山西醫科大學的前身是山西醫學傳習所，創建于1919年。學校多次易名，數次遷址。1955年，學校成為設有衛生系的全國6所醫學院校之一。1980年，在全國高校第一個開辦法醫學本科專業。1981年，成為全國首批碩士學位授權單位。1982年，成為全國首批學士學位授權單位。1986年，成為山西省首批博士學位授權單位。1996年，更名為山西醫科大學。2006年，學校在教育部組織的本科教學工作水平評估中，被評為優秀。2011年，成為全國首批護理學博士學位授權單位。2012年，成為教育部首批“卓越醫生教育培養計劃”試點單位。2013年，成為首批國家“本科教學工程”地方高校綜合改革試點單位。2016年，成為國家中西部基礎能力建設工程支持高校。經過九十八年的建設發展，學校已發展成為以醫學為主，醫、理、工、管、法、文、教多學科相互滲透、協調發展的醫科大學，形成了以本科教育為主、本碩博多層次的人才培養體系、以“全人、全面、全程、全時、全方位”五全理念為引領的健康人文教育特色和以“醫理博精、德能高邃”校訓為核心的山醫精神。
因教學、科研工作需要，學校現面向社會誠聘優秀博、碩士畢業生，招聘需求如下：
一、招聘原則
1．堅持德才兼備的原則；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、招聘崗位
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2017、2018屆未就業的全國重點院校全日制碩士研究生。
2、博士研究生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、博士研究生年齡一般不超過40周歲；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業及其他相關條件要求。
四、薪資待遇
聘用人員來校后，按照山西省和學校有關政策享受相應工資待遇。博士符合以下條件者，可享受安家費和科研啟動金待遇：
(1) 博士A類
①畢業于海外知名大學，或國內高校與研究機構的國家重點實驗室，或國內一流院校的國家重點學科；
②有良好的學習工作背景，博士所學專業與現從事專業相近；
③本人是國家級科研項目的主要完成者，并以第一作者發表過相關高水平論文。其中，在本學科SCI一區發表論文1篇及以上或SSCI收錄論文2篇以上。
（2）博士B類
①畢業于國內一流院校或一流學科，具有良好的學習工作背景，博士所學專業與現從事專業相近；
②本人是國家級科研項目的主要完成者，并以第一作者發表過相關較高水平論文。其中，在本學科SCI二區發表論文1篇及以上或SSCI收錄論文2篇及以上；
③能勝任核心課程講授任務。
（3）博士C類
①具有良好的學習工作背景，博士所學專業與現從事專業相近；
②本人參與過省級及以上科研項目，并以第一作者發表
過相關論文。其中，在本學科發表SCI論文1篇及以上或SSCI收錄論文1篇及以上或CSSCI收錄論文2篇及以上。
（4）若不符合上述條款規定，若學術成果突出，經學科專家組審議，可破格認定。
根據引進博士的類型和層次的不同，分別對應下表享受有關待遇：
符合省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》（晉教人[2017]59號）有關要求的博士畢業生，另享受生活補助10萬元，科研經費5萬元。
五、招聘時間
碩士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年
六、招聘程序
1、報名
報名時所需材料：《山西醫科大學應聘人員報名表》（見附件）、身份證原件及復印件，畢業生就業協議書，研究生階段的學習成績單、學歷、學位證書原件及復印件，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。
2、資格審查
學校組成資格審查組，對應聘人員的報名材料進行資格審核。
3、招聘方式
碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數達5人及以上，應在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。
博士研究生崗位可直接采取考核的方式進行。
根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
4、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。
5、確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。
6、辦理聘用手續
公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
七、應聘方式
應聘者可下載填寫《山西醫科大學應聘人員報名表》，通過電子郵件與我校聯系。發送報名表時，郵件主題及《報名表》均命名為：（博）姓名+畢業學校+所學專業，例：（博）張三+清華大學+免疫學。
1、碩士應聘者須現場報名，報名時間與地點：
2018年1月5日14:30-17：00 （南京）東南大學
其它場次安排請關注山西醫科大學人事處網站公告。
2、博士應聘者郵件同時發送至學校人事處招聘郵箱及相關院系招聘聯系郵箱（見院系聯系方式）。根據個人專業、求職意向可提前與院系、學科聯系，經院系、學科初審后，統一參加學校組織的博士面試。學校將根據報名情況和院系推薦情況定期組織面試。面試時間與地點另行通知。
山西醫科大學教學單位招聘工作聯系人及聯系方式如下：
學校人事處聯系人：楊老師、崔老師、馮老師
聯系電話：0351—3985289、3985290
郵箱：zhaopin@sxmu.edu.cn
