區事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
招聘單位主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網上進行。
按照筆試成績，對擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負責。進入面試范圍的應聘人員需向招聘單位主管部門提交身份證、《筆試準考證》、《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人員應聘的，提交2018年1月26日之前取得的學歷學位證書）；（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（3）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（4）報考定向招聘崗位的人員，除出具上述材料外，參加“三支一扶”計劃項目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加“西部計劃”項目人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；（5）我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的還需提供戶口簿及相應的職業資格證書；（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的還需提供《港澳居民來往內地通行證》，臺灣學生應聘的還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；（7）全日制普通高等院校畢業后參軍、服役期滿退伍的，以及被全日制普通高等院校錄取或在全日制普通高等院校就讀期間到部隊服役，服役期滿退伍后繼續學習并取得畢業證書，接收安置地為兗州的退役大學生士兵報考的還需提供《退出現役證》和兗州區退伍軍人安置辦公室的證明材料；（8）優秀村、社區黨組織書記報考的，還需提供區委組織部和村、社區所在鎮街黨委開具的任職證明材料；（9）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試。筆試由區事業單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。
筆試時間：2018年3月18日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
（二）面試
根據招聘計劃（崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準）和筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試人數確定；筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員，應繳納面試考務費70元。
面試分為教育、衛生和綜合三大類，由區教育體育局、區衛生和計劃生育局、區人力資源和社會保障局分別組織實施。
教育類面試采取說課的方式進行；衛生類面試采取結構化面試與專業測試相結合的方式進行，其中專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%；綜合類面試采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定考察人員名單；同一招聘崗位出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定考察人員名單；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察人員名單。實際參加面試人數等于或少于崗位計劃數（崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準），面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
五、考察體檢
按照招聘計劃（崗位計劃數有核減的以核減后的崗位數為準）和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。
考察工作在區事業單位公開招聘工作領導小組的統一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區事業單位公開招聘工作領導小組。
對考察合格人員，由區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織實施體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區人力資源和社會保障局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經批準聘用的人員，由區人力資源和社會保障局發放《濟寧市兗州區事業單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市兗州區事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
2018年濟寧市兗州區事業單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
舉報監督電話：0537-3753806
應聘政策和報名技術咨詢電話：0537-3412116
崗位條件咨詢電話：見附件1《2018年濟寧市兗州區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
附件1：濟寧市兗州區事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：濟寧市兗州區事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
濟寧市兗州區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2018年1月17日
