2019廣西玉林玉州區使用聘用教師控制數“雙向選擇”招聘中小學教師公告【80名】
報名時間：2019年6月14日（星期五）8:30—12:00
面試時間：2019年6月15日（星期六）上午
為了解決我區中小學教師緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案》（辦發〔2018〕59號）及《玉林市玉州區聘用教師控制數人員管理辦法（試行）的通知》（玉區編辦〔2018〕3號）精神，決定使用聘用教師控制數通過“雙向選擇”方式面向社會公開招聘中小學教師80名,其中:初中32名、小學48名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
玉州區計劃招聘中小學教師共80名，具體崗位、崗位要求及招聘人數詳見附件1。
二、招聘對象
全日制普高校師范類專業2019年應屆畢業生，2017年和2018年畢業未就業畢業生。
三、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
4.全日制普通高等師范院校本科及以上學歷、專業對口。
5.愿意在玉州區從事教育工作5年以上。
6.具備與報考崗位相對應學科的中小學教師資格。尚未進行教師資格認定的2019年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2019年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
7.具有履行崗位職責所需的身體條件。
四、報名及面試時間、地點
1.報名時間：2019年6月14日（星期五）8:30—12:00，逾期不接受報名。
2.報名地點：玉林市師范學院東校區文科樓。
3.面試時間：2019年6月15日（星期六）上午，具體時間電話通知。
4.面試地點：玉林市師范學院東校區文科樓。
五、招聘程序
1.現場報名。玉州區“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組，與有意愿到玉州區從事教育教學工作的畢業生見面，通過免筆試直接面試擇優招聘，對報名應聘人員的材料進行審核，每人只能報考一個崗位，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。
報名須交材料：①報名表(見附件2，考生自行下載填寫)一份，②本人有效居民身份證，③學生證，④教師資格證，⑤學校畢業生推薦材料及證明，⑥學習成績表，⑦就業報到證（2017年和2018年畢業生尚未就業的考生須提供），⑧其他相關材料的原件和復印件（驗證后退回原件，所有復印件按上述順序裝訂成冊上交，報名材料需在報名現場提供，逾期無效，責任自負。）。
招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作小組集體研究，按1：3比例擇優選擇進入正式面試人選名單，對報名人數達不到1:3的學科崗位，相應減少招聘職數，如有崗位低于1：3比例但仍要開考的，須經玉林市人社局同意后方可開考。報名當天公布進入面試名單，考生攜帶本人有效身份證按時到指定地點地點參加考試。
2．進行面試。招聘工作組采取試講形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。試講采用現行人教版教材，具體內容由考生自行準備。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校、中共黨員、優秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區2019年公開招聘教師領導小組商定。
3.成績公布
面試結束，成績在玉林師范學院東校區文科樓公布欄公布。
4.選崗
按崗位（學科）成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
5.簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分按1：1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書。
六、體檢、考察
根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。
1.體檢。組織簽訂就業協議的人員進行體檢。體檢標準參照教師資格認定的體檢標準執行（體檢費用自理）。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。
七、公示
通過體檢與考察，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經玉州區2019年公開招聘教師領導小組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網（http://www.ylrc.net）進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，查有實據的不予聘用。
八、聘用、待遇及管理
根據《玉林市玉州區聘用教師控制數人員管理辦法（試行）的通知》（玉區編辦〔2018〕3號）執行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。
九、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、紀律監督
招聘堅持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結果公開。招聘過程接受紀檢監察等部門、報考者和社會各界監督，如發現報考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經查實，即取消資格。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—2809060（玉州區教育局人事股）
監督電話:0775—2294166（玉州區紀委駐玉州區教育局紀檢組）
附件：
1.《2019年玉州區使用編制控制數公開招聘中小學教學崗位計劃表》.doc
2.《2019年玉州區使用編制控制數公開招聘中小學教師報名表》.doc
玉林市玉州區2019年公開招聘教師領導小組
2019年6月4日
