考試分筆試和面試。
（一）筆試。筆試時間：2018年3月18日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛生類：下午14:00-16:30
筆試地點見筆試準考證。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
（二）面試。面試分綜合、衛生和教育三大類，綜合類、衛生類采用結構化面試，教育類為模擬課堂教學（試講）。
筆試結束后，根據招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3；10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數統一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。每個考生的面試時間一般不超過15分鐘，滿分100分。綜合類、衛生類結構化面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等；教育類模擬課堂教學（試講）范圍為報考崗位對應學科內容，主要測試考生綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。應聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
進入面試人員需繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察和體檢
根據考試總成績由高分到低分等額確定進入考察體檢人選，出現成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定。
根據招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。
體檢考察過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。公示后產生的空缺不再遞補。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序由應聘人員選擇工作單位。同一崗位考試總成績相同的，仍按筆試成績由高分到低分確定。
選崗結束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理派遣聘用手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期間待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的有關待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
六、招聘紀律
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市招聘工作領導小組領導下組織實施，市紀委（監察委）進行監督。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應聘資格，情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。
七、其他
此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次招聘的相關信息將在“曲阜市人民政府信息公開網（http://xxgk.qufu.gov.cn:25997/）”發布，請考生隨時關注，考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1、2018年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進崗位匯總表
2、2018年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進應聘須知
曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2018年1月17日
1、2018年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進崗位匯總表.xls
2、2018年曲阜市事業單位公開招聘暨高層次人才引進應聘須知.doc
