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為建設高素質專業化教師隊伍，優化教育人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，寒亭區（經濟區）現面向社會公開招聘291名教師，其中事業編制教師134名、人員控制總量備案管理幼兒園教師157名（具體崗位及條件詳見附件2）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業;
2.具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
3.戶籍不限，年齡應在40周歲以下（1981年5月20日及以后出生）;
4.報考人員須在2022年7月31日前取得符合招聘崗位要求的學歷、學位（畢業證書與學位證書所學專業相一致），逾期不能提供的，不予聘用;海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明；
5．具有符合招聘崗位要求的教師資格證。根據山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳《關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》，2022年上半年受疫情影響推遲教師資格考試的考生，符合中小學教師資格考試報考相關條件的，可憑筆試準考證先參加教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業單位入職手續。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的中小學教師公開招聘擬聘用資格。
6.普通話水平二級乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達到二級甲等及以上）;
7.符合崗位要求的其他資格條件，其中專業主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置；
8.定向（含服務期內公費師范生）、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；
9.有下列情形的人員不能參加招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；被最高人民法院公布的失信被執行人；法律規定不得聘用的其他情形的。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
對隱瞞事實真相，檔案中有違紀記錄以及未能正常畢業的學生，招聘單位可單方面解除協議。
二、招聘辦法
面向社會統一公開招聘，采用先筆試后面試的方式。
三、招聘程序
(一)報名
采用網上報名的方式進行，報名系統于2022年5月20日上午9:00開放。
報名時間：2022年5月20日9：00-5月25日16：00。
查詢時間：2022年5月20日11：00-5月26日11：00。
應聘人員在規定時間登錄“中國•寒亭”網站（http://www.hanting.gov.cn，下同），進入報名系統（http://wsbm.tinyvie.com:8088/index/login.html），如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（文件類型為JPG，照片務必清晰）。應聘人員必須使用本人有效期內二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，在招聘單位初審通過前可修改報名信息，初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審及繳費
初審時間：2022年5月20日11:00—5月26日11:00
招聘單位指定專人負責網上報名資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。
資格審查通過者，不得更改應聘專業(崗位)。對計劃聘用人數與最終報名確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃經研究后，增加到報名人數較多的專業(崗位)。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報符合規定條件的其他專業(崗位)。
繳費時間：2022年5月20日11:00-5月26日17:00。
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費的視為自動放棄，根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人40元。繳費成功人員于考試前一周內登錄該網站打印準考證和2022年寒亭區（經濟區）公開招聘中小學（幼兒園）教師及特教學校教師報名登記表。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證原件及復印件，到濰坊市寒亭區教育和體育局組織人事科（濰坊市寒亭區民主街4401號207室）辦理減免考務費審核確認手續，逾期者視為自動放棄。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
（三）考試及現場資格審查
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試滿分100分，成績按40%比例折算計入考試總成績。內容包括教育教學基礎知識和專業基礎知識。教育教學基礎知識主要內容為教育學心理學知識等；專業基礎知識主要為本崗位學科要求的有關專業知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據招聘崗位計劃，面試人選按筆試成績由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名成績并列的，一并確定為面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定，并相應核減招聘計劃。
2022年濰坊市統一確定中小學幼兒園教師公開招聘筆試時間，具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
2.現場資格復審。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對不符合招聘條件的，一經查實取消考試或聘用資格。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以復審結果為準。應聘人員未按規定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺按筆試成績依次遞補。逾期未取得報考要求相關證件的，取消聘用。資格復審的具體時間、地點將另行公布。
需提交的材料主要包括：①報名登記表（一式兩份，登錄報名系統打印，貼2寸近期免冠彩色照片）及2寸近期同底版免冠彩色照片2張；②身份證原件及復印件1份、筆試準考證1份；③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份（報考時暫未取得證書的2022年應屆畢業生可先提供學歷、學位證明和畢業生就業推薦表，并于2022年7月31日前提供畢業證、學位證原件；海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證）；④教師資格證書原件及復印件1份（報考時暫未取得證書的可先提供教師資格考試合格證明，因疫情原因筆試延期的，需提供筆試準考證）；⑤普通話等級證書或普通話成績單；⑥在職人員應聘的，需提交由用人管理權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘證明（公辦中小學、幼兒園在編教師應聘的，還需同時提交教育主管部門同意應聘的證明）或解除人事（勞動）關系證明；對在職人員出具同意報考證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為自動棄權。未就業的應聘人員，需提供就業報到證和人事代理部門出具的人事代理證明（或檔案管理部門出具的檔案托管證明）。
3.面試滿分100分，成績按60%比例折算計入考試總成績。面試形式為試講，內容從報考相應學科教材中選取，主要考察應聘者的專業水平、教育教學能力和教學技巧。其中，幼兒園教師面試采取試講和專業技能測試相結合的方式進行，專業技能測試項目為歌曲演唱、舞蹈和彈奏。
筆試、面試均設最低合格分數線，面試具體時間、地點將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
（四）確定入圍人員
按照招聘崗位，根據所有應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（五）體檢考察和聘用
1.體檢。體檢在區(縣)級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自行承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
2.考察。根據崗位條件要求采取查閱檔案、單位鑒定等多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質、師德師風以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。對于在考察體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
考察和體檢的具體時間等有關事宜將通過“中國•寒亭”網站另行公告。
3.公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網站等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應聘崗位。對放棄選崗資格造成的崗位空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。應聘人員必須在規定的時間內到選取的工作單位報到，并辦理相關手續。
四、有關待遇及管理
1.事業編制教師按國家規定享受相應待遇。與學校簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
2.人員控制總量幼兒園教師根據《山東省公辦幼兒園編制標準》(魯編辦發〔2017〕4號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法》和《關于加快學前教育改革發展的意見》等規定，新聘用幼兒園教師按控制總量內人員有關規定管理。享受事業編教師同等待遇，由財政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年)，聘用期滿后，經考核合格可以在本校內續聘;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
五、疫情防控
在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
六、其他
為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區公開招聘教師工作辦公室，具體負責組織實施。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息在“中國•寒亭”網站和“寒亭教育”微信公眾號予以公布。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對應聘人員違反招聘紀律的違紀違規行為，將按規定記入濰坊市寒亭區考試聘用誠信檔案。
本次公開招聘在寒亭區人力資源和社會保障局監督指導下進行。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘主管機關無關。其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
“中國•寒亭”網站：http://www.hanting.gov.cn
咨詢電話：寒亭區教育和體育局0536-7262771
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
附件：1.2022年寒亭區（經濟區）公開招聘中小學（幼兒園）教師報名登記表.docx
2.2022年寒亭區（經濟區）公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位匯總表.xls
濰坊市寒亭區公開招聘教師工作辦公室
2022年5月11日
