吐魯番市高昌區公開招聘地方性事業編制教師簡章
為切實落實自治區、市委決策部署，加強高昌區教師隊伍建設，緩解教師緊缺現狀，結合高昌區實際教師崗位需求，擬面向社會公開招聘840名地方性事業編制教師。
一、招聘原則
采取地方性事業編制方式，實行公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象和條件
1.招聘對象為全日制普通大中專學校畢業生。
（1）師范類院校全日制普通大中專學校畢業生；
（2）非師范類院校的師范類專業全日制普通大中專學校畢業生；
（3）相關院校的與招聘崗位相近專業全日制普通大中專學校畢業生。
2.應聘人員應符合以下條件：
（1）擁護中國共產黨的領導，思想素質好，政治覺悟高，熱愛祖國，品行端正，自覺維護民族團結，志愿從事教育工作。
（2）30周歲以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上學歷可放寬至35歲。
（3）身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好;能適應崗位工作的需要。
（4）已取得畢業證；尚未取得畢業證的2018年應屆畢業生，需由校方出具可于2018年7月底前正常畢業的書面證明材料，材料中要注明學歷層次、所學專業及培養方式。
（5）專業和學歷要求：
專業要求：以《中小學和幼兒園教師招聘專業參考目錄》為依據，特殊情況由招聘小組集體商定。
學歷要求：學前階段要求中專及以上學歷(中專必須為學前教育類專業或師范類專業);小學要求大專及以上學歷；初中、高中階段要求本科及以上學歷。
（6）招聘崗位普通話水平或漢語水平要求：普通話水平須達到二級乙等及以上，報考“漢語文”學科人員普通話水平須達到二級甲等及以上；少數民族MHK等級水平須達到三級乙等及以上,報考“漢語”學科人員，MHK等級須達到三級甲等及以上。
（7）考生教師資格證書可暫時不作要求，但在上崗后一年內必須取得相應的層次教師資格證，否則取消聘用資格。
（8）應屆畢業生因成績掛科，畢業生沒拿到上之前（期限為2年），按照實習+補貼發放；歷屆畢業生掛科（期限2年），按照臨聘工資發放。
3.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）自治區中小學和幼兒園正式在編教師（含三年服務期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續不到一年的教師。
（2）現役軍人。
（3）自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員
（4）近三年來，在公務員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員。
（5）受行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
（6）在我區2017年教師招聘中離職、辭職、解約、未按約定報到等人員。
三、招聘計劃
按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業協議、聘用等方法進行，擬面向社會公開招聘中小學、幼兒園地方性事業編制教師840人，其中：擬聘中小學教師584人，幼兒園教師256人。
四、有關待遇
（一）吐魯番市地方性事業編制教師統一待遇
1.地方性事業編制享受與國家事業教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業技術職稱評定晉升。
3.可在吐魯番市事業單位之間調動。
4.對合格勝任的招聘地方性事業編制教師，優先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次內地招聘教師回家探親或其父母來疆探望路費。（報銷標準最高為火車硬臥）
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發工資或發相應的生活費。
（二）高昌區待遇標準
1.高昌區教育系統事業單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、國家津貼、規范性津貼等組成。高昌區為三類地區，本科學歷月工資6108.89元（含五險、公積金和職業年金）、大專學歷月工資5785.25元（含五險、公積金和職業年金）、中專學歷月工資5663.52元（含五險、公積金和職業年金）。工作年滿一年，經考核為合格，發放年終13月獎金工資。
2.按照在崗情況每月享受1050元的補貼。
3.試用期滿后高溫費每年2000元，冬炭費每年648元。
4.工作滿一年，年終考核合格及以上的發獎勵性績效工資6000元-10000元。
5.學校提供周轉宿舍，并配備基本生活用品。
六、咨詢電話
網站查詢：吐魯番市人力資源和社會保障局網站網址
高昌區招聘咨詢電話：
負責人員姓名：徐亮手機號18909955569
宋水琴手機號18999049033
姚建國手機號18509955865
于鳳琴手機號18699507990
（電話咨詢前請仔細閱讀招聘簡章）
咨詢時間段為：10:00-19:00
郵箱：86698099@qq.com
