沁陽市服務的大學生（提供戶口本和證書原件、復印件）。
⑦在沁陽入伍或沁陽籍退役大學生士兵（提供戶口本、畢業證、入伍通知書和退伍證原件、復印件）。
符合享受加分政策的考生，于報名成功后至2022年6月7日17：00前到沁陽市人力資源和社會保障局3樓人力資源管理與任免獎勵科（沁陽市建設北路33號）提交有關材料，并填寫《沁陽市2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(見附件2)，逾期不提交視為放棄加分,擬加分情況將在指定工作網站公示。
（六）資格審查
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時，報考者應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
五、考試
按照常態化疫情防控要求，考生應于考試日前14天內做好體溫檢測并簽訂《沁陽市2022公開招聘事業單位工作人員考試考生健康管理信息承諾書》（以下簡稱《承諾書》），參加考試時提供開考時間（筆試、面試時間待定）前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明和《承諾書》，進入考點應接受健康碼、通信大數據行程卡查驗和體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數據行程卡顯示無異常、體溫測量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關癥狀的方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。
考試分為筆試和面試，滿分均為100分。
（一）筆試
1、筆試時間、地點及攜帶材料以《筆試準考證》為準。
2、筆試內容為所報考崗位學科專業知識(其中計算機崗位筆試內容為《數學專業知識》）。
3、筆試成績=卷面成績+政策性加分。
4、根據筆試成績，按擬招聘人數1:5的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認，筆試成績低于60分或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。
（二）面試
1、面試資格確認
進入面試資格確認的考生應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍考生，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
面試資格確認時，采取考生本人（不接受他人代辦）現場提交復審材料的方式進行。發現考生有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。若面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格確認的，發放《面試通知書》。
面試資格確認需攜帶以下相關資料：
（1）本人有效身份證（臨時身份證）原件及復印件一份和《筆試準考證》。
（2）畢業證、學位證、學歷認證報告（其中留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料）原件及復印件一份。
（3）教師資格證原件及復印件一份（已通過教師資格筆試考試的，須提供教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明）。
（4）2022年應屆畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件一份。
（5）在職人員提供單位同意報考證明原件一份，在職教師報考還需簽署教育主管部門同意報考的意見（請考生提前準備，以免影響面試資格確認）。
（6）《沁陽市第一中學2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（登錄原報名網站打印）一式一份。
出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。
2、面試形式和內容
（1）面試形式為模擬作課（即模擬情景無學生狀態授課的方式）和答辯。
模擬作課的備課時間為30分鐘，課程范圍為高中各科必修一教材，教材由考務辦公室統一提供。心理專業面試分為模擬作課(案例分析、文案寫作等)和模擬咨詢。
考生面對評委模擬作課，按照課堂常規進行，時間為20分鐘，作課過程中，考生可使用備課教材和在備課室準備的講稿。作課結束后，每個考生回答兩個問題，內容為《教育理論》（包括教育學、教育心理學等），時間為10分鐘。
（2）面試時間、地點以面試通知書為準。面試成績在本人面試結束后當場宣布，面試成績低于70分的不得進入體檢。
（3）總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績；面試成績、總成績均保留兩位小數。
總成績和進入體檢人員名單將在指定工作網站公示。
六、體檢
1、確定體檢人員。根據考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位最后一名考試總成績出現并列，則筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同，則加試面試，加試面試成績高者進入體檢。
體檢費用由報考者自理。放棄體檢、體檢不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據考試總成績，按照崗位由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
2、本次招聘體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。
3、體檢結果和進入考察人員名單在指定工作網站公告。
七、考察
體檢合格人員進入考察。考察由市人力資源和社會保障局組織，用人單位具體實施。報考者須在規定時間內提交個人檔案及其他相關材料。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。
考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核。
八、公示與聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。
此次招聘新進人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期），新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為5年，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應明確最低服務年限，最低服務年限內不辦理調動手續。
新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
九、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
十、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實省市防疫措施。必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整。
考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。
凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
十一、有關事宜
（一）沁陽市人民政府網（http://www.qinyang.gov.cn）為此次招聘的指定工作網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。考生在招聘期間應及時查看沁陽市人民政府網發布的公告和信息，因本人錯誤理解或未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
（二）本簡章發布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結審批備案手續的在本次招聘中視為在編人員。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本簡章由沁陽市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
0391-2102823（2102812）（市人社局）
0391-5282322（5282520）（市第一中學）
監督電話：0391-2102800（沁陽市紀委監委派駐人社局紀檢監察組）
附件1：《沁陽市第一中學2022年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xlsx
附件2：《沁陽市2022年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》.xls
沁陽市考錄工作領導小組
2022年5月23日
