2020重慶涪陵區教育事業單位考核招聘教師（62人教育部直屬師范大學應屆公費師范畢業生）
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為促進涪陵區教育事業發展，提高教師隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向教育部直屬師范大學2020年應屆公費師范畢業生，考核招聘涪陵區教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘人數
本次考核招聘教育事業單位工作人員共62名，具體招聘學校、崗位及人數等詳見《涪陵區教育事業單位考核招聘教育部直屬師范大學2020年應屆公費師范畢業生崗位及人數一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
生源所在地為重慶的教育部直屬師范大學2020年應屆本科公費師范畢業生，非重慶籍公費師范生須符合國家跨省就業條件方可報名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好政治思想素質和師德修養；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.年齡計算截止時間為2019年12月21日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1983年12月21日及以后出生；
7.按照公費師范生招生協議規定，自愿在涪陵區從事中小學教育工作六年以上。未滿規定工作年限者，按市教委有關公費師范生協議相關規定處理，并承擔相應違約責任。
8.公費師范生須在2020年7月31日以前，取得相應的畢業證、學位證書、教師資格證書。
（三）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；我區機關事業單位正式在職在編人員；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；在讀的非2020年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）專業審核有關事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》(詳見附件3，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
四、招聘程序和方式
本次考核招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘中一所學校的一個學科報名，不得重復報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
2.報名時間及地點：12月21日9:00—15:00，報考人員持相關資料到涪陵區教委組織人事科（涪陵區黎明路36號301室）現場報名。聯系人及電話：曹老師，023-72880655。
3.資格審查：資格審查時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料，詳見附件4。
4.現場資格審查合格的人員全部進入考試考核環節，發放《考試考核通知書》。
5.各崗位通過資格審查人數一覽表在報名結束后在涪陵區教委公示欄公布。
（二）考試考核
資格審查合格人員，均進入考核環節；不按要求參加考核者視為自動放棄。
1.考試考核組織：考核由區人力社保局、區教委共同組織實施，區紀委監委駐區教委紀檢監察組全程監督。
2.考試考核方式：考核采取試講的方式進行，備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，量化計分，分值為100分。
3.考試考核時間及地點：詳見《考試考核通知書》。
試講成績當場公布并由考生簽字確認。評委對考生試講成績評定在90分以上、60分以下的，應在評分表中說明原因；考生試講最后成績在90分以上、60分以下的，評委組須寫出書面報告，說明評判理由、評定分數，報區人力社保局和區教委備案。試講成績未達到75分者，不得確定為體檢人員。
考核總成績=試講成績。
考核具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
