中共重慶市九龍坡區委
重慶市九龍坡區人民政府
中共重慶市高新技術開發區黨工委
重慶高新區管理委員會
關于開展2013年大型人才引進活動
公告
為深入貫徹落實十八大精神，加快推進我區人才隊伍建設，全面提升區內各企、事業單位干部整體素質，經研究，并經市人力社保局核準，決定開展“攬八方英才，助九龍騰飛”大型人才引進活動。有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次面向全國公開引進企事業人才280名。其中，緊缺急需高層次人才40名，“985”、“211”工程高等學校、教育部直屬高校大學本科及以上學歷優秀畢業生240名（事業單位招聘計劃180個，區內大型企業、科研機構招聘計劃60個）。
二、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試考核的方式進行。
三、招聘對象、條件及范圍
（一）招聘對象
1﹒緊缺急需高層次人才為在相關領域取得突出成就，具有較高的創新創業能力、專業技術水平或豐富的管理經驗，同時獲得人力社保專業機構評審或認證的高級專業技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位的人員。
2﹒優秀大學畢業生為參加全國統一高考被錄取的全日制“985”、“211”工程重點院校、教育部直屬高校（不含獨立學院、二級學院）2012年、2013年本科及以上學歷畢業生（教育系統限2013年應屆畢業生）。
（二）招聘條件
1﹒具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，身體健康。
2﹒緊缺急需高層次人才年齡須在40周歲及以下（1972年1月1日及以后出生），條件特別優秀的，經市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡條件。優秀大學畢業生年齡須在35周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）。
3﹒引進人員不受原戶籍和原工作體制限制。
（三）招聘范圍
凡符合條件者，均可報名應聘。
下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；機關事業單位試用期未滿人員；現役軍人；在讀的非2013屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、考點設置及報名
（一）考點設置
市外考點：分別設置在北京、上海、西安的三所定點院校，即北京大學、華東師大、西安交通大學。
市內考點：設置在九龍坡區。
（二）報名時間
1﹒網上報名時間
北京地區12月4日之前
華東地區12月7日之前
中西部地區12月14日之前
重慶地區12月21日之前
2﹒現場報名及確認時間
北京地區12月5-6日
華東地區12月19-20日
中西部地區12月26-27日
重慶地區2013年1月8-9日
具體地點將在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）以及重慶市九龍坡區人力資源和社會保障網（http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn）另行公布，請注意關注。
（三）報名方式
本次招聘，應聘人員可結合自身實際，采取下列兩種方式之一進行報名。
1﹒網上報名
應聘者可在報名時間內，按規定將有關資料發送至郵箱14027508@qq.com進行網上報名。需提供的材料包括：《重慶市九龍坡區、高新區2013年引進急需高層次人才報名登記表》或《重慶市九龍坡區2013年招聘“985”、“211”高校、教育部直屬高校優秀畢業生報名登記表》、本人簡歷、2寸電子版登記照。招聘工作組將對報名人員進行資格初審，并在三個工作日內以短信方式回復應聘人員是否進入資格復審環節。
2﹒現場報名
應聘人員可在規定的現場報名時間內，到指定地點進行報名（所需材料及要求見“資格復審及報名確認”部分）。
（四）資格復審及報名確認
網上報名資格初審通過人員及現場報名人員，須在現場報名地點參加資格復審及報名確認，并須提供以下材料，且確保有關材料真實有效，否則將取消應聘資格：
1﹒緊缺急需人才
本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；有關職務任職資格證明、獲獎證書原件及復印件1份；報名表1份。
2﹒優秀大學畢業生
本人學習簡歷、學生證或畢業證學位證、身份證和學校推薦材料（需說明姓名、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷等考生基本情況并蓋有學院或學生處公章），在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），需提供須獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷（學位）證明。2013年應屆畢業生，須提供所在學校就業部門出具的就業推薦表。
提示：符合招聘條件的人員，若錯過前一片區報名時間可參與下一場次報名及資格復審。
五、考試考核
分緊缺急需高層次人才和優秀大學畢業生，采取不同的考試考核方式。
（一）對緊缺急需高層次人才，采取現場面談加專業考核的方式進行。主要內容為專業知識和語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據面談和專業考核情況，按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。
（二）對優秀大學畢業生，采取現場綜合面試考核的方式進行。考試題目分類別提前組織考官庫專家按程序擬定，組成4個招聘工作小組分別組織實施。綜合面試考核由考生臨時抽取考題作答，考核內容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質，分值100分，由考官現場評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數1：1的比例，等額確定體檢人員。成績低于60分的，不得確定為體檢人選。
提示：事業單位由區人社局和用人單位主管部門與擬聘人員進行現場簽約。企業由企業自行與擬聘人員進行簽約。
六、體檢
進入體檢人員按規定參加體檢。如進入體檢人員最后一名成績并列時，則依次以學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。如仍然相同，并列進入體檢；如并列進入體檢人員體檢均合格，則增加該崗位的招聘指標。
體檢在現場招考點所在地的縣級以上綜合性醫療衛生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，由區人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、綜合素養以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據該崗位考生現場考試考核成績由高分到低分依次遞補，遞補人員按規定體檢及政審合格后，確定為擬聘人員。
八、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現場適時公布。
事業單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網及區人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。
企業的擬招聘人員，可根據企業自身實際情況確定公示方式及內容。
九、聘用及管理
（一）公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，由各用人單位填寫《九龍坡區事業單位招聘工作人員審批表》報區人才工作領導小組同意后，報區人力資源和社會保障局審批。
（二）經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕7號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。
（三）聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者，以及試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
（四）企業招聘的人員，原則上由企業自主管理，但辭職辭退的需報區人力社保局備案。
十、紀律與監督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進優秀人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。
本公告由九龍坡區委組織部、九龍坡區人力社保局負責解釋。
咨詢電話：023—68780564、13996074052、18696966066。
附件：點擊附件1-4下載.rar
1﹒重慶市九龍坡區、高新區2013年引進急需高層次人才崗位一覽表
2﹒重慶市九龍坡區2013年招聘“985”、“211”高校優秀畢業生崗位一覽表
3﹒重慶市九龍坡區、高新區2013年引進急需高層次人才報名表
4﹒重慶市九龍坡區2013年招聘“985、211”高校優秀畢業生報名表
中共重慶市九龍坡區委重慶市九龍坡區人民政府
中共重慶市高新技術開發區黨工委重慶高新區管理委員會
2012年11月28日
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