2019湖南郴州市一中北校區招聘教師公告【44人】
湖南省郴州市一中是郴州市唯一直屬管理的省示范性高級中學。學校創辦于1906年，百年的傳承，鑄就了郴州一中“超越自我、永爭一流”的精神，形成了“德為魂、勤為本、嚴為經、活為緯”的校風和“厚基礎、強能力、活思維”的教風。學校自1959年被評為“湖南省重點中學”，先后被評定為“湖南省實驗中學”、“湖南省示范性中學”。百年來，學校教育教學成果輝煌，人才輩出，貢獻卓越，曾先后榮獲“全國體育教育先進單位”、“全國藝術教育先進單位”、“全國精神文明建設先進單位”等榮譽，是一所享譽省內外、堪稱一流的名校,被譽為三湘人才的搖籃。
郴州市一中北校區(新校區)是郴州市委、市政府重點建設工程項目，校園總面積261畝，總投資8.3億元，計劃辦學規模120個班，6000學生，于2019年秋季開學。學校擁有完善的管理區、教學區、運動區、生活區，配套科技樓、實驗樓、圖書館、報告廳、學術交流中心等先進的辦學設備和設施，以及教職工公寓、學生宿舍、食堂等生活、運動設施，是一所有著當前國內優等教育資源的高標準規劃、高起點建設、高質量發展的現代化智慧學校。
根據中央、省、市事業單位公開招聘有關規定和郴州市相關政策，經研究決定，2019年郴州市一中北校區面向社會公開招聘一批教師，現公告如下：
一、招聘引進計劃
2019年郴州市一中北校區公開招聘全額事業編制教師44名。招聘具體崗位、計劃數及資格條件等詳見《2019年郴州市一中北校區招聘教師計劃崗位信息表》(附件1)，相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人社局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(http://czrsj.czs.gov.cn/rsks/)、郴州教育信息網(http://jyj.czs.gov.cn)、郴州市第一中學校園網(http://www.czyz.cn)。
二、招聘引進對象
(一)優秀教師
1.省部級優秀教師;
2.特級教師;
3.全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、金牌教練;
4.教師系列高級專技職稱人員;
5.省市級骨干教師。
(二)優秀畢業生
2018年、2019年二本以上高等師范院校和其他二本以上綜合大學的師范類全日制本科及以上學歷應屆畢業生。
三、報考條件
(一)報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.符合招聘引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見《2019年郴州市一中北校區招聘引進教師計劃崗位信息表》(附件1)。
(1)符合引進條件的教師系列高級專技職稱人員、省部級優秀教師、特級教師、全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、金牌教練、省市級骨干教師年齡要求在45周歲以下(即1972年12月14日以后出生)。
(2)應屆本科畢業生年齡要求在35周歲以下(即1982年12月14日以后出生)，應屆研究生年齡要求在40周歲以下(即1977年12月14日以后出生)。
(3)優秀教師類報考人員不受專業和學歷限制，必須具備相應學科高中教師資格。應屆畢業生類報考人員的專業應嚴格按照畢業專業填寫。每個崗位專業要求詳見計劃信息表。報考專業參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》。所學專業已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》但未列入招聘崗位專業或專業類要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》的，由招聘單位提出意見，報市教育局研究決定。2019屆全日制碩士研究生可提供相應專業的本科學歷證明報考。
(4)2019年應屆畢業生報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書均須在2019年7月31日前取得。
5.具有正常履職的身體條件。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員考錄或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
3.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.現役軍人;
6.法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘引進程序和辦法
招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報考方式。本次考試采取網絡報名，不組織網上資格審查。面試前進行現場資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。報名網站：郴州人力資源考試(http://czrsj.czs.gov.cn/rsks/)
2.報名時間。網絡報名時間為2018年12月14日9:00至12月28日17:00。
3.上傳照片。報名時，報考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.報考注意事項。
(1)報考人員必須進行網上報名確認。報名確認后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求完成報名確認的報考人員視為放棄報考。
(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢郴州市一中。
(3)本次招聘不收取報名費。
(4)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。
(二)資格審查
1.資格審查時間。2019年1月3日9:00至17:00。郴州市一中圖書館一樓閱覽室(郴州市桔井路四號)。
2.資格審查內容。報考人員需提交以下材料:
(1)填寫《2019年郴州市一中北校區招聘引進教師報名表》(附件2)一式兩份、《誠信考試承諾書》一份(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。
(2)優秀教師類報考人員提供本人有效證件(有效期內二代身份證)、相應學科高中教師資格證件、畢業證、學歷證、專業技術職務資格證，相對應的全國中學生奧賽獲國家一等獎指導教師證書、省部級優秀教師榮譽證書、特級教師證書、省市級骨干教師證書等原件和復印件或相關證明。
