4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經核實，取消其聘用資格并嚴肅追究相關責任。
5.應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
五、體檢
1.以職位招聘人數1：1比例確定體檢對象。
2.應聘人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。體檢缺席者，視同自動放棄聘用資格。
3.體檢工作由常山開發區教育局負責組織。
4.體檢不合格所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補。
5.體檢標準按照《福建省教育廳、福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人體檢標準及辦法（2018年修訂）的通知（閩教師〔2018〕20號）文件執行。體檢費用個人自理。
六、考核
1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由常山開發區教育局及勞務派遣公司負責。
2.考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。
七、調配方式
政府購買服務招聘的中小學、幼兒園教師由常山開發區教育局根據各校教師實際需求情況，進行統一調配，不服從調配的視同自動放棄聘用資格。
八、管理方法及待遇
（一）管理
在平等自愿、協商一致的基礎上，所招聘的教師與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式三份，當事人雙方各執一份，學校一份。勞務派遣公司負責管理人事檔案及辦理相關事宜。
（二）待遇
政府購買服務招聘的教師年薪額度約5萬元左右（含績效工資、“五險一金”），由勞務派遣公司辦理相關事宜。合約期為1年，合約期滿，根據我區師資情況、學校考核意見等確定是否續簽。教師在人事代理過程中可按照有關規定參與職稱評審。根據學校對教師工作表現的考核結果，對優秀的教師酌情提高相應待遇，資金由勞務派遣公司在包干額度內統籌調配。
招聘咨詢電話：0596-8626785
附件：《2020年常山開發區公開招聘非在編教師報名登記表》.docx
漳州市常山華僑經濟開發區教育局
2020年8月24日
