2019年重慶三峽學院事業單位教師招聘公告
為進一步優化人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經學校研究，市教委審核，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次共面向社會公開招聘事業單位工作人員124名(詳見《重慶三峽學院2019年公開招聘崗位一覽表》，附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有副高級專業技術職務任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級專業技術職務任職資格者年齡可放寬到45周歲(年齡計算截止日期為報名開始前一天)。特殊緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。
5.身體條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。
6.符合崗位所需要的其它具體條件(詳見附件1)。
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前(2019年應屆畢業生須在報到前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(三)專業審核有關事項
專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核。
考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式
采用網上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學院2019年事業單位編制工作人員報名表》(附件2、附件3)。應聘人員如實填寫后同時發至附件1中學院/部門聯系郵箱和人事處郵箱sxxyzjk@163.com。
人事處聯系人：熊老師;趙老師
聯系電話：023-58102397;023-58102345
2.報名時間
簡章發布之日起至2019年6月30日止。
(二)資格初審
學校將按照崗位條件進行初審。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審相關事宜。
(三)資格復審
資格初審合格者，持相關有效證明材料，到學校參加資格復審。參加復審須準備下列材料：
1.應屆畢業生持身份證、《畢業生就業推薦表》、計算機或外語等級證書、成績單、學術成果等原件及復印件;
2.其他人員持身份證、學歷證、學位證、計算機或外語等級證書、學術成果等原件及復印件;
3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。
資格審查由主管部門或用人單位負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
每兩個月在學校人事處網頁上公布報名人數和剩余崗位。
(四)考試考核
復審合格者均可進入由重慶三峽學院組織的考試考核環節。
1.教授、副教授、博士的考試考核采用作專題學術報告的形式進行考核，試講時間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入體檢環節。考核時間、地點視報名情況另行電話通知。
2.高級工程師的考核采用實驗操作的方式進行，考核時間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入體檢環節。博士學歷同時具有高級工程師職稱的人員，按照第1條進行考試考核。
3.體育學院學歷放寬到碩士、本科學歷的崗位考核方式，包括試講(講課、說課、案例分析、實驗操作等形式)和技能考核。試講時間20-30分鐘，分值100分;技能考核時間20-30分鐘，分值100分。
考核成績=試講×50%+技能考核×50%，70分合格，合格者方可進入體檢環節。
4.成績計算
考試考核總成績=考核成績。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
(五)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢由學校統一組織安排。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
??體檢、考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h節出現缺額不再遞補。
(七)公示
考試考核等有關事宜，可登陸重慶三峽學院校園網查詢。
擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障局網、重慶三峽學院網站進行網上公示，公示期為7個工作日。公示的內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位等。
其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
擬聘人員在2019年7月31日未取得應聘條件規定的學歷、學位證書和認證證明，或論著未達到簡章條件的，時間可放寬至2019年12月30日。
(八)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批。其中，屬應屆畢業生的，應及時簽訂三方就業意向協議書，待畢業報到后再按規定程序報批。擬聘用人員名單在公示后按規定程序報市人力社保局審批。
經市人力社保局審批同意聘用的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關系。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
本簡章由重慶三峽學院負責解釋。
附件1：重慶三峽學院2019年公開招聘崗位一覽表
附件2：重慶三峽學院2019年事業單位編制工作人員報名表(專任教師、專職科研崗)
附件3：重慶三峽學院2019年事業單位編制工作人員報名表(輔導員)
