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為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，參照《漢中市市級(jí)機(jī)關(guān)從基層遴選工作人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定采取公開(kāi)考試的方式，為市直有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位、名額
市直8個(gè)事業(yè)單位共遴選20名工作人員，具體的遴選單位、崗位詳見(jiàn)《漢中市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表》。（見(jiàn)附件1）
二、遴選范圍
本次公開(kāi)遴選面向漢中市各縣區(qū)、鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和漢中市以外各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
三、遴選條件
（一）遴選人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的方式為通過(guò)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或軍轉(zhuǎn)安置；
4.具有2年及以上、縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
5.歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（不含試用期等次）；
6.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
7.30周歲以下是指1990年2月3日以后出生，35周歲以下是指1985年2月3日以后出生，40周歲以下是指1980年2月3日以后出生，45周歲以下是指1975年2月3日以后出生；
8.在編在崗人員工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年2月3日；
9.具備遴選崗位要求的其他條件；
10.符合事業(yè)單位人事管理回避等規(guī)定。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿有影響的；
3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或招錄（聘）時(shí)對(duì)服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的；
4.試用期內(nèi)的新招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
（一）發(fā)布公告
本次遴選在漢中市人民政府網(wǎng)（http://www.hanzhong.gov.cn）、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.hanzhong.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月4日—9日
報(bào)名時(shí)間截止到2021年2月9日18：00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，多次投送的以第一次收到的報(bào)名信息為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意報(bào)考者將報(bào)名資料生成電子版，壓縮打包后傳至指定電子郵箱，并注明郵件主題：姓名+崗位代碼；每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
綜合管理類：崗位代碼01—12傳至郵箱HZSRSJZHG@163.com
教師類：崗位代碼13—15傳至郵箱HZSRSJJSG@163.com
聯(lián)系電話：0916—2628606
聯(lián)系地址：漢中市人力資源和社會(huì)保障局人才資源開(kāi)發(fā)管理科（漢中市漢臺(tái)區(qū)民主街43號(hào)市人民政府1號(hào)辦公大樓6樓632室）
3.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書（原件PDF格式電子掃描件）；
（2）有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印，提供PDF格式電子掃描件）；
（3）近期紅底正面免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照（JPG格式電子版）；
（4）《漢中市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2，自行下載填寫；個(gè)人承諾欄由考生手寫簽名，提供PDF格式電子掃描件）；
（5）招錄（聘）通知書（提供PDF格式電子掃描件）；
（6）崗位要求的其他證件資料，如教師資格證、健康管理師資格證、經(jīng)濟(jì)師資格證、新聞?dòng)浾咦C、其他技術(shù)職稱證書、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等（提供PDF格式電子掃描件）。
按照干部管理權(quán)限，自愿報(bào)名且符合遴選條件的人員，由干部所在單位、主管部門和組織人社部門進(jìn)行資格初審、并在《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)蓋章后，方為有效。
報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，市公開(kāi)遴選工作辦公室對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選；對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿于遴選工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合資格條件的取消遴選資格。
（三）不足開(kāi)考比例的改報(bào)
崗位遴選計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比不得低于1∶3，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位縮減遴選計(jì)劃或不予開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，將在漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布縮減、取消遴選崗位情況和取消崗位報(bào)考者改報(bào)時(shí)限及相關(guān)要求。同時(shí)，由市公開(kāi)遴選工作辦公室通知改報(bào)人員改報(bào)，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)限完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
開(kāi)考崗位報(bào)名資格審查合格人員參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)外公布，報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取或打印《準(zhǔn)考證》，并持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。
（五）筆試
筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作為主。
其中教師類崗位，如報(bào)名人數(shù)多于或等于30人的進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)少于30人的直接采取面試。
（六）資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員
按照筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單；末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的遴選崗位，報(bào)考人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)至多進(jìn)行2次。
取得面試資格的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持報(bào)名時(shí)提供資料的原件及復(fù)印件到漢中市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)對(duì)外公布。
教師類崗位的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考要求、直接面試的，待面試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。
（七）面試
1.綜合管理類崗位：采取結(jié)構(gòu)化的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和儀容、儀表等。
2.教師類崗位：采取微講課的方式（30分鐘備課、20分鐘微講課），主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等。
（八）計(jì)算考試總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單
1.計(jì)算考試總成績(jī)
筆試、面試滿分均為100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如教師類崗位直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；總成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)的先后順序，確定總成績(jī)排序。
2.確定進(jìn)入考察人員
按照公開(kāi)遴選有關(guān)規(guī)定，實(shí)行差額考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按照擬遴選人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察人員；若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為考察人員。
（九）考察
考察工作由遴選單位組織實(shí)施，各遴選單位要派出2人以上組成的考察組，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)，遴選單位根據(jù)報(bào)考者考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，集體研究后將考察結(jié)果報(bào)市公開(kāi)遴選工作辦公室，由市公開(kāi)遴選工作辦公室進(jìn)行公示。
進(jìn)入考察人員名單確定后，考試總成績(jī)不帶入考察程序。考察不合格或考察后放棄的，按該崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)考察，只遞補(bǔ)一次。
（十）體檢
根據(jù)考察情況按照遴選計(jì)劃1:1的比例，由遴選單位確定進(jìn)入體檢人員名單；體檢方式參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢不合格或體檢后放棄形成的缺額，從本崗位考察合格人員中遞補(bǔ)。
（十一）公示
體檢合格人員確定為擬遴選人員，擬遴選人員在漢中市人民政府網(wǎng)、漢中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補(bǔ)。
（十二）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響遴選的人員，試用期3個(gè)月。試用期間，除辦理臨時(shí)黨組織關(guān)系外，不辦理人事關(guān)系等手續(xù)。試用期滿考核合格者，正式調(diào)入；考核不合格者，回原單位工作。
五、紀(jì)律要求
（一）遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）遴選工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，實(shí)行履職回避。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律，遴選工作中工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
附件1：漢中市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表.pdf
附件2：漢中市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc
漢中市人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月29日
