2019湖南湘西州教育和體育局管理的部分學校招聘專業技術人員工作方案（教師27名）
報名時間：2019年7月8日－10日
根據教育發展和教學需要，按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）文件精神，經州人社局核準，湘西州特殊教育學校、州幼兒園公開招聘教師及網絡管理、會計人員共29名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業操守；
（三）具備招聘崗位所需的學歷及專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體、年齡條件及其他條件；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（35周歲以下的為1983年7月8日以后出生，30周歲以下的為1988年7月8日以后出生）；年齡具體要求以招聘崗位計劃表(附件1)標明的為準。
有下列情形之一的人員，不能參加本次公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.在各級公務員事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；
4.服務期內的特崗教師；
5.現役軍人；
6.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業生可不受限制)；
7.具有法律政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
詳見《2019年州教體局部分管理學校公開招聘專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘程序
在州教育和體育局管理的部分學校公開招聘教師工作領導小組領導及紀檢監察部門全程監督下，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布信息
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網、湘西自治州教育和體育局政務網、相關學校網站向社會公開發布。
（二）報名方式、時間、地點及要求
1.報名方式：采取現場報名的方式。
2.報名時間：2019年7月8日－10日。
3.報名地點：湘西自治州政務服務中心35號窗口。
4.報名要求：⑴考生只能選擇一所學校的一個崗位進行報考，報名后不得更改報考崗位；⑵現場報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、崗位要求的相關證件原件及復印件，另交1寸免冠同底彩色照片3張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。2019年應屆畢業生暫未領取到學歷證、教師資格證等證件的可憑《高校畢業生就業推薦表》和相關資格證件認證機構出具的證明報名，在2019年7月31日之前須提供相關證書原件及復印件，否則取消資格。在編在崗人員在報名前，須經工作單位和主管部門同意并提供書面意見。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由州教體局會同用人單位認定。
（三）資格審查
1.報考對象由州教體局會同用人單位進行資格審查。報名時須進行資格初審，初審合格后方可報名。資格復審合格人員名單在州教育和體育局政務網公布，在規定時間內統一核發準考證。
2.資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。
（四）筆試
1.筆試：每個崗位的招聘計劃數與報考人數原則上應達到1:3的比例方能開考，達不到開考比例，報州人社局同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消招聘計劃。實際參考人數未形成有效競爭的崗位，筆試、面試成績及綜合成績均要達到60分及以上，方能進入下一個程序。筆試成績總分100分。州特殊教育學校教師崗位考試科目為專業知識和教育學、心理學合卷，專業知識占70%，教育學和心理學占30%；州特殊教育學校網絡管理崗位、會計崗位考試科目為專業知識和綜合知識合卷，專業知識占70%，綜合知識占30%；州幼兒園考試科目為專業知識和幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學合卷，幼教專業知識占70%，幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學占30%。本次考試不指定復習用書。
2.筆試時間及地點：筆試時間2019年7月20日（上午9：00－11：00）。筆試準考證于2019年7月17日—19日到州政務服務中心35號窗口領取。筆試地點：詳見準考證。
（五）面試
根據筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計劃數1:2的比例確定面試對象。若確定為面試對象的最后一名出現筆試成績相同的,則按專業知識成績從高分到低分確定面試對象，若專業成績又相同,則同時進入面試程序。面試總分100分。
1.州特殊教育學校
①特殊教育文化課教師崗位面試采取微型課的方式進行。
②體育、音樂、舞蹈崗位面試采取微型課和專業素質展示的方式進行；微型課占60%，專業素質展示占40%。
③網絡管理、會計崗位面試采取結構化面試方式。
2.州幼兒園幼兒教師崗位面試采取微型課和專業素質展示的方式進行；微型課占60%，專業素質展示占40%。
面試時間及地點另行通知。
（六）體檢
按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。根據崗位招聘計劃按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（若綜合成績相同，則按面試成績從高分到低分確定體檢對象；若面試成績又相同，則按筆試的專業成績從高分到低分確定體檢對象；若筆試專業成績又相同，則進行第二次面試，第二次面試成績優勝者列為體檢對象）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢由州教體局會同用人單位組織實施。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。若體檢出現不合格或自愿放棄者，可遞補一次。
（七）考察
體檢合格人員為考察對象，由州教體局會同用人單位進行考核，考察合格人員為擬聘用對象。若考察不合格或自愿放棄者，則不遞補。
（八）公示、聘用及待遇
筆試和面試成績、體檢結果向社會進行公布。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,實行聘用制管理，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計入聘用期內，如試用考核不合格，取消聘用資格。
五、本方案由湘西州教育和體育局負責解釋。
聯系電話：0743—8756511（州特校）
0743—8755799（州幼兒園）
監督電話：0743—8225413（州紀委州監委駐州教體局紀檢監察組）
附件：
1.2019年州教體局部分管理學校公開招聘專業技術人員崗位計劃表.xls
湘西自治州教育和體育局
2019年6月27日
