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西華師范大學附屬中學是南充市政府、順慶區政府、西華師范大學三方共同建設的公辦完全中學，是西華師大唯一直接領導、直接管理的附屬中學。
學校以“小班化、精品化”辦學為特色，每個教學班人數控制在45人以下，辦學總規模控制在2700人以下，構建以學生為核心的“精細化、科學化、人本化、綜合性”教育教學過程管理體系。學校堅持五育并舉，全面推進課程育人、活動育人、環境育人、全要素育人；全力打造高效課堂，全方位提升教育教學質量；辦“為每一個學生的成長奠基”的全人教育。
今年3月，西華師范大學黨委成立了西華師范大學附屬中學黨總支，選派了一名處級干部擔任黨總支負責人；從全國高薪選聘了一位省級名優校長，即將到任。下一步，學校將啟動學校管理團隊重建、管理機制重構和教師分流工作，全力打造“川東北領先，省內一流，全國知名”的巴蜀名校。
為滿足發展需要，近3年，我校將面向全國引進一批名優教師、優秀碩士（博士）研究生、優秀部屬免費師范生，現公告如下：
一、引進學科及人數
近3年，擬引進初高中各學科名優教師和優秀碩士（博士）研究生、優秀部屬免費師范生80名左右（具體人數以每年正式公告為準）
二、引進對象
2021年、2022年主要引進名優教師；2023年引進名優教師和優秀碩士（博士）研究生、優秀部屬免費師范生。
三、引進條件
名優教師引進條件：
（一）熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。
（二）具備初高中教師資格證，教育教學業績突出。
（三）身體健康，樂觀向上，關愛學生，充滿正能量，無違法違規違紀行為。引進人員身體條件應符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
（四）業績條件（引進人才的業績條件需滿足下述條件之一）
1、省特級教師或正高級教師；
2、獲得省級及以上“優秀教師”、“優秀班主任”、“師德標兵”榮譽稱號其中一項的（證書頒發單位必須是黨委政府或教育主管部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；
3、教學質量以下五條需滿足其一：
（1）任教學科教學質量近5年內累計三次在全地(市、州)排名前三或者全縣(市、區)排名第一者；
（2）任教學科在高(中)考中排位全地（市、州）前三或者全縣（市、區）第一者；
（3）擔任高（初）中畢業班班主任,在高（中）考中班級排位全地（市、州）前三或者全縣（市、區）第一者；
（4）省一級示范校學科業績排名前三名，省二級示范校學科業績排名前兩名，市級示范校學科業績排名第一名。青年教師，在任教單位所教班級科目平均分遠高于同類班級。
（5）獲得地市級以上（含地市級）教育局、教科所組織的學科競教賽課及本學科技能大賽、優質課一等獎及以上獎勵或省部級二等獎及以上獎勵的教師，且在任教單位所教班級科目平均分遠高于同類班級。
說明：頒發單位必須是地市級及以上教育主管部門或教科所（院、室），其余單位或部門頒發的證書不予認可。
（五）年齡原則上不超過42周歲（截止到2021年8月31日），特別優秀的經研究可適當放寬，省特級教師和正高級教師可適當放寬到45周歲。
（六）我校主要通過順慶區人才支持計劃和考調等方式引進名優教師；引進教師須滿足南充市、順慶區相關政策要求，具體條件見相關公告。
碩士（博士）研究生和優秀應屆部屬免費師范生引進條件：按招引公告另行規定。
（七）有下列情況之一者，不得引進：
（1）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（2）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（3）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的。
（4）近兩年年度考核有一次及以上考核為不合格者。
（5）有違反有關規定不適宜教育事業單位工作的。
四、招引程序
（1）信息收集
我校2021年名優教師招引工作已啟動，請掃描下方二維碼直接填寫報名登記表，完成報名。
（2）后續考核
后續考核招聘事宜我們將電話通知，同時請隨時關注西華師大附中官方微信公眾號。