(3)2018年應屆畢業生須提供本人有效證件(有效期內二代身份證)、畢業證、學位證、相應學科高中教師資格證、本科階段畢業成績表等材料的原件及復印件，不能提供本科階段畢業成績表的需提供就讀學校或就讀院系出具的《學生基本情況證明》(樣式見附件4);2019年應屆畢業生類報考人員提供本人有效證件(有效期內二代身份證)、學生證、就讀學校或就讀院系出具的《學生基本情況證明》(樣式見附件4)、全日制普通高校應屆畢業生《就業推薦表》和相應學科高中教師資格證相關證明等材料的原件及復印件。
3.資格審查注意事項
(1)由郴州市一中負責報考資格審查及相關政策解釋。報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢郴州市一中。
(2)2019年應屆畢業生報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗，未按時取得畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書并交驗的將取消聘用資格。
(3)未在規定時間或未按規定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查，不得進入面試等后續環節。
(4)面試最低開考比例為1:2。資格審查合格人員達不到招聘計劃1:2比例的，相應核減或取消招聘引進計劃，核減或取消招聘計劃數的崗位，將于1月4日在指定官方網站公布。
(5)面試資格審查通過人員現場發放準考證，憑準考證和有效身份證件參加面試。
(三)面試
1.面試地點及時間。2019年1月6日郴州市一中(郴州市桔井路4號),具體時間、地點及要求詳見面試公告。
2.面試對象。資格審查合格人員。
3.面試形式。試教(上微型課)。面試時長為10分鐘。
4.面試內容。主要測試應試人員綜合素質和專業水平。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。
6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
(四)簽約
面試結束后，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象，分別簽訂《服務協議書》或《就業協議書》。同一崗位招聘計劃最后一名成績出現并列相同的，均確定為簽約對象，招聘計劃從核減崗位中調整增加。
(五)體檢
1.體檢對象。簽約對象。
2.組織實施。體檢工作由市教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在指定官方網站上另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢不合格人員取消考察資格。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由郴州市一中組織。
(七)公示
根據面試成績、體檢和考察結論。由市一中及市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后在指定官方網站公示。公示時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，市一中與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,相關部門辦理正式聘用手續。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由市一中確定。
五、特別提示
(一)報考人員應在指定官方網站查看招聘公告以及各招聘環節相關信息，招聘單位不負責一一通知到個人。
(二)報考人員參加面試和體檢時，必須交驗在有效期內的二代身份證和準考證，現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。
(三)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘引進公告和《2019年郴州市一中北校區招聘引進教師計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。
3.在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機關單位公務員或聘用為其他事業單位工作人員的，應在3日內(從擬錄用或聘用公示起始日計算)如實向本次招聘單位報告，并主動終止參與本次招聘的后續相關環節。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內即2019年、2020年不得報考郴州市(含縣市區)事業單位公開招聘。
4.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理，同時將情況如實通報其所在單位或居(村)委會。
(四)對報考人員的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(五)面試后，因資格審查、體檢不合格或棄權造成的招聘引進計劃空缺，同一崗位按面試成績從高分到低分可遞補一次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
(六)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、優惠政策
部屬師范大學免費師范生、省部級優秀教師、特級教師、全國中學生學科競賽一等獎獲得者的指導教師、金牌教練、45周歲以下的教師系列高級專技職稱人員執行《郴州市人民政府辦公室關于印發〈市直普通高中學校招聘免費師范生及優秀人才實施辦法〉的通知》(郴政辦函〔2016〕45號)，使用全額撥款事業編制，給予5萬元安家補貼，學校提供公有過渡住房。
其他聘用人員使用全額撥款事業編制，學校提供公有過渡住房。
七、紀律與監督
招聘工作由市紀委駐市教育局紀檢組進行全程監督。
監督舉報電話：0735-2850383
八、政策解釋和招聘咨詢
招聘公告中招聘程序由市教育局負責解釋;招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由郴州市一中負責解釋。
咨詢電話:市教育局：0735-2850155
郴州市一中：13037351201(張老師)
13975542426(黃老師)
附件下載>>>
附件1：2019年郴州市一中北校區招聘引進教師計劃崗位信息表.xls
附件2：2019年郴州市一中北校區招聘引進教師報名表.docx
郴州市教育局
2018年12月14日
