陜西西安長安區2020年計劃招聘中小學教師【302名】
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3月30日，在西安市民生工程巡禮教育篇活動走訪中，長安區教育局有關負責人介紹，長安區把高素質教師隊伍作為教育的核心競爭力，緊抓教師隊伍引進、培養、使用三個關鍵環節，努力建設數量充足、結構合理、師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍。
記者在走訪中了解到，近三年，長安區通過高層次人才引進、進校園招聘、市級公開招聘、接收公費師范生等多種形式，招聘了各級各類教師1065人，其中碩士研究生155人、公費師范生165人。今年還將計劃為中小學招聘302名教師，全力為2020年5所新開學校配齊教師。
“去年10月以來，先后赴北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學等部屬師范院校，引進了37名優秀研究生和公費師范生，還為長安二中招到1名化學博士。”長安區有關負責人介紹，今年受疫情影響無法現場招教，但參加了陜西師范大學、西北大學等高校的網絡招聘會，先后有500多學生報名，近期將進行面試。4月17日還將參加教育部直屬六所師范大學聯合空中雙選會，持續加大招教力度。
今年，長安區在招收各類應往屆畢業生的基礎上，將拿出30個城區名校崗位招聘省內外副高級教師和省市名師、學科帶頭人、骨干教師等，且將學歷層次降為國民教育大專以上。近期的報名階段吸引了很多北京、山東、河南等地名師報名參加。
為提升教師隊伍素質，長安區成立教師專業發展導師團，邀請全國知名專家舉辦長安教育大講堂活動，每年組織500余名校長教師赴全國先進地區培訓，全區現有省市區各類名師、教學能手、學科帶頭人730余人。
下一步，長安區將采取多方式、多頻次、錯時錯峰招聘，方便應聘者報名；推行“先面試、后筆試”方式，提高招聘質量；考慮職業學校教師，特別是“雙師型”教師的招聘和引進工作；加大研究生和公費師范生招聘力度；有針對性地向本地生源公費師范生介紹長安優勢，激勵部屬院校公費師范生回家鄉當老師；推行教師招聘專員制度，常態化宣傳招聘政策，鼓勵已簽約畢業生動員同學、同鄉報名應聘；積極協調編制、人社等部門，對凡是引進到的教育類人才，特別是偏遠學校引進人才，在工資待遇、職稱晉升、住房保障、子女教育等多方面給予獎勵、激勵。
