2019年河南省許昌市直學校教師招聘【62名】
為進一步優化市直學校教師結構，結合我市市直學校實際情況，經市政府同意，決定面向社會考核招聘教師62名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象及范圍
國家原“985”、“211”工程院校符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業未就業全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生和2019年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生;全國范圍內符合崗位條件的中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師。
三、招聘計劃
計劃招聘教師62名。詳見《許昌市直學校2019年考核招聘教師計劃》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
1.高中崗位報名條件
(1)原985、211全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生應具備的條件：
①所學專業與報考專業一致或相近;
②具有本專業高中教師資格證;
③2018年畢業未就業全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生和2019年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生;
④限原“985”、“211”全日制普通高等院校第一批錄取，不含其聯合辦學和獨立院校。
(2)中小學高級職稱教師：
①具有本專業高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有省級示范性高中循環教學經歷。
(3)中小學一級職稱教師：
①具有本專業一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有省、省轄市級示范性高中循環教學經歷且擔任過班主任;
⑤獲得省轄市優質課二等獎或省級優質課三等獎及以上
(4)中小學二級職稱教師：
①具有本專業二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上高中教學經歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優質課一等獎(市級優質課二等獎及以上或省級優質課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
2.初中崗位報名條件：
(1)中小學高級職稱教師：
①具有本專業高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有初中循環教學經歷。
(2)中小學一級職稱教師：
①具有本專業一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有初中循環教學經歷且擔任過班主任;
⑤獲得縣級優質課一等獎或市級優質課二等獎;
(3)中小學二級職稱教師：
①具有本專業二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上初中教學經歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優質課一等獎(市級優質課二等獎及以上或省級優質課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
3.小學崗位報名條件：
(1)中小學高級職稱教師：
①具有本專業高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有小學循環(含小循環)教學經歷。
(2)中小學一級職稱教師：
①具有本專業一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有小學循環(含小循環)教學經歷且擔任過班主任;
⑤獲得縣級優質課一等獎或市級優質課二等獎;
(3)中小學二級職稱教師：
①具有本專業二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上小學教學經歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優質課一等獎(市級優質課二等獎及以上或省級優質課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
(三)有下列情形之一的人員不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本市內事業單位公開招聘;
4.現役軍人、不能于2019年8月31日前取得畢業證書的普通高等學校在校生、試用期未滿的新聘用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
在許昌市教育局網站(http://jyj.xuchang.gov.cn)和許昌市人力資源和社會保障局網站(www.haxc.hrss.gov.cn)發布。發布時間：2019年5月30日。
(二)報名及相關事項
報名方式：郵箱報名與現場報名相結合。
1.郵箱報名
(1)報名時間：2019年6月11日至6月17日。
(2)報名郵箱：15136885588@163.com，報名者將報名材料發送至此電子郵箱進行報名，郵件名標注為“本人姓名+許昌市直學校2019年考核招聘教師報名”。
(3)報名須提交的材料：
①本人填寫的《許昌市2019市直學校考核招聘教師報名表》,《誠信承諾書》(附件2、3，其中附件2提供電子版，附件3提供掃描版)，
②中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師需同時填寫《許昌市2019市直學校考核招聘教師同意報考證明》(附件4，需提供掃描版);
報考者可在許昌市教育局網站(http://jyj.xuchang.gov.cn)和許昌市人力資源和社會保障局網站(www.haxc.hrss.gov.cn)自行下載相關表格。
③報考者本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經歷證明材料等原件掃描版各1份。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
對郵箱報名資料審查后，在許昌市教育局網站(http://jyj.xuchang.gov.cn)公布面試資格確認人員名單(面試具體時間另行通知)，并于2019年6月20日--21日，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經歷證明材料等原件進行面試資格確認。
(5)面試資格確認地點：許昌市教育局2006房間(龍興路創業大廈B座20樓)。
2.現場報名
報名時間：2019年6月20日至6月21日，上午8:00--12:00，下午15:00--18：00，凡未在規定時間內報名的，將不予受理。
現場報名地點：許昌市教育局2006房間(龍興路創業大廈B座20樓)。
(3)報名須提交的材料：
①本人填寫的《許昌市2019市直學校考核招聘教師報名表》,《誠信承諾書》(附件2、3);
②中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師需同時填寫《許昌市2019市直學校考核招聘教師同意報考證明》(附件4);
③報考者本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經歷證明材料等原件復印件各1份。
④通過資格審查人員現場領取《面試通知單》。
3.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。
(三)面試
根據報名人數，按學科分學段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現并列的，以答辯成績高的優先聘用，如答辯成績也相同，則現場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環節人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。
面試時間:6月中旬(面試具體時間另行通知)
(四)體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位空缺的，根據同崗位面試總成績，從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，不再遞補;因自愿放棄體檢出現崗位缺額的可以遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(五)公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定擬聘用人員，報市人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理相關手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、政策咨詢
聯系電話：0374-2699823
