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新年伊始，市委編辦陸續收到市級16個部門20家事業單位上報的2021年度事業單位公開招聘計劃申請文件，按照市級事業單位的管理權限，我辦積極配合市委組織部、市人社局等部門對相關事業單位招聘計劃進行認真審核，重點審核三方面內容，確保各單位在空編范圍內招聘人員。
一是審核實有人員情況。根據《中國共產黨機構編制工作條例》第二十六條之規定，嚴禁擅自超編錄（聘）用人員。我辦以事業單位核定編制數為基礎，結合機構編制管理手冊和機構編制實名制信息系統，對相關單位實有人員情況進行認真統計核實，若實有人員等于或多于核定編制數，則不予同意其招聘計劃。
二是審核領導配備情況。在實有人員不超編、單位尚有空編的基礎上，根據事業單位領導職數核定情況，核實領導是否任命到位。未配備到位要空出相應編制數，避免上編即超編的情況。
三是審核其他招（選）聘計劃執行情況。申請招聘計劃的事業單位需空出之前已批復的招（選）聘計劃、高層次人才引進計劃、退役士兵安置等暫未上編人員的編制數，避免超編下達招聘計劃數。
經審核，2021年共下達14個部門18家事業單位的公開招聘計劃75名，人員招聘到位后，將為事業單位更好發揮公益職能提供人才保障。
