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為進一步加強教師隊伍建設，優化教師專業結構，根據《事業單位人事管理條例》和《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經研究決定，2022年通過校園招聘為教育系統引進教師人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共計劃招聘教師50名。其中高中教師20名，中專教師5名，初中教師11名，小學教師6名，幼兒園教師8名。具體計劃詳見《玉門市教育系統2022年校園招聘引進教師人才崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。
二、招聘會時間、地點
玉門市教育系統2022年校園招聘引進教育人才工作擬定于2022年4月在蘭州市舉辦，具體時間地點視蘭州市疫情防控情況而定（屆時另行發布公告）。
三、招聘范圍
符合應聘條件和崗位要求的2022年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期指就業報到證報到有效期，即畢業兩年內。未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.政治素質好，具有良好的品行和職業道德，愿意服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。
3.熱愛教育事業，具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律法規規定的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡要求：崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1992年1月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年1月1日以后出生。
2.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書。
3.招考人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。
4.根據省人社廳、省教育廳有關要求，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格證明報名應聘，但在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔。
（三）專業條件
應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規定的規范名稱為準。
有以下情形的按對應要求執行：
1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與《簡表》所列目錄有出入的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考（如:“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思差不多，但不屬于同一類別，不能混淆）。
2.因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由應聘人員自行提供證明材料）。
3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明）。
4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。
5.應聘人員研究生所學專業與本科所學專業屬同方向、同類別且與崗位要求所列研究生或本科專業一致的，允許報考。
（四）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.受到黨紀、政務（政紀、校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
5.酒泉市內公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位在編工作人員。
6.酒泉市內公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退或辭職未滿5年的。
7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。
8.往屆本科及以上學歷畢業生未及時取得學位證的。
9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查。本次招聘采取網絡報名、現場報名的形式進行，現場進行資格審查。
1.報名：線上報名時間：2022年4月16日--2022年4月20日，登錄玉門市事業單位考試報名系統，網址http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3。現場報名時間另行通知。報名截止時間為2022年4月20日17:00。
報名前，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，慎重選擇報考崗位，填寫報名信息，報名信息一經提交，不得更改，每位考生只可填報招聘崗位列表中的1個崗位。報名信息中誤報、錯報等問題產生的一切后果由應聘人員自行承擔。因考試相關事宜通知由報名系統通過手機短信方式進行通知，請考生保持報名過程中所留聯系方式暢通，且取消短信攔截設置。
報名的考生須提交以下材料：
（1）《玉門市事業單位公開招聘工作人員報名表》；
（2）《誠信承諾書》；
（3）2022年即將畢業的在校生提供由就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、就業協議書、教師資格證（全國教師資格考試成績合格單、筆試成績單）和普通話等級證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單等相關資料的原件及復印件；2020屆、2021屆畢業生提供畢業證、學位證、就業協議書、就業報到證（因參加工作后辭職造成就業報到證無法提供的，須提供原單位辭職文件及個人關于勞資糾紛責任承諾書；因個人原因造成就業報到證遺失并超過補辦期限無法補辦的，需提供市州級官方報紙刊登的“掛失信息”及個人關于勞資糾紛責任承諾書，掛失信息須在公告發布前刊登；因畢業生個人無法提供就業報到證，本人檔案里又沒有存根聯的，不論考試成績高低，均不列入招聘范圍）、教師資格證、普通話等級證、就讀學校蓋章確認的在校期間學業課程成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）等相關資料的原件及復印件。2022年應屆畢業生現場收取就業協議書原件，2020、2021屆畢業生現場收取就業協議書和就業報到證或相關證明材料原件；
（4）所有考生必須提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名；
（5）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；
（6）報考崗位所需的其它證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確。
2.資格審查：網上資格初審工作由招聘工作領導小組辦公室組織進行，按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，由用人單位根據公告要求和招聘崗位條件，對應聘者提交的申請和相關材料進行初審，初審結果經市招聘工作領導小組審核后，在玉門市人民政府公眾信息網（http://www.yumen.gov.cn/）公布通過初審人員名單。
3.資格復審。根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求，對應聘人員提交的報名申請材料進行復審。復審人員與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿；征詢就讀高校畢業生就業部門意見，核查學業成績和在校期間的表現。資格復審不符合要求的，及時向應聘人員告知并說明理由。
應屆畢業生資格復審時須提交：有效期內身份證、教師資格證(全國教師資格考試成績合格單、筆試成績單)、普通話等級證、就業協議書、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、自薦材料原件及復印件。
往屆畢業生資格復審須提交：有效期內身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、就業報到證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、自薦材料原件及復印件。
（二）面試。招聘面試環節采取成績核查與面試相結合的方式進行。
1.成績核查。采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）的方式進行，學業課程成績均為合格的全部進入面試環節。學業課程成績有不合格的，取消應聘資格。
2.面試。參加面試人員持面試通知單和本人身份證，在指定時間到指定地點按時參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。應聘文化課教師崗位的，說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上，同時考察考生藝術體育素養，由考生展示藝術體育特長，所需教器具自行準備。面試考官組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場匯總成績。
面試成績設合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。
（三）錄取。在合格分數線內，按報考崗位、根據考生面試成績從高分到低分的順序擇優錄取。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘用人選，加試方式同面試。簽約錄取中主動放棄的考生，須本人簽字確認，形成的空缺崗位按上述規則遞補。招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。
（四）簽約。對擬聘用人員進行資格復審后，由市校園招聘工作領導小組審核，經審核同意后，在玉門市人民政府公眾信息網（http://www.yumen.gov.cn/）公布對擬錄用人員進行公示，公示無異議后，簽訂就業協議書。
（五）考察。對擬聘人員進行全面考察，考察通過征詢應聘人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學業成績）、家庭情況、主要特長以及簽約以后在以上方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。不符合招聘條件的終止就業協議。
（六）體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由教育局參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。
（七）公示。根據招聘崗位計劃和應聘人員情況，對擬聘用人員，經酒泉市教育局、酒泉市人社局、玉門市人社局審核后，面向社會進行公示。
（八）報備。公示結束后，玉門市教育局將報名匯總表、面試考察及說課試講表冊、錄用公示及簽約匯總表等相關材料封存保管。玉門市教育局與擬聘人員簽訂的就業協議于校園招聘會結束后報酒泉市人社局、酒泉市教育局備案。
（九）聘用。經體檢合格人員，辦理相關手續，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執行事業單位現行標準。
六、其他事項
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離玉門市，確要離開的，辦理辭職手續。
5.所有參加應聘人員須嚴格遵守有關疫情防控工作相關要求，自覺佩戴口罩，接受體溫檢測、消毒，并對本人健康相關信息的真實性負責，報名時須提供健康碼“綠碼”、行程碼“綠碼”。
6.本公告未盡事宜，由市招聘工作領導小組負責解釋。
7.報名咨詢聯系人及電話
聯系人：陳老師 0937-3338361，18093781528
趙老師 0937-3338361， 13993751269
3.玉門市教育系統2022年校園招聘引進教師人才崗位簡表.xls
玉門市人力資源和社會保障局 玉門市教育局
2022年4月11日
