2019安慶教師招聘安徽師范大學附屬復興中學招聘教師公告【23人】
為適應安徽師范大學附屬復興中學(座落在宿松縣復興鎮，系宿松縣人民政府與安徽師范大學教育集團合辦學校，全額撥款事業單位)建設與發展的需要，根據中共安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等文件精神，經宿松縣人民政府同意，安徽師范大學附屬復興中學面向社會誠邀有志于高中教育教學的精英加盟，共鑄安徽師范大學附屬復興中學教育輝煌。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
高中年級語文7人、數學3人、英語3人、政治2人、歷史1人、地理1人、物理3人、化學1人、生物1人、體育1人(共23人)。本公告于2019年3月29日在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)，安徽師范大學附屬復興中學官網(http://fxzx.ahnu.edu.cn)，安徽師范大學附屬中學官網(http://fz.ahnu.edu.cn)發布;此后有關招聘信息將陸續在安徽師范大學附屬復興中學官網發布。
二、招聘條件
1.思想政治條件
熱愛祖國，熱愛學生，忠誠黨和人民的教育事業，有良好的思想道德素養，能自覺遵守國家的法律法規和學校各項規章制度。
2.業務能力條件
(1)有先進的教育教學理念，有較強的組織教學能力、語言表達能力和溝通能力，能勝任全日制高中必修課和選修課的教學及班主任工作;
(2)具有與應聘崗位學科一致的高中教師資格證;
(3)具有普通高校師范類專業畢業的本科及其以上學歷;
(4)最高學歷為本科的，年齡不超過30周歲，(1988年4月10日及以后出生)，最高學歷為研究生的，年齡不超過35周歲，(1983年4月10日及以后出生)。
3.身心健康條件
身體健康，品行端正，心理良好，具有強烈的工作熱情和責任心，能勝任本職工作。
4.“有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(5)經縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
(6)法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
1.報名時間：2019年4月10日起至2019年4月24日。
2.報名方式：應聘人員可在安徽師范大學附屬復興中學官網http://fxzx.ahnu.edu.cn中下載《安徽師范大學附屬復興中學公開招聘教師報名表》，考生本人如實填寫《安徽師范大學附屬復興中學公開招聘教師報名表》后請發送至公共郵箱：1655448505@qq.com。逾期不再接受報名。應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員只限報一個崗位。
3.資格審查：網上報名人員需本人到現場資格審查，現場資格審查時需提供本人有效居民身份證和學歷學位證書、高中教師資格證、普通話證書，其中，應屆畢業生，須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表;屬機關事業單位在編在職正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。應聘同一崗位的須形成競爭，資格審查合格人數與招聘數的比例不得低于2:1，不足比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。未現場確認者，視為放棄。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。資格審查的具體時間、地點在安徽師范大學附屬復興中學官網另行公布。
如某崗位報名人數過多，該崗位將增加筆試環節，筆試成績只作為進入面試環節的依據，不計入總成績。
4.面試：資格審查合格人員參加面試。
面試由結構化面試、無生上課兩環節組成，結構化面試和無生上課各100分，面試成績=結構化面試成績×30%+無生上課成績×70%。在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。
各環節評委相對獨立，均采用實名制打分辦法，打分成績均密封后交給宿松縣教育局。其中，無生上課由專家組專家命題密封備用,現場抽簽決定無生上課題目(內容)，考評對象集中封閉備課，按抽簽決定的上課順序聽課考評。
結構化面試專家組成員7人組成;無生上課專家組成員每學科5人組成。每場成績計算時均去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均成績。
面試具體方案另行公布。時間和地點請關注安徽師范大學附屬復興中學官網。
5.體檢和考察
根據實際招聘計劃數和應聘人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由宿松縣教育局組織實施，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。
考察工作由宿松縣教育局組織實施，考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。考察組(兩人以上組成)應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
6.公示和聘用
(1)根據應聘人員的考試成績、體檢和考察結果，宿松縣教育局集體研究后初定擬聘用人員，并會同宿松縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況提交宿松縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網和安徽師范大學附屬復興中學官網上公示7日。對公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續，聘用審批后不再遞補。
(2)擬聘用人員自接到通知之日起15天內到安徽師范大學附屬復興中學報到。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同書》，新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(3)約定最低服務期限五年。
(4)對于新聘人員，學校提供一套教師周轉房居住。
四、紀律與監督
對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規定取消其面試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公開招聘實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有下述關系(凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系)或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
本次招聘的報名、資格審查和面試等工作委托安徽師范大學附屬中學組織實施，宿松縣教育局將派員全程參與、監督和指導。
安徽師范大學附屬復興中學
電話：0556—7551207
聯系人：顧主任18075367218
宿松縣教育局：0556-7813475
宿松縣人社局：0556-7849317
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宿松縣人社局宿松縣教育局
2019年3月29日
