文武教師招聘網
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現在的位置:首頁 >> 河南教師招聘 >> 信陽教師招聘 >> 內容

河南省信陽市浉河區2012年面向社會公開招聘中小學教師210名公告(2)

時間:2012-8-3 16:03:02 點擊:

  核心提示:河南省信陽市浉河區2012年面向社會公開招聘中小學教師210名公告...
(二)報名方法及要求

1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證或加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書(2012年畢業生)、教師資格證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張,到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。

報名時填寫《浉河區2012年公開招聘中小學教師報名登記表》一式2份。《報名登記表》請登錄信陽市人力資源和社會保障局網或浉河區人民政府網下載打印。通過資格審查人員,須進行現場數碼照片采集,并按規定繳納筆試考務費60元,數碼照相費12元。

2、報考人員按照招聘公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、招聘崗位與報名人數應達到或超過1:3,達不到比例要求的,相應核減擬招聘的名額。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。對特殊教育崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報區招聘領導小組批準后可適當放寬比例。

4、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格。

5、報名資格審查合格者,于2012年8月19日上午8:00—下午6:30持本人身份證及報名考務費票據到報名地點領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

六、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由區人社局組織實施。

1、筆試內容:筆試為《公共基礎知識和專業知識》一張試卷,滿分100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等,專業知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。

2、筆試時間:2012年8月20日上午8:30至11:00。

3、加分規定。根據國家和省市有關規定,對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿2年考核合格的大學生村干部等符合政策規定的人員筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考者,須在2012年8月19日下午17:00前向區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

4、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、面試時間:2012年8月28日上午8:00進行。面試地點另行通知。

2、面試人選的確定。根據筆試成績,按各招聘學科招聘人數1:2的比例按筆試成績由高到低確定參加面試的人員。進入面試的人員于2012年8月27日上午到浉河區教體局人事股領取面試通知單。

3、面試采取試講方式進行。面試內容及評分方式另行發布。面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

4、面試工作由區人社局會同區教體局共同商定并報區領導小組同意后組織實施,具體組織方式、方法由區教體局負責實施。

5、綜合考試成績計算辦法:

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

七、體檢和考核

根據綜合考試成績,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中,若有不合格人員,可按綜合考試成績依次遞補,體檢工作由區人社局統一組織。考核工作由區教體局會同各學校提出意見并具體組織實施。

體檢的內容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行,費用自理。

八、辦理聘用手續

根據考試成績和體檢、考核結果,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網和浉河區人民政府網上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7天。公示期滿后,屬區外在編在職人員由區編辦、人社局辦理入編、調動和聘用手續,并實行人事代理,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。按照上級人事管理要求,事業單位新聘用的人員實行聘用合同制管理,學校校長(園長)與新聘用人員需簽訂聘用合同,經區人社局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續,3年內不得調出本學校或本鄉鎮。新聘用人員實行試用期制度,試用期為6個月。招聘的200名中小學教師為事業全供編制,招聘的10名幼兒教師為事業自籌編制。

九、紀律與回避

面向社會公開招聘中小學教師,政策性強,涉及面廣,社會影響大。必須堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作;堅持公示制,實行陽光操作;根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求,實行回避;嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。

十、信息發布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會保障局網(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區人民政府網(http://www.shihe.gov.cn)信陽教師招聘網m.guoyanxin667788.com為本次公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話:0376—6691906(浉河區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股);0376—6618131(浉河區教育體育局人事股)。

浉河區2012年面向社會公開招聘中小學教師領導小組

二0一二年七月二十六日

附件1:報名登記表.doc

附件2:2012年招聘教師崗位表.xls

作者:不詳 來源:網絡
分享到:
相關文章
  • 文武教師招聘網(m.guoyanxin667788.com) © 2012 版權所有 All Rights Reserved.
  • 站長聯系QQ:799752985 浙ICP備11036874號-1
  • Powered by 文武教師招聘網
  • 特级婬片国产在线观看,欧美精品久久久一区二区免费看,亚洲一区二区三区一品精,最新国产福利小视频在线观看
    欧美日韩精品久久久免费观看 | 午夜三级理论在线观看一 | 亚洲免费国产视频 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 在线观看国产视频啊啊啊舔 | 久久国产免费福利永久 |