邵陽職業技術學院面向211工程大學2018屆優秀畢業生公開招聘事業編制教師的公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件精神和學院新進人員計劃及工作需要，經研究，決定面向211工程大學公開招聘12名事業編制教師(具體職位數及要求見附件1)。整個招聘工作按制定方案、發布公告、報名、資格審查和核算必修考試課平均成績、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）及高校就業信息平臺。現將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
邵陽職業技術學院是經湖南省人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制普通高等學校。學院占地426880㎡，建筑面積21萬平方米。在校學生7500余人，設有電梯工程學院、汽車與智能制造學院、信息技術與創意系、財會工商系、生物工程系、建筑工程系、五年制大專部、公共課部和繼續教育與培訓學院等四系三院三部，學院位于湖南省邵陽市。
二、招聘范圍：
全國211工程大學（不含二級學院，即獨立學院）2018屆優秀全日制本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生，具體專業、學歷學位要求見附件1。全日制本科畢業院校或全日制碩士研究生畢業院校為211工程大學,211工程大學全日制碩士研究生先修學歷須為全日制本科。
三、招聘職位及要求（見附件1）
四、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛人民教育事業，身體健康。
（三）履行教師職責，遵守師德規范和要求，為人師表。
（四）具備應聘職位要求的學歷及相應資格要求（見附件1）。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被學校留級處理或受過學校處分的人員，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間定于2018年2月14日至3月23日。
（二）報名方式：電子郵箱報名并初步審核、現場資格審查。
（三）報名郵箱：邵陽職業技術學院組織人事處郵箱（2253950029@qq.com）
（四）應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
（五）網上電子郵箱報名時須填寫報名登記表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學生證、學歷證、就讀學校蓋章且包含考生必修考試課全部成績的《畢業生就業推薦表》掃描件（貼照片）；學院（系）及以上頒發的各類榮譽證書掃描件等材料；與《畢業生就業推薦表》一致的且算出平均成績的必修考試課成績單（請用excel格式填寫）。
（六）近期免冠一寸同底彩色照片三張。現場資格審查時貼在《邵陽職業技術學院公開招聘考試報名登記表》的相應位置。
（七）符合招聘條件的人員可報名參加相應崗位（具體崗位見附件1）的競聘，應聘者請將所需材料電子稿（含相關證件掃描件）在規定時間內發送郵件至指定郵箱進行報名。所有證件及材料的原件待現場資格審查時當場審核，審核不合格者視為報名不成功。
（八）每個職位招聘計劃數與報名人數的比例一般不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減職位數，對達不到開考比例的特殊專業職位申請開考的，報邵陽市人力資源和社會保障局審核決定，并在原公告發布范圍公告。
六、現場資格審查和核算考生必修考試課平均成績
現場資格審查和核算考生必修考試課平均成績的地點設湖南師范大學招生就業處，時間另行通知。資格審查時，應聘者必須提供報名材料中所有材料的原件。由邵陽職業技術學院根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查并核算考生必修考試課平均成績。報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上作承諾簽字，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格。
七、考試
本次公開招聘考試考務工作由邵陽職業技術學院組織實施，紀檢監察部門負責監督。
1、考試的方式：直接采用面試。
2、面試對象的確定：碩士研究生直接入圍面試，本科畢業生按必修考試課平均成績（不考慮不同院校同專業必修考試課開設及考核差異，免試課程不計入成績，必修考試課平均成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理）從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。所需專業特殊，達不到開考比例經批準開考的職位，參加面試人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準的比例確定。面試成績60分以下不予聘用。
3、面試方式：羽毛球教練職位為現場帶隊訓練；其他職位上微型課。微型課上課時間為12分鐘，備課時間為45分鐘。面試地點，湖南師范大學招生就業處，時間另行通知。
4、面試入圍人員名單及面試通知單將在現場資格審查處公布發放。
八、體檢
面試結束后，根據招聘計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象，在現場資格審查處公布擬體檢對象名單，并當場簽訂就業意向協議書。面試成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。面試成績相同的，依次按學歷高低、必修考試課平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。待2018年8月擬體檢對象正式畢業后，憑本人大學畢業證、學位證、身份證及就業意向協議書進入體檢環節，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2016〕140號）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
九、考察
考察工作由邵陽職業技術學院組織。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。由市人力資源和社會保障局、邵陽職業技術學院網站對外公布擬聘人員名單。
十、公示
根據考試成績、體檢和考察結果，由學院研究確定擬聘人選，擬聘用人員名單在邵陽市人社局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
十一、聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由邵陽職業技術學院按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行一年試用期,試用期內視同正式員工管理與考核，試用期滿經學院考核通過則辦理轉正手續，否則解聘。轉正后按照事業單位規定簽訂聘用合同，每五年一聘。首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調離學院。
十二、本次公開招聘中，擬聘用人員如被取消資格或放棄，可按照面試成績依次遞補一次。
十三、紀律要求
1、本次公開招聘工作由邵陽職業技術學院組織實施，全程接受紀檢監察人員監督。
2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：
邵陽職業技術學院組織人事處：0739-5308751、13975996899
附件：
1、邵陽職業技術學院公開招聘事業編制教師計劃及職位表.docx
邵陽職業技術學院
2018年2月13日
