2018-2019安徽合肥醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院人才引進公告【95人】
一、學校簡介
安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院是2003年由安徽醫(yī)科大學創(chuàng)建，是經(jīng)國家教育部和安徽省人民政府批準設立的獨立學院;2017年11月遵照教育部26號令要求，由安徽醫(yī)科大學與安徽新華集團投資有限公司合作舉辦，是按新機制和新模式運行的本科高校。
學院秉承安徽醫(yī)科大學90余年的文化傳統(tǒng)和辦學理念，堅持"以教學為中心，以學生為主體"的辦學宗旨，堅持"科學定位，特色辦學、質(zhì)量興校"的發(fā)展思路，不斷提高教育教學水平，培養(yǎng)了一大批品學兼優(yōu)、基礎扎實、動手能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，受到社會各界高度評價和用人單位廣泛認可。
二、人才引進計劃
現(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要誠聘以下人才(見附件)
三、薪酬待遇
(一)高層次人才：待遇面議
(二)碩士研究生教師：
1、年收入，緊缺專業(yè)8-10萬，非緊缺專業(yè)6-7萬元，特別優(yōu)秀人才另行商定;
2、以項目資助方式提供科研啟動經(jīng)費;
3、享受國內(nèi)外考察研修、學術研討會、業(yè)務培訓，參與高等學校教師專業(yè)技術職務評審和在職讀博等;
4、享受五險一金、節(jié)假日福利及學校各類獎勵等。
四、招聘流程
(一)簡歷投遞
應聘者請將個人簡歷與《安醫(yī)大臨床醫(yī)學院應聘人員情況簡表》投遞至anyidalcyxyrsc@163.com，郵件標題請使用“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘崗位”的格式，因電子郵件量過大，建議求職者勿重復投遞簡歷。
(二)資格審核
應聘人員提交材料后，須經(jīng)用人部門和人事處進行資格審查。審核通過者將通過電話或電子郵件告知面試相關事宜。
(三)考核程序
專任教師招聘。因招聘崗位具有很強的專業(yè)技術性和學科差異性，對應聘專任教師的考核，由至少5名專家組成專家組對不同學科、專業(yè)通過筆試、面試或試講(試講時間30分鐘，試講內(nèi)容為應聘學科核心專業(yè)課，板書+PPT)(各50%)等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
行政及教輔人員招聘。由人事處牽頭組織相關職能部門參與考核;通過筆試(40%)、面試(60%)等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
接到面試通知人員參加面試，請務必攜帶個人詳細簡歷，后附身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、學習成績單、英語等級證書、各類獲獎證書、發(fā)表的論文及科研成果證明等相關資料復印件材料。
(四)考察和體檢
(五)錄用：根據(jù)考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單，報學校審批后予以正式錄用。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉老師、孫老師
聯(lián)系電話：0551-62532877官方QQ群：587302785
地址：合肥市新站區(qū)相山路789號安徽醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院人事處
電子郵件：anyidalcyxyrsc@163.com
單位主頁：http://cc.ahmu.edu.cn/
附件下載>>>
