織金縣2017年引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才測試實施方案
根據畢府辦發電（2017）4號文件、《第五屆中國貴州人才博覽會織金縣引進高層次人才、急需緊缺人才評審工作方案》和縣委、政府、縣人才工作領導小組會議精神，經過前期宣傳，發動，經縣人才辦、縣人社局組織，縣紀委全程監督，用人單位于2017月3月25-26日，在第五屆中國貴州人才博覽會上現場報名，經現場對參加人員進行資格初審和復核，共有400人符合引進的資格條件，為確保做好此次人才引進測試工作，特制定本方案。
一、測試工作原則
(一)堅持公平、公正、競爭、擇優的原則；
(二)堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則；
(三)堅持嚴格保密、回避、監督的原則；
二、測試對象和人數
測試對象為審核通過的400人（其中：教育類36人，衛計類286人，播音主持類8人、綜合類70人）。
三、領取測試準考證
測試考生須于2017年4月15日上午9:00-12:00，下午14:00-18：00到織金縣人力資源和社會保障局七樓會議室領取《測試準考證》。
四、測試時間、考點和要求
測試由縣人才引進工作領導小組指導，縣人社局組織，用人單位主管部門具體實施。根據實際情況采用結構化測試、試教、試鏡等方式進行，以現場抽簽方式決定測試順序，測試內容為執業相關知識，測試成績按百分制計算。同一職位測試成績末位并列者，須進行復試，復試成績高者進入下一環節資格。
未參加測試或測試成績為零的取消進入下一環節的資格。
(一)測試時間：2017年4月16日上午9:00開始
(二)測試考點：織金縣第六中學
(三)測試要求：參加測試考生須持《測試準考證》和有效《居民身份證》在測試當天上午8:00前進入考點候考室候考，8:30以后不得入場，9:00開始測試。
五、測試方式、內容
測試主要考察考生相關知識及綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。
(一)綜合類（農牧、安監、水務、林業）
1.測試方式：結構化測試。
2.測試時間：15分鐘。
(二)衛計類（縣醫院、中醫院）
織金縣人民醫院04職位的引進人員，按每10個崗位一個測試小組分為A組、B組分別進行測試。以現場抽簽方式決定測試組別及測試順序，各組以測試分值按從高到低的順序等額確定10人進入下一環節的資格人選，同一小組內測試成績末位并列者，須進行復試，復試成績高者進入下一環節。
1.測試方式：結構化測試。
2.測試時間：15分鐘。
(三)教育類（二中辦學點）
1.測試方式：試教
2.測試內容：高中教師試教教材，以普通高中課程標準試驗教科書（高一上冊均為必修1，初中教師試教教材以義務教育課程標準實驗教材書，七年級上冊；初中物理教師試教教材以義務教育課程標準實驗教科書,八年級物理上冊）。
3.測試時間：15分鐘。
（四）播音主持類
1.測試方式：試鏡。
2.測試內容：上鏡效果、普通話水平、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和組織協調能力等。
3.測試時間：10分鐘。
六、測試程序
(一)考生須于測試當天按規定時間持有效《居民身份證》和《測試準考證》到測試考點候考室候考，抽簽確定測試順序號（縣醫院04職位應先抽簽確定A組或B組，再分組抽簽決定測試順序）。
(二)聯絡人員按抽簽序號順序依次將考生引入測試考場；
(三)考生進入測試考場，應在規定時間內完成測試。
(四)考生完成測試后，由工作人員引至候分區(室)等待告知測試成績。
(五)考生得知測試成績，自覺退出測試考場，并在工作人員的引導下退出考點。
(六)本考場所有考生測試結束后，本測試考場工作人員將有關資料、工具等一并帶回考務辦做好核對驗收及登分工作。
(七)成績公布。待所有類別考生測試結束后，在織金縣人民政府網、織金縣人力資源和社會保障局網公布測試成績。
七、測試成績的評定
測試成績實行百分制，滿分為100分。計分辦法：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分（四舍五入保留小數點后兩位）。測試成績由統分工作組計算出來后，當場公布。
八、測試成績公布
測試成績即為報名人員的總成績，在織金縣人力資源和社會保障局網站及織金縣人民政府網站進行公示。
測試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、體檢
體檢根據職位引進計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位總成績末位并列者，須進行復試，復試成績高者進入體檢環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須在指定的縣（市）及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和我省的有關規定執行。
體檢費用由用人單位負責。體檢時間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由縣人才引進工作領導小組辦公室統一部署，在縣紀檢部門的監督下，引進單位及主管部門具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出引進建議意見。
（一）體檢合格的引進人員確定為考察對象。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察政審中發現下列情況之一者，確定為考察政審不合格，取消其進入下一環節的資格,并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教育的；
3.定向到具體行業或單位的畢業生；
4.截止2017年3年25日，仍在服務期的計生特崗工作人員或正式聘用后的計生特崗工作人員；
5.2017年3年25日，仍在服務期的特崗教師或正式聘用后的特崗教師；
6.2017年3年25日，仍在織金縣內在冊在編的工作人員；
7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
8.在各級公務員招考或事業單位招考（引進）中被發現有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的；
9.受處分期間或正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
10.截止2017年3月25日在讀的全日制非2017屆畢業生（對2017屆畢業生，在畢業學校同意提檔和取得畢業證書之后，方能按規定聘用）；
11.近三年中年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的；
12.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的；
13.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件等情況的；
14.有法律、法規規定不得引進或經縣公開引進事業單位高層次人才和緊缺急需專業人才領導小組研究確定不能聘用的；
15.其它不能聘用的情況。
十一、公示
經測試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在織金縣人力資源和社會保障局網站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）和織金縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。公示期間舉報經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后經縣公開引進事業單位工作人員領導小組決定是否聘用。
十二、聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報織金縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。擬聘用人員一經聘用，在我縣最低服務期限為5年，服務期限內不得調出縣外和參與其他任何形式招考。引進人員與用人單位簽訂聘用合同，并報織金縣人力資源和社會保障局進行合同鑒定。試用期為一年，試用期滿，經考核合格后辦理正式聘用手續；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。聘用人員應在規定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進行遞補。
十三、組織領導(略）
十四、紀律監督及注意事項
（一）紀律監督
整個引進工作在縣公開引進事業單位高層次人才和緊缺急需專業人才領導小組的領導和紀檢監察部門的全程監督下進行，接受社會各界監督。在引進工作中嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優的原則進行，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：織金縣人力資源和社會保障局：0857—7638338
監督電話：織金縣紀委、監察局：0857—7621338
（二）注意事項
1.考生在測試、體檢等環節時必須同時持有效《居民身份證》方能參加。
2.此次引進的有關信息都將在織金縣人力資源和社會保障局網站（http://www.zjrlzyj.gov.cn/）和織金縣人民政府網上公開發布，請考生密切注意公布的引進信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔。
3.考生在報名時提供的電話號碼必須準確真實，并隨時保持暢通，如因電話號碼錯誤或無人接聽造成的一切后果概由考生本人承擔。
4.在引進各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
5.進入測試考場后，測試人員只能向考官報告自己的抽簽號，說“我是XX職位XX號考生”不得將姓名報告考官，否則作零分處理。
十五、未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究確定并負責解釋。
織金縣人才引進工作領導小組辦公室
2017年4月10日