關于公開招聘廣東省珠海市金灣區初中物理、初中化學教研員的公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和相關規定，金灣區遵循公開、公平、公正、擇優的原則，面向全國招聘珠海市金灣區初中物理、初中化學教研員各1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
廣東省珠海市金灣區位于珠海市西部新城核心區，東臨香港、澳門。金灣區圍繞“率先轉型升級、打造航空新城、建設幸福金灣”的總目標，搶抓珠海西部地區發展“大產業、大交通、大城建”三大機遇，努力將金灣建設成為全市裝備制造業發展的主戰場、西部生態新城的核心片區，打造全國一流的生物醫藥產業基地、全國重要的航空產業基地和全國較大影響的新能源產業基地。金灣區已成為產業特色鮮明、生態環境優良、經濟社會蓬勃發展的現代化海濱新區。金灣區教育科研培訓中心是金灣區教育局所屬公益一類事業單位，主要承擔金灣區中小學教育、學前教育等的課程、教學、評價等研究、指導、服務工作。考生可登錄珠海市金灣區人民政府網站（http://www.jinwan.gov.cn）查詢相關情況。
二、招聘崗位條件
金灣區教育科研培訓中心初中物理教研員1名，初中化學教研員1名。應聘教研員須具備下列資格條件：
1.身體健康，年齡40周歲以下（1977年12月31日及以后出生），具備副高以上職稱人員的，年齡放寬至45周歲以下（1972年12月31日及以后出生）。
2.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。所學專業與應聘崗位一致。具有初中及以上教師資格。具有中學一級教師及以上職稱。
3.符合下列條件之一：①獲得省特級教師稱號；②獲得政府或其教育行政部門授予的地市級以上名教師、骨干教師、學科帶頭人、教師工作室、教學能手等榮譽稱號；③現場課堂教學獲得政府或其教育教研部門頒發的地市級一等獎及以上；④主持的教育科研項目獲得政府或其教育教研部門頒發的地市級一等獎及以上。
4.具備教研員專業基本條件：具有正確的教育觀念，有一定的教育科學理論基礎，有相關學科系統扎實的基礎理論及專業知識，有較豐富的初中物理、化學的教學實踐經驗和組織指導教學活動的能力，掌握現代教育技術，能應用科學的方法開展教學研究，有較好的口頭表達和文字表達能力，有較強的學科教學改革的設計、組織實施、統籌管理能力，全心全意為教學第一線服務。
下列人員不得應聘：受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和規章規定不能聘用的其他情形。
三、薪酬待遇、工作安排
按照珠海市有關規定辦理人事調動手續，納入金灣區教育科研培訓中心編制和人事管理，享受事業單位相關薪酬待遇。招聘的教研員如符合《珠海市金灣區引進教育高端人才實施意見》中引進人才的條件，還可享受對應的優惠待遇，最高可額外享受稅前300萬元的補貼。詳見附件2《珠海市金灣區引進教育高端人才實施意見》。
招聘的教研員試用一年，試用期滿后考核合格者，繼續在原崗位留用工作，如考核不適合教研員工作，則轉崗調整至金灣區內公辦初中擔任教師工作，編制納入學校管理。
四、招聘程序
（一）報名
報名資料通過電子郵件發送至郵箱：2918357930@qq.com。受理報名材料時間為2017年12月25日至2018年1月25日17：30(發送后請致電聯系人確認是否發送成功)。
通過報名資料進行報名資格初步審查，通過審查者進入筆試，參加筆試人員名單通過珠海市金灣區人民政府網公布。
事項說明：符合條件的報考人數不足崗位招聘人數3倍的，不予開考。
（二）筆試
筆試時間和地點另行通知。
筆試為閉卷形式,統一組織，主要測試綜合知識和專業知識等內容。滿分為100分，合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。
筆試結束后，依筆試合格考生成績高低順序，按招聘人數1:5的比例確定入圍面試人選；入圍面試人數達不到設定比例時，按實際符合面試條件人數進行面試。若同一崗位進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。考生筆試成績、面試人員名單等事項在珠海市金灣區人民政府網上公布。
（三）現場資格復查
面試前對面試人員進行現場資格復核，面試人員須本人持身份證和報名材料原件及復印件參加現場資格復查。
現場資格復查時間另行公布，不按規定時間參加資格復核的或資格復核不合格的，取消面試資格，并根據筆試成績依次遞補面試對象。請可能遞補人員做好現場資格復核的準備工作。
（四）面試
面試滿分100分，合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。主要測試應聘人員教育教學能力及綜合素質等內容。當場評分、統分，現場公布面試成績。
面試時間和地點另行通知。
【注】考生未在規定時間內到達面試候考室的，視為自愿放棄應聘資格，所空缺名額不予遞補。
（五）成績計算
成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入并保留兩位小數）。若同一崗位考生綜合成績相同的，則按照面試成績的高低順序確定名次。面試結束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。
如遇有自動放棄或考試違規的入圍人選，由金灣區校長教師招聘領導小組研究確定是否擬遞補人選。
（六）體檢及考察
體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》(粵人社發〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）（粵教繼〔2013〕1號）執行，具體時間、地點另行通知。對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）有關規定執行。
（七）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在珠海市金灣區人民政府網上進行公示，公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結果影響聘用的，用人單位有權解除擬聘資格，且不作任何補償。
（八）辦理聘用手續
公示期滿，招聘結果報主管部門認定后，辦理擬聘人員人事調動、聘用等手續。
五、有關事項
1、應聘者參加面試的往返費用由應聘者自行承擔。
2、面試成績公布后十五天內，進入體檢和考察環節的應聘者須提交其主管單位同意報考及辦理調動手續的證明，否則取消其聘用資格。
3、資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續的，予以解聘。
4、有下列情形應聘者，取消其聘用資格：（1）未在規定的時間內報到者；（2）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；（3）公示結果影響聘用者；（4）法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的情況。
本公告未盡事宜，由珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：楊老師0756-7263977，葉老師：0756-7263395
監督投訴電話：0756-7263686。
珠海市金灣區校長教師招聘工作領導小組辦公室
（代章）
2017年12月13日
