2020年信陽教師招聘 河南信陽固始慈濟高中公開招聘優秀教師【50人】
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為深入落實全縣人才支撐戰略，加強教育系統事業單位人才隊伍建設，推進人才強教，根據有關規定，結合我縣教育實際，現就固始縣高級中學（原固始縣慈濟高級中學）公開招聘教師（引進人才）工作制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記新時代教師隊伍建設意見，充分結合教育體育工作實際，進一步拓寬人才引進培育視野，創新工作流程，暢通引才培育渠道，營造良好人才環境，增強人才吸引力，建立完善更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，建設一批師德高尚、業務精湛、理念先進、勇于改革的教學名師和專業技能人才，為促進全縣教育體育事業高水平均衡發展提供智力支持和人才保障。
二、組織領導
縣委、縣政府成立固始縣公開招聘教師（引進人才）工作領導小組，組織實施公開招聘教師（引進人才）工作。領導小組如下：
組長：王治學 縣委副書記、縣長
副組長：葉金廣（縣委副書記）、崔振儉（縣委常委、副縣長）、王軍（縣委常委、宣傳部長）、祝文娟（副縣長）
成 員：李澤光（縣教育體育局局長）、許傳富（縣紀委副書記、監委副主任）、楊輝（縣人力資源和社會保障局局長）、張良�。ǹh財政局局長）、張勁松（縣編辦主任）、夏朝陽（縣教育體育局副局長）、張文友(固始縣慈濟高級中學黨委書記、校長)
領導小組下設辦公室，李澤光同志兼任辦公室主任，張文友同志兼任辦公室副主任。
三、引進原則
人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督。
四、引進人才的對象
河南大學、河南師范大學、信陽師范學院畢業的全日制研究生或全日制本科學歷的應、往屆畢業生。
五、引進人才的條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和崗位要求的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。
2、受過黨內嚴重警告或行政記過及以上黨紀政紀處分的人員，不得引進。
3、國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得引進。
4、研究生學歷人才的年齡應在35周歲以下;本科生學歷人才的年齡在30周歲以下。特別優秀的年齡可以適當放寬。
5、所學專業或教師資格證必須與應聘的職位學科一致或相近。
6、具有較強的專業基本功，能夠勝任教育教學一線工作。
六、招聘崗位（50人）
語文（8人）、數學（8人）、外語（7人）、物理（6人）、化學（6人）、生物（5人）、政治（2人）、歷史（3人）、地理（3人）、體育（2人）
七、引進方式
1、現場招聘。
固始縣公開招聘教師（引進人才）工作領導小組及招聘學校進駐各高校現場招聘。通過現場試講、面試的方式，合格者現場簽約，解決編制問題。
2、按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試（試講、答辯）、體檢、考核、公示及聘用等環節進行公開招聘。
八、引進人才的福利待遇
正式選調后除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還享受以下相關福利待遇：
1、安家補貼。對正式引進的研究生給予每人安家補貼10萬元（正式簽訂合同時一次性支付5萬元，其余分10年付清）。
2、購房補助。對正式引進的研究生給予每人補助10萬元。購房補助在年度考核合格及以上等次的情況下，按購房補助總額的10%的比例，分10年依次兌現，每人（戶）只能享受一次，未購買住房的，由縣政府提供暫住房。
3、配偶、子女就業就學。按上述對象范圍引進人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類別優先就近安排相應的工作單位或會同人社部門積極協助推薦就業；隨遷子女，屬學前教育、義務教育階段學生，原則上就近入學，或根據本人意愿由教育體育局在優質公辦學校統籌安排；屬高中階段學生，可根據學習基礎在縣內安排就學。
4、設立教師激勵基金，教師每年可獲得相應的獎勵和補助，按照多勞多得、優績優酬的分配原則發放。
5、享受醫保傾斜政策，在縣內定點醫院看病住院的，除享受正常的醫療報銷比例外，再補貼5%。
6、每年享受一次免費體檢。
7、積極搭建優秀教師發展平臺，設立“名師工作室”、“名班主任工作室”，并定期組織教師外出訪學培訓。
8、戶口遷移中有關部門給予大力支持。
9、在職稱評定上，同等條件可優先。
10、提供良好的辦公環境，并配備筆記本電腦等。
九、其他事項
1、凡符合報名條件到我縣應聘的教師，均給予交通費補貼。
2、本公告未盡事宜由固始縣招聘教師（引進人才）工作領導小組辦公室負責解釋。
3、政策咨詢電話：0376-4693236、 4696366
