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為滿足教育教學工作需要，現公開選聘高中和農村初中勞務派遣人員71人。公告如下：
一、選聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開選聘的方式，擇優聘用。
二、選聘人數及崗位
(一)高中文化課共計33人。
1.第一中學15人：語文4人、數學3人、英語3人、政治2人、信息技術1人、生物1人、歷史1人；
2.第三中學11人：語文1人、數學2人、物理2人、歷史1人、地理1人、政治2人、生物2人；
3.職教中心7人：語文3人、歷史1人，政治3人。
(二)職教中心專業課共計7人。
旅游服務與管理2人、計算機應用1人、會計1人、汽車運用與維修1人、電子商務1人、學前教育1人。
(三)農村初中文化課共計31人。
語文9人、數學3人、英語10人、歷史1人、政治4人、生物1人、物理2人、化學1人。
三、選聘范圍及條件
(一)文化課考生畢業院校范圍。
1.國家“一流大學”建設高校全日制碩士及以上畢業生；
2.東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學師范類專業碩士及以上畢業生；
3.國家“一流大學和一流學科”院校本科及以上畢業生；
4.列入廊坊市“名校英才入廊”計劃院校碩士及以上畢業生；
5.省級師范大學師范類本科及以上畢業生；
6.非師范類專業碩士及以上畢業生；
7.廊坊師范學院及其他地市級師范院校師范類本科及以上
畢業生。
注：“一流大學”建設高校和“一流大學和一流學科”院校
名單以教育部規定為準，“名校英才入廊”院校名單見附件一。
(二)考生基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
2.報考人員為普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
3.報考高中文化課人員應具有高中學段的教師資格證書，報考初中文化課人員應具有初中及以上學段的教師資格證書，報考職中專業課人員應具有中等職業學校教師資格證書。所有崗位教師資格證專業必須與報考崗位相對應。
4.報考人員年齡應在35周歲以下(以發布公告之日為準)。
5.有下列情形之一的考生不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
(2)現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生、香河縣教育系統公開招聘在崗勞務派遣人員；
(3)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序及方法
選聘工作按照發布公告、報名、面試、考察、體檢、公示及聘用等步驟實施。
(一)發布公告。
在香河縣人民政府網(http://www.xianghe.gov.cn )發布公告。
(二)報名。
2021年8月12日12:00至2021年8月20日12:00。考生應堅持誠信原則，所提交材料必須真實有效。每名考生只能報考一個崗位。本次選聘采取郵箱(xhxuanpin@188.com)報名方式進行，考生以“崗位+姓名+手機號碼”方式命名，將報名表(附件二)和報名材料電子掃描件做成一個壓縮文件，上傳至該郵箱。招聘小組組織用人單位對考生報名資格進行初步審查，按考生畢業院校及學歷等情況進行篩選，擇優確定入圍面試考生。文化課考生按以下原則進行篩選：
1.首選國家“一流大學”建設高校碩士及以上畢業生。
2.次選東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學師范專業的碩士及以上畢業生；國家“一流大學和一流學科”院校本科及以上畢業生；列入廊坊市“名校英才入廊”計劃院校的碩士及以上畢業生。
3.再選省級師范大學師范類本科及以上畢業生；非師范類專業碩士及以上畢業生。
4.最后選廊坊師范學院及其他地市級師范類本科及以上畢業生。
報名材料包括：報名表(需插入近期1寸彩色免冠照片)、身份證、教師資格證、學位證、學歷證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在有效期內)等原件的電子掃描件。
入圍面試考生以電話形式通知。
(三)面試。
面試時間地點另行通知。
1.考生參加面試時需提交近期1寸免冠照片(背面注明姓名及身份證號)5張，考生須佩戴口罩同時攜帶7日內有效核酸檢測證明，嚴格執行“測溫驗碼”和“一米線”并按要求出示健康碼，接受體溫檢測和行程碼查驗，體溫高于37.3℃和非“綠碼”的，不得入場參加面試。
2.試講。評委在現行相應學科教材中指定一課，講授一節微型課，試講滿分100分，時間不超過10分鐘。按體操打分法進行現場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委評分之和的平均分值(四舍五入后保留小數點后兩位)即為試講成績。試講成績低于70分者不予聘用。
3.答辯。按評委要求進行。答辯以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合評委提問，考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力。答辯滿分為100分，時間不超過5分鐘。答辯計分方式與試講相同。
考生總成績采用百分制，其中試講成績占75%，答辯成績占25%。其中，首選考生總成績加8分，次選考生總成績加5分。根據選聘崗位、人數和選聘原則，按照考生總成績由高到低排序，依次等額確定考察人選。文化課考生成績相同者按進入面試篩選順序確定，再相同者組織復試。專業課考生成績相同者，組織復試。
(四)考察。
通過查閱入選人員的檔案或向其畢業院校了解情況，掌握考生在校期間行為表現，并在規定的時間內對其報名資格進行復查。考生須提交以下材料：報名表、身份證、教師資格證、學位證、學歷證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在有效期內)等原件及復印件。
(五)體檢。
考察合格人員在規定的時間按照《公務員體檢標準》到指定的醫院進行體檢。
(六)公示及聘用。
根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位按面試成績從高分到低分依次遞補。
五、工資福利待遇
勞務派遣人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策后，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。首選和次選考生入職后按規定享受香河縣人才引進獎勵政策。2021年選聘人員，自2021年9月入職起兌現工資福利待遇。
六、人員管理
勞務派遣人員不納入事業編制，勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，交由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不服從組織安排、不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教師工作或者違反相關工作紀律的，工作考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的勞動合同期為三年，試用期六個月，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批準擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
七、注意事項
(一)選聘期間，因疫情的不確定性，本次選聘相關事宜、補充公告及選聘各流程時間、地點等信息均在香河縣人民政府網(http://www.xianghe.gov.cn)發布，請考生隨時關注、自行查閱，因考生個人原因在規定時間內未能按時參加的，由考生個人負責；
(二)堅持誠信原則，對在選聘過程中發現考生弄虛作假、冒名頂替、提供虛假信息或不符合崗位要求的，經查實后，取消本次選聘成績和聘用資格，情節嚴重的，記入個人誠信檔案。
咨詢電話：0316-8315026香河縣教體局
0316-8321750香河縣人社局
香河縣公開選聘工作領導小組辦公室
2021年8月12日
