2019湖北宜昌高新區管委會招聘小學教師公告【65人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神，結合高新區管委會所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年公開招聘教師工作�，F公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次招聘涉及6個崗位，共招聘65人。詳見《宜昌高新區管委會2019年公開招聘小學教師崗位及職數表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;
(五)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件詳見《宜昌高新區管委會2019年公開招聘小學教師崗位及職數表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;
4、現役軍人;
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
通過宜昌高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網等相關媒體發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：4月28日-4月30日(8:30-11:30，14:30-17:30)。
2、報名地點：高新區教育教學研究中心(宜昌市青島路15號)。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須提交《宜昌高新區管委會2019年公開招聘小學教師報名登記表》(附件2)一份，提供本人身份證、學歷證書(2019年應屆畢業生須提供有效證明)、普通話等級證、教師資格證(2019年應屆畢業生須提供有效教師資格考試合格證明)等原件，并交復印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張。填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。本次公開招聘只受理現場報名。報名咨詢電話：0717-6912852。
5、資格審查及其他
(1)區招聘主管部門按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查，區人社部門負責指導和監督。
(2)報考體育、音樂、美術、信息技術教師崗位在實施面試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位。報考語文、數學教師崗位的在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位。
6、準考證發放
報考人員須憑身份證原件于2019年5月2日(8:30-11:30，14:30-17:30)到高新區教育教學研究中心領取準考證。請人代領準考證的，須憑報考人員身份證和領取人的身份證原件領取準考證。報考人員憑身份證和準考證原件參加考試。
(三)考試安排
體育、音樂、美術、信息技術崗位先面試后筆試;語文、數學崗位先筆試后面試。
各崗位均按1:3的比例確定參加下一環節考試人員。
1、體育、音樂、美術、信息技術崗位面試
(1)面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
(2)面試要求。考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(3)面試時間：2019年5月4日。
(4)面試地點：見準考證。
2、語文、數學崗位筆試
(1)筆試時間：2019年5月4日。
(2)筆試地點：見準考證。
(3)筆試內容：教育基礎知識和教師綜合素養，包括時事政治，教育政策法規，教育學、心理學基本常識，教育教學方法，寫作能力等。
(4)筆試形式：閉卷考試。
各崗位第一環節成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網上公布。
3、體育、音樂、美術、信息技術崗位筆試
(1)筆試人員確定。按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員，若面試出現人員缺考，進入筆試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
(2)筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識。綜合知識包括重要時事、教育政策法規、教育學、心理學、教育教學方法、寫作能力等，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。
(3)筆試形式：閉卷考試。
(4)筆試時間和地點：由招聘主管部門通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。
4、語文、數學崗位面試
(1)面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
(2)面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
(3)面試要求�？忌毘譁士甲C、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間及地點：由區招聘主管部門通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。
各崗位第二環節成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網上公布。
5、綜合成績計算。
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定�？忌C合成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新區教育網上公布。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網公布。體檢應在指定醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，語文、數學崗位從參加該崗位面試的人員中，體育、音樂、美術、信息技術崗位從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核�？己擞蓞^招聘主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由招聘主管部門另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結束，由招聘主管部門將擬聘人員綜合情況報高新區工委、管委會審定后，對擬聘人員在高新區管委會門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，區人社部門按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，正式納入公益事業聘用編制管理，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
(一)對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)規定處理。
(二)招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(四)本次招聘接受社會監督，監督電話：0717-4402608。
附件下載>>>
2019年宜昌高新區管委會公開招聘小學教師崗位及職數表.doc
2019年宜昌高新區管委會公開招聘小學教師報名登記表.doc
宜昌高新區管理委員會
2019年4月19日
